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1、社会调查报告题目：关于对盐锅峡镇陈家村计划生育工作现状社会调查报告班级：战略管理与应用哲学（一）班姓名：杨林亮学号：关于对盐锅峡镇陈家村计划生育工作现状社会调查报告盐锅峡镇位于永靖县城北部32公里处,东与兰州市西固区毗邻,距兰州市40公里,区域面积183平方公里,现有耕地面积21079亩。全镇辖14个行政村,3个居委会,4463户,总人口26537人,其中农业人口21078人,非农业人口5459人。辖区内驻有省属国有企业盐锅峡水电厂和盐锅峡化工总厂,有上级派出机构和镇属单位32家,上年全镇工农业总产值12515万元,粮食总产量8582吨,乡镇企业总产值10137
2、万元,人均纯收入1392元。1999年,盐锅峡镇被省乡镇企业局列为乡镇企业工业开发示范小区,被省文明委命名为全省精神文明示范乡镇,被省建委列为建镇,2001年又被列为全省重点建设镇。陈家村距永靖县盐锅峡镇政府8公里处，主要经济来源为种植蔬菜和林果业。全村共辖3个社，总人口1612人，已婚育龄妇女350人，上半年总出生8人，其中男4人，女4人。落实绝育术的妇女共计152人，落实长效节育措施的妇女共计155人。近半个世纪以来计划生育工作对每个乡镇来说，都是放在首要位置来抓，随着广大群众文化素质的提高，育龄群众的生育观念不断转变，计生工作取得了显著成效。但是我国农业人
3、口和少数民族占多数，农村育龄人群的文化素质总体水平偏低，并且受根深蒂固封建思想的严重影响。因此，如何抓好农村计划生育工作、如何控制农村人口数量、提高人口素质成为了当前农村人口与计划生育工作解决的一个重大问题。下面我就通过深入盐锅峡镇陈家村实地了解、查阅和收集相关资料，经过归纳分析之后，形成陈家村计划生育工作现状调研报告如下：一、新形势下乡镇人口与计划生育工作存在的问题1、低生育水平呈反弹趋势。今年单独二孩政策的实施，在农村育龄夫妇中能真正享受此政策的并不多见，因为在农村80年代左右出生的人群中独生子女很少，基本每户都有两个子女，所以单独二孩政策的实施对农村生育水
4、平并没有太大的影响。在计划生育政策中，农村户籍在生育一个女孩的前提下可以生育二胎，但是由于受传统思想的影响，一部分人养儿防老的思想依然存在，二胎生育女孩的，生育三胎的意愿依然非常强烈；再者由于农村流动人口数量逐渐增加，现行的流动人口和计划生育条例与之相配套的政策还不完善，间接导致了流动人口超生问题日益严重；三是其它诸多因素造成的违法生育行为。如：社会压力等其它原因造成不孕不育现象增多，不孕不育夫妇捡养、领养子女因办理程序繁琐而不办理手续，其后又怀孕的，造成违法生育。四是由于生活条件的不断提高，有一部分家庭虽然落实了长效节育措施，但是私下取掉节育设备，然后怀孕。这
5、部分人抱着即使我生下你也没有办法，至多罚点钱。经过调研，计生干部只能采取说服教育，不能采取任何强制行为，这样对一些难缠户和不讲道理的有时候确实没有办法。唯一的一点就是生下小孩后如果不缴纳相应的社会抚养费，乡镇计生办不出具相应的证明，小孩的户口是没有办法申报的。但是有些人通过托关系，在不知不觉中已经把户口申报上的，这种情况就着实没有办法。以上这些就是导致低生育水平反弹的重要因素；2、计生队伍建设不稳定。计划生育工作面广，内容杂，且重点在农村，没有一支强有力的工作队伍是不行的。当前计划生育工作人员责任重、风险大，什么事都要计生干部参与；再者就是计生工作缺少激励机制，
6、作为“一票否决”工作，奖励和提拔的不多，处罚和降级的却不少，片面的处罚只能导致计生工作无人愿做，就是迫于组织压力做了，也是完成任务的态度，没有工作的积极性和创造性；另外还有就是大部分从事计划生育工作的同志都是新分配来的年轻干部，工作经验缺乏。近年来，通过“进村进社”“三支一扶”“大学生村官”等招考，乡镇干部队伍得到充实，但是新分配来的大学生多半都安排到计生干部队伍，相应的将以前调整出来，导致计生干部调动频繁，工作没有延续性。以上几个方面的原因导致计生队伍人员缺编或经常变动，严重影响了乡镇计生工作开展的质量和连续性。3、计生工作方式转变，干部畏难心理严重。当前的计
7、划生育工作由过去强制手段转变为主要是为工作对象提供优质服务，给予处罚坚决按照法定程序，走依法行政的道路，计生干部面临政治、生命、经济三个方面上的风险。另外，乡镇的执法主体资格被取消，对当前的计划生育工作只能一律采用政策解释，做思想工作。面对部分逃避、抵制计划生育工作的对象，就束手无策，这些人以一带十，以组带村，以村带片，从而造成乡镇计划生育工作的被动。4、流动人口管理难度大。要稳定低生育水平，流动人口既是难点，又是重点，其表现有以下几个方面：一是流入乡镇人口户籍地发放《婚育证明》不到位，导致流入乡人口得不到未办理《婚育证明》的婚姻、生育、节育等信息，影响镇流动人
8、口管理工作的正常进行。另
