乡镇团组织建设交流材料

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1、多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的乡镇团组织建设交流材料　　镇团委在团市委和镇党委的正确领导下，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，着力深化团组织格局创新工作，不断加强基层团组织建设，牢牢把握青年成长发展需要，切实找准服务中心、服务社会、服务青年的结合点，组织带领全镇广大团员青年投身于经济社会发展的实践中，取得了一定成效。　　一、深化团组织格局创新，建好强有力班子　　一是党建带动。认真贯彻团市委基层党建带团建文件精神，积极主动向党委政府进行汇报

2、，设置党委班子成员兼任的书记和一名专职副书记，发挥1+1>2的优势，把团建纳入党建整体格局，通过党建强力带动形成基层新格局和新成果，有效实现党团建设紧密结合。　　二是严格标准。新选配乡镇团组织领导班子成员遵循以下标准：确实热心青年事业，自愿从事团的工作；在特定社会领域具有较高威信，对青年群众有较大影响；重点从各领域优秀青年中选拨，富有开拓创新精神。纳入选人选才视野的既有镇机关青年能人，也有行业骨干精英；既有辖区内重点学校负责同志，也有“两新”组织领军青年。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强

3、师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　三是灵活选配。广泛宣传，积极发动，充分调动广大团员青年参与热情；灵活组织设置，采取编制内与编制外相结合、专职与兼职相结合方式，合理确定班子搭配和委员构成。新选配的9名团委委员中，女委员5名，大学及以上学历5人，平均年龄29岁。　　四是规范程序。班子调整过程中，严格按照“政策制定、成立组织机构、宣传发动、人选推荐、确定正式候选人、民主投

4、票、组织研究、任前考察和公示、正式聘任”的程序，确保公开、公正、公平。　　二、完善团组织工作机制，定好规范化格子　　一是深化团组织联系青年机制。完善村级团组织建设，加强团组织工作力量。利用村两委班子换届选举的契机，在全镇21个村新选任团支部书记，90%以上为35岁以下的村两委班子成员或村重点培养后备干部，既可以依托党组织更好地开展工作，又可以通过锻炼为党组织输送人才；既可以面向青年群体为党团组织代言，又可以向党团组织反映群体诉求，为联系青年、做好青年群众工作发挥桥梁纽带作用。全力配合村党委各项工作，积极服务

5、全村团员青年，定期对团员青年进行教育，提高团员青年的思想觉悟，密切保持团员与村团委的联系，拓宽乡镇团组织联系青年的渠道。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　二是健全团内工作制度。团镇委和村团支部根据自身实际，制定和健全团组织的工作制度、团的组织生活制度、团内民主制度，基层团建考核和评比表彰制度等，做到制度上墙，有章可循

6、。团镇委每月召开一次团支部书记例会，组织一次团日活动，各团支部每季度组织一次团日活动。建立各团支部负责人定期与团员谈心、与青年对话制度，充分听取团员青年的需求和意见，切实从团员青年的意愿出发，谋划开展团的工作和活动，提高团组织服务团员青年的针对性和实效性。　　三是建立团委工作目标考核制度。今年，我镇将团建工作纳入全镇目标考核总体系中，制定量化考核方法，实施基层团建工作目标管理。考核内容既包括班子建设、队伍建设、阵地建设、制度建设、团务管理等基本工作项目，又包含结合本地区、本行业和基层团组织的实际情况合理设计

7、的特色工作项目，并具体量化为考核分数。　　三、积极开展团组织工作，迈好稳又快步子　　一是以推进非公企业团建为重点，提高团组织覆盖面。通过将企业骨干发展为团员，将团员发展成企业骨干，建立了与企业共赢的新发展模式。指导、协助圣品油脂、长松钢厂2家企业建立了团组织，依托团组织，积极开展青年活动，活跃企业青年干事创业的氛围，打造企业文化，充分发挥了团组织的桥梁纽带作用，推进了非公企业团建工作。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多

8、年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　二是以服务青年创业就业为抓手，实现农村青年劳动力转移新突破。按照团市委“一团一品”项目化管理的要求，以扶持农村青年创业、转移农村青年劳动力为抓手，努力打造“青春·建功新农村”特色项目，为未就业青年提供各种技能培训，提高青年就业素质，帮助青年早日走上工作岗位，引导农村青年服务农村稳定、服务农业发展、服务农民增收，