浅谈用法律调解医疗纠纷

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1、浅谈用法律调解医疗纠纷蒲莉媛四川省江油市人民医院摘要:近年来,医疗纠纷呈上升趋势,不仅是医疗界和学术界关注的焦点和热点问题,而且已成为整个社会和政府极为关注并亟待解决的课题。快速、公正、科学、低成木地解决医疗纠纷,用法律规范医疗纠纷调解协议的内容和形式,提高对医疗纠纷调解协议的法律认知,加强内容审查,正确认识法律效力,扩大适用范围。以法律的方式完善我国医疗纠纷制度和谐医患关系,为中国梦的谐社会奠定部分基础。关键词:医疗纠纷;法律效力;调解协议医患调解是化解医疗纠纷的最直接的方式。规范的医疗纠纷调解协议不仅体现医疗机构对医疗纠纷的重视程度,还可以有效

2、避免再次纠纷或累诉。医疗纠纷调解制度和其他争议解决机制相比,能够在相对融洽的气氛中解决争议问题此外,医疗纠纷调解制度的非终局性也能够给患者和院方在后续的法律途径中留下进一步维权的余地。以我国传统上的调解制度为论述的切入点,分析探讨我国应该如何利用传统的调解制度,适用于医疗纠纷解决领域,构建融洽和谐的医患关系一、医疗纠纷调解协议的定义、内容(一)定义医疗纠纷调解协议不同于一般的民事合同,它主要是医疗机构和患者及相关利害关系人之间为了解决对医疗护理行为的争议而经双方自愿、平等协商后一致达成的一种合同。(二)医疗纠纷调解协议的内容木院医疗纠纷调解协议内容

3、主要是:甲方(医疗机构)、乙方(患者及相关人员)的基木信息;患者在院基木情况、治疗过程、患者现状、后续治疗情况;如患者死亡,乙方是否同意做尸检;甲方告知患者解决的方式、乙方自愿选择调解方式;给付金额与方式;违约责任;生效办法;双方签字盖章(乙方列有患者本人、父母、配偶、所有子女、委托代理人),后附证明材料或授权文件。(三)分析方法本文采用分析评价的方法,依《中华人民共和国民法通则》(以下简称《民法通则》)、《中华人民共和国合同法》(以下简称《合同法》)、《中华人民共和国侵权责任法》(以下简称《侵权责任法》)、《人民调解委员会组织条例》(以下简称《条

4、例》)等规范性法律文件、司法解释和政策性文件,对医疗纠纷调解协议内容的合法性和合理性进行分析、评价。二、医疗纠纷调解现状(一)相关法制建设不健全或者滞后对医疗纠纷的处理,医法两家难成共识,导致医疗纠纷不断发生,医患冲突不断升级,有许多社会环境因素,但最重要的还是法制环境建设滞后,从我国法律体制上看,B前我国尚缺乏一部令各方信服的权威性机构。对医疗行为中经常面对的知情同意权的法定主体序位,履行告知范围、标准、要求、界定、医疗特权的范围、免责等,尚缺乏明确的法律条款或相关的司法解释,以至于医疗主体在医疗行为与医疗纠纷的司法实践中吋常遭遇闲惑或尴尬。(二

5、)民事诉讼解决不明确医疗纠纷本质上属于民事纠纷,任何一方均可依照《民事诉讼法》的规定,向人民法院提起民事诉讼。诉讼是纠纷得以解决的一种公力救济方法,法院作为国家司法机关秉承公正、公开、公平原则审理各种案件,因此医疗纠纷通过民事诉讼解决是一个重要的解决方式。但是这种解决机制对于诉讼吋效、诉讼主体、事故鉴定、适用法律等问题存在较大模糊区域。(三)非诉讼机制不成熟调查显示,医疗纠纷的95%以上是通过非诉讼机制解决的。医疗纠纷的非诉讼解决机制应包括自行和解、行政调解和医事仲裁三种解决。奋些医疗纠纷调解成功后,并没有填写正式的协议书,仅冇补偿金额的欠条,缺少

6、基本的医疗纠纷原始资料,纠纷过程书写过于简单,没有附上诊疗经过、争议焦点,无法反映纠纷内容,不利于法治社会建设。三、法律在医疗纠纷中的实施与作用(一)健全行政机构1.1医疗纠纷不仅是医患之间的事,它是一种社会现象,是社会发展必然矛盾,需要社会各界相互合作,共同完善、处理。1.2医院应该制订并完善各项管理制度,建立严格的监督机制,加强劳动纪律,认真履行岗位职责,并有计划、有B的地对全体员工进行医学伦理,医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和操作规范的培训,教育员工要学法、知法、懂法,牢固树立以患者为中心的思想,并恪守医疗职业服务道德,这样才能防范医疗

7、纠纷的发生。1.3同时,社会各界应该共同配合,分工合作:①由公安机关牵头,在纠纷发生吋负责维护现场秩序,维护稳定;②由司法行政机关牵头,设立医疗纠纷人民调解委员会,调解员由退休医生、律师、基层法律工作者、基层优秀调解员等组成;③由相关医学专家组成,负责医疗纠纷的鉴定•,④由县纪检监察部门牵头,负责对涉嫌失职、渎职医护人员及参与、教唆医闹事件的国家公职人员追究责任。1.4建立司法、公安、法院、卫生等相关部门联动设立医调委,一旦发生医疗纠纷,当事医疗单位须及吋报告医调委,医调委及吋介入,开展调査取证、证据保全等工作,组织医患双方进行协商处理,引导患方合

8、法、有序、理性地解决诉求。(二)依法处理医疗纠纷2.1调解协议医疗纠纷调解协议具冇合同性质,根据《关于审理调解协议的民事案

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