物流金融管理专业对应岗位工作任务和职业能力的分析

物流金融管理专业对应岗位工作任务和职业能力的分析

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时间:2018-10-22

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1、物流金融管理专业对应岗位工作任务和职业能力的分析进入21世纪以来,我国物流业和金融业融合发展创造的物流金融服务的发展速度越来越快,规模越来越大,产品越来越丰富,同属第三产业核心,两者融合发展更好地为企业提供了一体化、综合化的服务解决方案,为实体经济的复苏、发展和转型提供了强有力的保障。物流金融服务的开展解决了中小企业融资和结算等问题,物流企业可通过此项增值服务带动传统物流业务量的提升,金融机构在风险得到很好管控的同时扩大了自己的利润,双方均受益,未来物流金融服务将会越来越普及。因此,社会对应用型、复合型物流金融管理专业人才的需求激增。为适应当前物流金融发展对人才的需求,

2、《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)》(以下简称《专业目录》)中新增物流金融管理专业。现实情况是,有的高职院校只是将物流管理专业物流金融作为一个专业方向,其课程体系不能完全移植到新的物流金融管理专业中;有的高职院校甚至只开设一门物流金融课程,对人才知识体系和能力体系的构建远不能达到物流金融管理专业对应的岗位要求。本文以物流金融管理专业课程体系建设为切入点,以物流金融服务为主要内容,以物流金融服务过程为主线,构建“服务主线、三个模块”的物流金融管理专业课程体系,以期为高职院校物流金融管理专业建设提供参考和借鉴。一、物流金融服务内容及服务过程1.物流金融

3、服务内容随着物联X技术、移动通信技术和智能物流设备在物流行业的应用,现代物流金融融入信息化、绿色物流等现代化技术手段和先进理念以提升其服务水平和服务产品的创新。物流金融主要是通过对物流的采购、运输、仓储、配送等各个环节的商品监管,借助金融机构实现对中小企业的融资和结算服务。物流金融运作模式主要包括垫资一代收货款、替代采购、仓单质押、保兑仓、海陆仓、统一授信及物流保理等,可划分为物流金融结算、物流融资服务和物流保险三大类。物流金融参与方是物流企业、金融机构、中小企业三方或物流企业、金融机构、核心担保企业、中小企业四方,由于参与方较多导致衔接环节多,如各方没有履行应尽的义务

4、或衔接不畅就容易产生风险。因此,物流金融从业人员要熟知物流各环节的作业流程,以及金融机构的信贷作业和中小企业的融资需求,而且还应具备一定的法律意识和风险管控能力。2.物流金融服务过程完整的物流金融服务过程应包括市场调研了解客户需求、制订个性化的物流金融服务解决方案、物流金融服务推介、物流金融服务提供、物流金融服务风险管控、物流金融服务质量评价及客户关系管理与维护。按照物流金融的主要业务将其服务过程归纳为物流金融服务环境认知、物流金融服务市场调研、物流金融服务营销策划、物流金融服务提供(包括信用评价、融资方案制定、质物评估与监管、贷款发放、贷后管理、风险管控等)、物流金融

5、服务绩效考评和客户关系管理与维护等主要内容。二、物流金融管理专业对应岗位工作任务和职业能力1.岗位工作任务《专业目录》中物流金融管理专业对应的主要职业类别为仓储人员和金融服务人员,可进一步明确物流金融管理专业未来主要工作岗位为物流企业的采购员、仓管员、运输员、质押员和金融机构的信贷员、财务顾问等业务操作岗位及对应的管理岗位。其主要工作内容是在物流企业的各个物流作业环节(运输、仓储、配送)中通过对货物的监管,实现对中小企业的融资、结算、评估等物流金融业务工作,以及在商业银行等金融机构中从事物流金融产品的开发与维护、信贷操作、客户关系管理、质押物评估、企业理财及风险管控等物

6、流金融服务的设计与管理工作。(1)业务操作岗位典型工作任务。业务操作岗位是指物流企业的采购员、仓管员、运输员、质押员和金融机构的信贷员、财务顾问等。其典型工作任务包括商品运输监管、仓储监管、商品采购与供应、商品仓储与配送业务处理、商品运输组织与实施、国际货代操作、办理贷款申请、质物核实、贷款发放、险种选择、保险办理与理赔、客户关系管理与维护和企业理财等。(2)业务管理岗位典型工作任务。业务管理岗位包括物流主管、监管主管、信贷主管和财务主管等。其典型工作任务包括质押物评估、物流金融产品的开发与维护、风险管控、客户信用等级评定、客户融资需求分析、物流金融业务实施绩效评价等。

7、通过对物流金融管理专业岗位典型工作任务的总结,将其转化为行动领域,再向学习领域的课程转化。2.职业能力物流金融管理专业岗位职业能力分为社会能力、方法能力、专业能力。社会能力是为适应社会发展、生活、生存所必需的一些基本能力和技能;方法能力是在工作岗位上所应具备的一般职业能力;专业能力则主要是指具体从事某一职业应具备的专业能力。(1)社会能力。依据个人发展和岗位的一般能力要求,社会能力要求应具备正确的人生观和价值观,良好的心理素质和健康的体魄,热爱物流金融行业的工作热情,持续的学习精神,良好的服务意识、团队精神,创新精神和法律风险意识。(2)

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