简单用工合同范本

《简单用工合同范本》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、简单用工合同范本　　合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。那关于简单用工合同范本怎么写呢下面是小编整理的关于简单用工合同范本，欢迎阅读。　　甲方：　　乙方：　　性别：___生日：____年___月___日　　身份证号码：________文化程度：_____　　户籍所在地：_____现在住址_______　　联系电话：　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。　　一、合同期限　　第一条合同期限______年______月______日至______年______月

2、______日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。　　第二条简单用工合同范本　　合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。那关于简单用工合同范本怎么写呢下面是小编整理的关于简单用工合同范本，欢迎阅读。　　甲方：　　乙方：　　性别：___生日：____年___月___日　　身份证号码：________文化程度：_____　　户籍所在地：_____现在住址_______　　联系电话：　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。　　一、合同期限

3、　　第一条合同期限______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。　　第二条简单用工合同范本　　合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。那关于简单用工合同范本怎么写呢下面是小编整理的关于简单用工合同范本，欢迎阅读。　　甲方：　　乙方：　　性别：___生日：____年___月___日　　身份证号码：________文化程度：_____　　户籍所在地：_____现在住址_______　　联系电话：　　根据《中华人民共和国劳动法

4、》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。　　一、合同期限　　第一条合同期限______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。　　第二条合同生效日期______年______月______日，其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日。　　二、生产、工作任务　　第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方按照甲方规章制度及要求，

5、按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。　　第四条根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。　　三、劳动纪律　　第五条甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。　　第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。　　第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。　　四、劳动保护和劳动条

6、件　　第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下：　　（一）提供必要的劳动场所和设备。　　（二）发放规定的劳动保护用品。　　（三）对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。　　五、工作时间和休息休假　　第九条根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定节日（五一、国庆、元旦、春节）期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。　　六、劳动报酬　　第十条乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的生产、工作任务。　　第十一条甲方支付乙方劳动

7、报酬包括下列内容：　　（一）基本工资元/月。　　（二）职务工资元/月。　　（三）午餐补贴元/月。　　（四）交通费补贴元/月。　　（五）全勤奖元/月。　　（六）社保元/月。　　（七）提成或奖金（按甲方相关规定执行）。　　第十二条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。　　七、职业培训　　第十二条甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。　　第十三条乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特种行业

8、资格后持证上岗。　　第十四条在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。　　八、处罚与奖励　　第十五条乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲