“红色引擎”推动企业创新发展

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1、“红色引擎”推动企业创新发展　　　　中林集团所属黑龙江好家木业有限公司积极发挥基层党支部的战斗堡垒作用，围绕企业经营抓党建，锻造出了一支优秀的党员职工队伍，有效推动了企业创新发展，使中林好家成为了木业行业的排头兵、林产工业的龙头企业、解决群众就业的大本营、区域经济建设快速发展的桥头堡。下载论文网　　打造“红色引擎工程”，丰富党建载体活动　　公司党支部把创建“红色引擎工程”作为企业党建抓手，始终把培养复合型拔尖人才，巩固企业发展软实力作为创建学习型党组织的出发点和落脚点。一是创建“木业状元工作室”，推动创新发展

2、。中林好家充分发挥优秀党员的先锋模范作用，党员专家耿仁军是一位牡丹江市级“木业状元”，他既是企业的技术带头人又是车间党建工作的带头人，由他牵头组建了“党员智囊团”，重点攻关棘手问题，推动企业技术升级、产业转型，也为党建工作注入了新的活力。二是实行“红色工歇一刻钟”，服务职工群众。将每周一上下午的工歇时间开辟为党员、优秀职工“?鳌?帮、带”的红色学习交流时间，旨在服务群众职工，解决生产、生活、学习中遇到疑难问题，发动党员干部切实为职工群众排忧解难，使红色文化深植企业，基层党支部的感染力和影响力不断增强。三是打造

3、中林好家“红领之家”，密切干群关系。为了进一步凝心聚力、推动企业发展，中林好家创建了干群关系和谐的“红领之家”，采用集中受理报名、现场甄选接收的方式，将积极向党组织靠拢、有能力有特长的人员吸收进来，形成以党员、预备党员、入党积极分子为主的“红色团队”，先后出台“成员实名制”“活动申报制”“项目互动制”等制度，组织开展了一系列丰富的活动，激发了大家参与的热情。　　突出学以致用打造过硬党员队伍　　公司党支部坚持把“组织一面旗、党员一盏灯”作为打造高素质党员、职工队伍的座右铭。为了使支部党员与公司和职工尽快全面融合

4、，党支部向全体党员发出号召，工作和生活中遵循追求这样一种境界“花与叶的相衬，相互支持；唇与齿的相依，互相帮助；手与足的相投，亲如兄弟；肝与胆的相照，真诚相待”。让支部党员在胸前佩带党微，时刻牢记自己是一名共产党员，党员身份亮出来，服务群众干起来，关键时刻站出来，先锋形象树起来，真正做到一名党员一面旗帜，用真情、真诚、真心来团结和带动群众，赢得了群众的普遍好评和拥戴。通过丰富党支部和员工例会学习的内容和形式，将室内理论学习与车间业务学习有机结合，形成了屋里学理论，屋外比技能的良好氛围。党员职工成为企业自我研发、

5、自主创新的主力军。公司主打的环保型刨花板、UV饰面板、柜橱饰面板、三聚氰胺饰面板等6个系列150个品种成为行业内领军产品。　　学做结合促提升，全面激活红色细胞　　公司党支部始终把培养复合型拔尖人才，巩固企业发展软实力作为创建学习型党组织的归宿点。目前，公司高管助理以上7人，党员占4人，九个部室，其中七个部室一把手是党员，通过制定促学机制，不断提高党员职工的学习主动性和生产积极性，全面激活了企业发展的动力。党员和职工对在生产过程中出现的质量问题认真研究，积极改进工艺配方，将贴面板产品的优等品率从65%提高到现在

6、的98%，被诸多企业定为免检产品。贴面板车间获牡丹江市总工会创建“工人先锋号”活动先进集体荣誉称号，支部八名党员分别担任公司技术人员、中层乃至公司决策层领导等职务，在公司生产及发展中起到了不可或缺的骨干和中流砥柱作用，先后涌现出了一大批优秀共产党员。公司党支部先后被开发区党工委评为“先进基层党组织”，被市委评为“党建示范单位”、“模范基层党组织”、“文明单位”等殊荣。