业务外包协议

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1、业务外包协议甲方：地址：乙方：地址：甲乙双方秉着诚实信用、平等自愿的原则，经双方协调一致达成如下外包协议：第一条乙方为依法成立具有独立法人资格的企业，并具有企业外包承揽的资质。第二条乙方承揽甲方的业务工作范围为：等业务。乙方的工作性质是乙方根据甲方工作需要，安排外包员工的工作，并在甲方的指导和监督下进行工作。第三条乙方车辆驾驶等岗位人员的具体人数、本协议期间人员的增减变化有甲方双方协商确定。合作初期人员名单见（附件），来甲方工作人员由甲方考察确定。第四条本协议自年月日起至年月日止。协议到期后，双方无异议，本协议可按年度顺延，并具有同等法

2、律效力。如有异议，应提前一个月前向对方提出。第五条甲方的权利和义务（一）甲方为乙方外包员工提供工作场地、工作需要的所有设备，并按国家劳动标准提供相应的劳动条件和劳动保护。（二）甲方有权根据经营需要对乙方下达工作计划和调度指令。（三）甲方有权对乙方外包员工工作情况进行监督、考核和现场工作管理。5（四）甲方应及时足额支付乙方业务外包的各项费用。（五）对乙方违规违纪的外包员工，甲方可要求乙方予以更换。（十一）对乙方外包员工进行工作岗位所必须的业务指导。（十二）乙方配置的外包人员发生工伤事故时，甲方应及时送伤者就医并垫付医疗费用。（十三）按国家

3、规定应支付的相关费用。（十四）如遇到国家相关法律法规等政策调整时，甲方应依法执行有关条款规定。第六条乙方的权利和义务（一）乙方应根据甲方的经营需要进行工作，且在规定的时间内完成工作任务、不得耽误甲方经营。（二）乙方在作业过程中必须按照甲方各个业务岗位的要求，严格遵守操作规程。（三）乙方必须按照中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》的规定执行，如遇工资纠纷问题（非甲方原因造成）由乙方自行解决；乙方应与员工签订《劳动合同》并缴纳国家规定的社会保险。按时足额发放外包员工工资。（四）乙方负责各项社会保险手续的办理和缴费。（五）乙方员工应自觉遵

4、守甲方的（工作）纪律、安全、管理等制度，接受甲方监督、检查。如有违反，甲方有权利要求乙方进行更换。（六）乙方外包人员在业务外包工作期间，因工致残或死亡的，由乙方根据《XX省＜工伤保险条例＞办法》，负责工伤申报、理赔工作。（七）乙方外包人员在甲方业务外包工作期间患病或非因工伤亡，乙方负责按国家和省的有关规定及5社会医疗保险管理办法处理。（八）按照《劳动合同法》，乙方终止外包员工劳动合同和甲方中途要求退回的乙方外包人员，乙方应负责按国家规定支付外包员工的经济补偿金等费用。（九）承担其他所有依据法律法规应当由用人单位所尽的一切义务。（十）乙方

5、有权要求甲方及时足额支付业务外包费用。第七条业务外包费用支付标准及支付方式（一）业务外包收费项目及费用收取方式如下：１、乙方在甲方务工人员的劳务费用。2、按国家规定缴纳的外包税。3、管理费用按外包人员收取。如遇按国家规定应支付的相关费用，由甲乙双方协商变更。（二）甲方每２个月支付上述业务外包费用给乙方，乙方收到费用后，将劳务费用明细上报甲方，甲方核准后，2个工作日内乙方提供有效的发票。第八条协议的变更、解除和终止（一）有下列情形之一，甲方单方面可变更或终止本协议。１、甲方因经营发生严重困难或因不可抗力使生产经营无法维持时，可终止本协议。

6、２、甲方因上级要求或其他特殊原因要求变更、终止本协议的，需提前三十天通知乙方。３、由于乙方拖欠、克扣外包人员的工资或福利，经督促未及时纠正的，甲方有权解除本协议。（二）有下列情形之一，乙方可以解除本协议。１、乙方因不可抗力或生产经营无法维持时，可终止本协议。２、乙方因国家政策有重大调整，经与5甲方协商不能就变更协议内容达成一致的，可解除本协议。３、甲方不按规定时间支付业务外包费用且超过规定时间三十天。4、甲方在劳务使用过程中违反国家有关法律、法规的，严重损害乙方和外包员工权益的。第九条违约责任（一）甲乙双方任意一方，因违反本协议给另一方

7、的利益、名誉造成损失的，另一方有要求其赔偿的权利。（二）甲乙双方任意一方的过错，造成本协议不能履行或不能完全履行的，有过错的一方承担违约责任；如属双方的过错，根据各自责任大小分别承担相应责任。（三）甲乙双方由于不可抗力的原因不能履行本协议的，应及时向对方通报不能履行或需要延期履行、部分履行协议的理由，在取得相关证明后，可延期履行、部分履行或不履行，并根据实际情况部分或全部免予追究违约责任。受不可抗力影响在双方或一方不可抗力事件发生之日起３日内以书面形式通知对方，如不可抗力影响超过一个月以上的，双方应重新协商协议的履行问题并尽快达成协议。

8、第十条其他约定（一）本协议为甲乙双方的合法约定，未经甲乙双方协商一致，任何一方不得将本协议对外披露，如任何一方向第三者披露此协议，均需赔偿因此造成的经济损失，但法律规定的除外。（二）甲乙双方在履行协议时所发