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1、践行科学发展观加强组织工作服务发展近年来,我市组织工作坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕建设“千亿**、活力**、和谐**”和文化强市总目标,认真履行职责,扎实开展工作,为我市追赶跨越、奋力崛起提供了组织保证。大家普遍感受到,近几年是我市组织工作思路新、措施实、成效显著的几年,也是组织工作服务科学发展力度大、亮点多、成果丰硕的几年。一、科学把握我市追赶跨越、奋力崛起的新形势,加强组织工作服务科学发展问题的研究服务大局,必先了解大局。组织工作服务科学发展,必须准确把握时代脉搏。当前,**正处在追赶跨越、奋力崛起的关键时期,面临新形
2、势、新任务、新情况,组织工作必须始终坚持以科学发展观为统领,认清形势,找准定位,开拓创新,积极工作,在为建设“千亿**、活力**、和谐**”和文化强市总目标提供坚强的组织保证和人才支持中实现自身价值。践行科学发展观加强组织工作服务发展近年来,我市组织工作坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕建设“千亿**、活力**、和谐**”和文化强市总目标,认真履行职责,扎实开展工作,为我市追赶跨越、奋力崛起提供了组织保证。大家普遍感受到,近几年是我市组织工作思路新、措施实、成效显著的几年,也是组织工作服务科学发展力度大、亮点多、成果丰硕的几年。
3、一、科学把握我市追赶跨越、奋力崛起的新形势,加强组织工作服务科学发展问题的研究服务大局,必先了解大局。组织工作服务科学发展,必须准确把握时代脉搏。当前,**正处在追赶跨越、奋力崛起的关键时期,面临新形势、新任务、新情况,组织工作必须始终坚持以科学发展观为统领,认清形势,找准定位,开拓创新,积极工作,在为建设“千亿**、活力**、和谐**”和文化强市总目标提供坚强的组织保证和人才支持中实现自身价值。在服务科学发展的进程中,组织工作必将面临大量的新问题、新领域,必须始终坚持调研先行,尤其要注重抓好三个层面的调查研究,一要加强组织工
4、作服务科学发展的前瞻性研究。紧密结合我市追赶跨越、奋力崛起的新形势、新要求,切实找准组织工作服务科学发展的着力点和切入点,把握重点,理清思路,实现组织工作的科学决策。二要加强组织工作服务科学发展的应用性研究。针对组织工作在服务追赶跨越、奋力崛起的进程中出现的重点、热点、难点问题,及时提出有针对性和可操作性的对策措施,保证组织工作顺利推进。三要加强组织工作服务科学发展的规律性研究。及时总结基层创造出的新鲜经验和特色做法,用以指导本地本部门的工作,不断提高组织工作服务科学发展的水平。二、切实转变组织工作服务科学发展的工作方式组织工
5、作服务科学发展必须从传统的、经验的、直线的方式向现代的、辩证的、系统的方式转变。一要由被动向主动转变。改变过去那种埋头一人一事具体工作的效率不高、被动适应状态,切实加强对组织工作的整体谋划和宏观指导。提高预见性,深刻认识科学发展的特征与走向,注重研究和解决与追赶跨越、奋力崛起“不适应”、“不符合”的苗头性、倾向性问题;突出计划性,紧紧围绕中央大政方针和省、市委工作部署,研究制定组织工作的规划、思路和战略,力求做到与科学发展贴得更近;把握规律性,努力探寻组织工作服务科学发展的客观规律,在此基础上研究制定规范化的政策和制度,形成正
6、确的工作导向;强化创新性,不断拓展组织工作新领域,延伸组织工作新触角,增强组织工作的渗透性,实现组织工作与科学发展的“同频共振”。二要由管理向服务转变。克服过去重管理、轻服务的倾向,牢固树立“管理就是服务”的理念,尊重、引导和保护好广大党员、干部、人才的正当需求,满腔热忱地为他们提供优质高效的服务,进一步增强党员、干部、人才对“家”的认同感和归宿感。牢固树立基层第一、群众第一、实践第一的观念,坚持深入基层,深入群众,与广大党员干部保持广泛的直接联系,真心诚意地为他们排忧解难,不断提升组织部门的亲和力和感召力。三要由封闭向开放转
7、变。摒弃神秘化、封闭性的思维方式和工作方式,把过去组织工作重体内循环、更多重领导认可的价值取向,调整到更加注重群众评价和社会认可。以增加组织工作透明度为切入点,积极稳妥地推行组织工作事务公开,有效落实和保障人民群众的知情权;坚持面向社会、面向基层、面向广大党员干部群众,充分调动和依靠社会各方面力量做好组织工作,切实提升组织工作的群众公认度和社会公信力。四要由求稳向高效转变。长期以来,由于组织工作职能的特殊性,工作往往政治挂帅,强调稳妥慎重,习惯按部就班,而忽视了对效率效能的评定。服务科学发展,组织工作不仅要有强烈的政治意识,更
8、要有效率效能观念。要抓住求真务实这个关键,倡导奋力争先、追求卓越的工作精神。要抓住速度为先这个重点,充分借鉴现代科学管理方法,积极构建内部管理的高效运转机制。要抓住能力培养这个核心,大力加强组工干部的业务培训,建设一支高素质组工干部队伍。三、组织工作服务科学发展要重点抓好三个
