我国高端会计人才培养体制与管理机制的创新

我国高端会计人才培养体制与管理机制的创新

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1、我国高端会计人才培养体制与管理机制的创新济结构的转型,国际间竞争的曰工益加剧,传统的粗放型的管理模式已经无法满足当前经济可持续发展的需求。面对新趋势,作为企业管理核心的财务管理,传统的管理方式很难满足当前企业的需求。管理会计作为一种以经营管理会计为特点的内部会计,有助于推动传统的财务会计工作向综合营运管理、理财投资等方向的转变,对于提升企业价值、提高企业核心竞争力发挥着无可替代的作用。由于管理会计的应用在我国起步较晚,缺乏管理会计应用意识,企业的自身治理结构与管理会计的要求不相符,管理会计缺乏系统性的理论支撑,理论与方法相脱节。面对这些内外部环境

2、的约束,构建具有中国特色的管理会计体系迫在眉睫。而构建管理会计体系的基础是培养一批具有较高理论基础与高水平的操作能力的高端管理会计人才。改革开放以来,我国高端会计人才的培养机制和管理体制不断健全,在我国会计理论的发展和企业高端会计人才的培养方面一直走在前列。高端管理会计人才是新形势下我国对会计人才新的需求,所以,在传统会计转型的趋势下,我国当前高端会计人才培养方式和管理体制也应该与时俱进,根据构建管理会计体系的新需要,立足于企事业单位对于管理会计人才的需求,寻找自身培养体制与管理机制的不足,做出相应的调整和创新。一、新形势下对于管理会计人才的要求

3、管理会计的核心工作就是通过财务数据与非财务信息的综合分析,实现良好而高效的财务管理,促进企业绩效评估和战略管理。所以,管理会计人员需要具有宏观的全局视角、明确的战略定位、明确的风险管理以及精准的预算管理能力四种职业素养。(-)宏观的全局视角企业的组织构架、权责分配、管理流程等都会影响到企业的整体运作和良性发展。如果组织构架不合理,企业整体运作效率就会降低;企业权责分配不明晰,就不利于企业内部控制,带来较大的管理风险;而一个企业管理流程的缺位,很可能造成产品的开发与推广周期过长,不利于企业进行成本控制,在企业经营过程中缺乏方向感,导致资源配置不合理

4、。最终这一系列问题导致企业的绩效水平比较差,不利于企业的长远发展。然而,这些问题都与管理会计息息相关。因此,这就需要管理会计人才不能仅仅拘泥于财务这一微观方面,而应该具备全局视角,立足于企业的组织构架、权责分配、业务流程管理,企业文化等多个方面,综合财务数据与非财务信息,对企业运营的每一个环节进行思考、分析,找出企业当前存在的问题,进而各个击破,提高企业的运营效率和绩效水平。(二)明确的战略市场定位企业如果要提高效益,就要对市场有准确的把握。所谓明确的战略定位,就是在逐渐扩大的产业链上,结合自身的优势找到特定的生产或服务对象。并根据此目标结合企业

5、的现实情况,通过修正和调整,提高企业的经营绩效和整体价值。而管理会计就是将企业运营、财务、人力等多个方面集结起来,统筹管理。通过对自身优劣势评价和企业外部环境的敏感洞察,做好明确的战略定位和战略决策。对于管理会计人才而言,综合运用财务信息与非财务信息,仅仅只是管理会计工作的基础阶段。作为高端管理会计人才,还要具备系统性的管理思维,从财务视角综合分析企业的内外部环境,为企业既定的战略目标提供相关建议;并在灵活的信息分析基础上,提高战略决策的能力。(三)全面的风险能力企业在设定战略目标、紧抓市场机遇的同时,风险就会紧随其后。而良好的风险管理则有助于提

6、高企业风险识别与机会发现的能力,促进企业资源配置的优化。近几年,国内外的政府部门和企业,许多由于风险管理不善,而陷入危机。因此,风险管控对于当前的企业发展有着重要意义。然而,在经济快速增长的今天,许多企业把注意力放在如何抓住机遇上而忽视了如何去控制风险,为企业经营埋下隐患。管理会计是服务于企业现代管理的,所以企业要运用管理会计进行风险管理与内部控制。而对于高端管理会计人才来讲,进行企业管理,就必须要具有风险管理和内部控制的相关理论知识和操作能力。(四)精准的预算管理能力预算管理是管理会计的核心工作之一。它可以通过对战略的层层细分,明确企业的运营方

7、向,面对外部环境变化时,围绕战略目标做出相应调整,优化资源配置,提高部门的核心竞争力,为企业创造价值;此外,预算管理可以通过全方位的监控体系,有效检查财务资源的使用状况和企业的运营情况,进而不断优化内控体系,强化风险管理。因此,作为高端管理会计人才一定要具备精准的预算管理能力,以预算管理为工具,紧扣企业战略目标和风险管控,不断为企业创造价值。二、我国当前高端管理会计人才现状分(一)高端管理会计人才供需不协调由于管理会计的发展和运用在我国刚刚兴起,管理会计在实务界和理论界还没有得到足够的重视,因此对于高端管理会计人才的培养根本无法满足当今的需求。据

8、统计,当前我国管理会计人才缺口已经达到300万人次。我国目前的财务会计人才队伍已经超过1400万人,其中85%的财务人才担任财务会计的相

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