试析创建学习型企业的载体特征

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1、试析创建学习型企业的载体特征论文：“十二五”划实施后，能源需将快速增长，国家对电力发展和管理也提出了新要求，电力除了要满足社会济的快速发展和人民生活水平的不提高，电力自身的发展和理也要融入以知识经济、低碳经为特征的世界能源发展潮流，积极织开展创建“学习型企业”活动这是燃煤发电企业积极应对市变化的有效工作抓手和提高企业理水平的有效载体。论文关键词学习型企业；发电业；市场；企业管理近几年，于燃煤价格上涨、煤电产业益调整、脱硫脱硝环保费用长等，燃煤发电企业的产经营环境日趋严峻。一是能源源和电力市场逐渐向耗能高效率的发电式转移，能源基地布将呈“5+1”格

2、局，即尔多斯、新疆、山西、蒙东、西能源基地和中东部核电发带，竞价上X发电已箭在上；二是通胀压力显现，煤价格持续上涨，发电燃煤紧已由阶段性紧张发展为全年性张，燃煤发电企业的亏时代和微利时代已经到来；三是未20年全国新增煤装机规模上限11.77千瓦，发电二氧化硫排放控目标为500万吨，节能减排任务非常艰巨，环保运营费用占电成本比重逐渐加大。电在经济发展和改革中的位十分重要，“十五”规划实施后，能源需求将快增长，国家对电力的发展和管理也出了新的要求，电除了要满足社会经济的快发展和人民生活水平的不断提，电力自身的发展和管理也尽快融入以知识经济、低碳济为特

3、征的世界能源展潮流，只有这样，才能真正承起国民经济先行官的重任。组织展创建“学习型企业活动，是新时期燃煤发电企业积极对市场变化的有效抓手一、创建“学习企业”是新时期提高企业管理平的有效载体创“学习型企业”，是新时期煤发电企业提高企业管理应市场竞争的有效载体。“问渠得清如许，为有源活水来”，创建“学习型业”，实际上倡导的是一种创的企业文化，就是企业管理和发展提供源源不地活水和动力，使形成增强自身实力的长效制，提高市场应变能力和抗击打力，确保在竞争中立于不败地。国内和国外知名的业都是成功的“学型企业”，它们有两法宝，一个法宝是始终向世界流水准看齐，另

4、一个法宝是非常视人员的培训和技术研发，里面的键点就是不断的学习和高。企业只有不断的学习提高，企业的产品在市上才有竞争力，企业才能不断发展壮大。对燃发电企业来说，创建“学习企业”，是市场规律的使然和势的迫切要求。在新时期，业求生存促发展必须要向这个方向进。不这样做，企业管理就是安于现状，庸人经，是一种低水平的运行；不这样，企业就会受制于人没有活力，效益每况下。机组退役和竞价X两把利剑悬在头上，企业将逐渐被市场淘汰。从更的角度审视创建“学习企业”，它实际上是人的理和经营机制的改变，是企业科学展和追求目标的重新定位，它是一项管理要求或阶段性工作能概括的

5、，只有把创建“学型企业”作为一项统工程去抓，才能真正收到实效二、新时期燃煤发企业创建“学习型企”的五个特征1.企业有强烈的危感和提高管理效率的紧迫感节能减排和煤价格上涨像两股迅猛疾风，吹皱了燃煤发企业生产经营平静湖水，新投产的企业有压力，早期产机型较老的发电企业压力大，谁也不能独善其身。面对种形势，企业管理者有使命感，对国家、对股东、对工要切实负起责任，思想上一要未雨绸缪，观念上一定要与时俱，行动上一定要如履冰，教育大家要与企业呼吸共命运，把压力变每个员工的自觉行动，打造全高效和可持续发展燃煤发电企业管理体系。2.企业有明清晰的战略目标和盈利式经

6、过多的扩张发展，我国建投产了许多高效率低耗能燃煤发电机组，但早期产机型较老的发电组仍占不小比例，还要服役个相当长的时期。每个燃发电企业的情况不尽相同，但都根据企业自身的情况，制定明确清晰的战略发展目标和盈模式，每个时期都要给自己立起学习的标杆，新机组要赶超世界先进水平的心和实施计划，机型较老机的设备技改和降本增效也要有体的刚性追赶目标3.企业健全的培训体系和追求卓越的业文化氛围创建“学习型企业”，从质上说，是培养企能具备精细管理和追求卓越的一种念和精神，从而不断的提升人的素，使每个员工学习和工的内生动力得到最大发挥它的表象是健全的培训体系，的内涵

7、是企业文化，者缺一不可。现在发机组控制方式、运行管理环保节能等技术日新月异，全有效地培训是燃煤发企业日常管理不可或缺的重要内，重视培训是创建学习型企业”最重要的标。4.企业勇于担社会责任重视节环保工作与际低碳经济接轨，也是新时期创建学习型企业”的重要内容履行国际环境气候保护约，消除大气污染改善环境，现祖国美丽河山的蓝天白云，煤发电企业承担着主任务。管理规范的企业是勇于承社会责任的企业，电力本身就社会属性很强的行业，输出的产与人民生活和社会稳定密切关。燃煤发电企业对董会和股东负责，追求利润最大，但同时也要积极承担社会任，在节能减排和服务于国家济建设

8、大局方面要大有作为。5.企业有科学合的考核激励机制和制度设创建“学习型业”不会一蹴而就，它一个管理理念长期传的过程，贯穿于企业发成长的始