新员工工作感想

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1、新员工工作感想　　新员工工作感想　　发布人：【共兴达】新员工工作感想　　新员工工作感想　　发布人：【共兴达】新员工工作感想　　新员工工作感想　　发布人：【共兴达】新员工工作感想　　新员工工作感想　　发布人：【共兴达】发布时间：2011/11/21　　时光飞逝、不知觉中，来公司工作学习已经有十一个月之久了。作为一名应届毕业生，我很庆幸自己刚刚走出校门就能有这样难得的机会。　　来到一个新的工作环境，最能发现自身的不足。首先是三个月的实训阶段，刚刚走出校园的我只带着书本里的知识在实际工作是远远不够的！所以公司对我们刚参加工作的

2、新人进行了系统的培训。培训的过程中我了解到了一个对日软件开发程序员正确的开发流程、接触学习了公司主要的技术与框架、也深深地认识到自己在技术上和经验上的不足。在公司领导的重视与支持之下、培训非常顺利的画上了句号。也为正式工作拉开了帷幕。　　初进项目组，发现自己之前在学校学习的知识很不灵活,知识面很窄,之前做的练习项目的实用性也不是很好，缺少与实际的联系。在学校学习和实际工作有很大差别，在实际工作中遇到的是各种各样你从未见到过等待解决的问题。这些问题往往不是通过学习就能知道的，必须是在实际的工作中去发现并一个个解决掉。实践让

3、我的技能不断增长,工作能力不断加强。在过去几个项目的工作中，我遇到了很多问题，太多都是技术方面的。每当遇到问题的时候就先自己上网查一些相关的资料，还是解决不了的就问周围的同事和项目经理。我很幸运能在这样融洽、包容的工作环境下成长，所有的人都会不厌其烦的给你解答问题直至你明白。只有不断学习自己才会对工作有更进一步的认识和了解。不懂就学、不懂就问,是一切进步取得的前提和基础！工作中我出过好多错误，也发现了自己的一些不好的问题。不细心，这对对日开发来说我想应该是一个致命的大问题。所以在发现这个问题之后我不断的去克制自己尽量慢些

4、干活，多动脑、把所有的考虑周全之后再动手。保证每次做完项目之后感觉自己在这方面多少都有些进步，直至彻底改掉这个坏毛病！其实刚工作的我还没有养成一个正确开发流程的习惯。我想自己刚刚入行，手太嫩，需要学习提高的好多好多。但是经验不足并不是造成错误的唯一借口，对于新人来说在工作中应该去学习最重要的东西——那就是经验。没有人生下来就会写好的程序，任何人都是经过不断的尝试之后才会得到真知。所以我必须在工作中磨练，珍惜每次的工作，在工作中不断提高，尽自己最大努力去完成工作。　　通过近四个月的正式工作，我颇有感触和收获。花了这么一段时

5、间总算入了程序员的行列。作为菜鸟程序员的我需要提高的有太多太多。技术方面我想还是因为自身基础知识的匮乏，对技术了解的不是　　很全面，而且对知道的技术的运用还并不是很灵活、很妥当从而在工作中造成了一定的困难。这方面是我今后工作中必须提高的。我在这几个月的工作中也学到了很多之前不知道的技术知识，我想只要努力了就会有所收获，只有这样才会对自己有所信心，只有有信心才会做好一件事！我觉得到对于一个程序员而言，必须不断地学习新知识，不断地提高自己，这样才会对自己的职业生涯有所保障，才会让自己在工作中获得快乐与收获。为此我必定努力！　

6、　快乐的工作-员工的工作感想　　文章来源:公司内刊责任编辑:it2007-1-1211:57:04　　首先，我想提两个问题：第一，为什么每个民营企业的老板都会非常努力地　　工作？二，为什么百米运动员会尽100%的力量冲向终点线呢？或许你会认为这两　　个问题比较简单，但是我们能否从中得到启示呢？这就是我想谈的关于“主动性问　　题”。　　我认为民营企业的老板之所以会非常卖力地工作，其主要原因是：这个公司　　是属于他自己的，公司的兴旺由他掌握，可以说他掌握的是自己的命运。您想，　　一个人怎么会拿关系自己命运的事情当儿戏呢？在这

7、些责任的包围下必然会激发　　他所有的潜力，加倍的付出，用自己的心血去经营那份属于他自己的命运。因此，　　他会努力地去做，而且希望能做到最好。一句话：他具有“主人翁的意识”。　　如果我们把这种意识也投入到我们的工作中去的话，那将是众志成城，必定　　会战胜一切困难，逐步走向胜利与成功。然而我们如何把这种意识应用到我们当　　前工作中去呢？我想这才是问题的关键。　　首先，我们每个人必须有一个明确的工作目标，这样我们每个人就成了负责　　人，这就无形中给我们树立“主人翁”的意识，因此我们接下来就会非常主动地去构　　想怎样去实现这个目

8、标，还要考虑在这之中可能会出现的问题，以及如何去观察、　　预防问题等。这一系列的活动，都是一种积极主动的行为。同时，你也会感觉到这也是一种挑战，在完成这一任务的过程中，也许会有许多不确定的因素，给你带来了很多的困难，然而，只要你以“主人翁”的态度去对待它，困难就有可能给你带来意想不到的惊喜。这就印证了一句话：“只有付