健康村庄建设经验交流材料

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1、多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的健康村庄建设经验交流材料　　建设健康村庄关键是建设健康的环境、健康的社会和健康的人群，村里投入可观的资金，改善硬件环境。但“硬”环境发生了巨大改变后，“房子好造人难管”，破坏公共设施、乱扔垃圾、外来人员斗殴、本地人外地人吵架等各种现象和冲突屡见不鲜，大家深深体会到，建设健康村庄，关键还是要建设健康的人群，而且对村这样人口复杂的村庄，必须本地人外地人一起抓，才能从源头上保证健康人群建设的全面推进。　　一、行动目标　　按照XX

2、区建设健康城区和南桥镇建设健康社区的总体要求，围绕健康村庄这一中心，村决定以建设健康环境为突破口，健全各类管理制度，逐步改善村民的卫生陋习，提高健康水平，实现以健康人群为载体，建设健康村庄的目标。　　二、采取的策略和措施　　{一)组织建设　　(1)村委会建立建设健康村庄领导小组，制定建设计划；　　(2)开展各类基线调查，对村内各方面情况都有第一手基础资料；　　(3)建立各类专业队伍，明确工作职责。　　(二)宣传领先围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积

3、极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　开展各类宣传活动，使“健康村庄”这一新理念深入人心，营造人人知晓、人人参与的氛围。　　(三)重要举措　　在村，为使外来人员有归属感，村委会给外来人员特意创造了一个响当当的名字：“新村民”!首先从称呼上认同他们，从而增强他们的主人翁意识。面对来自五湖四海的。新村民”，村委会、镇爱卫办集思广益，博采众长，在摸索中开创了一条独具“特色”的建设之路。　　1．健全组织管理人村委会以建立各种管理组织来梳理村民、管理村民

4、。其组织机构呈“一、二、三、四”的阶梯模式。　　“一”就是一个“新村民党支部”：外来人员中有14名党员，村里组织他们组建了党支部，党支部书记鲁根喜是安徽来奉的经商户，在新村民中有很高的威信，他成为新村民名副其实的“老娘舅”，大家有困难、有困惑、有怨气里都要找他调解。党支部的建立，使党员在“新村民”中的先锋模范作用发挥得更加充分。　　“二”就是二所学校：为外来人员创办了一所“新村民”学校，为他们开设学习场所，所有“新村民”都可以成为学校的学员。为。新村民”子女创办了一所“民友”学校，使居住在的民工孩子有学上。围绕学校工作全局

5、坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　“三”就是三个场所：一个是方便“新村民”办理各种证件的场所即“新村民”管理站；一个是为全体村民提供各种医疗保健咨询服务的场所即村卫生室；第三个就是“新村民”党支部书记鲁根喜的服装店，鲁根喜把自己的服装店称作“新村民”矛盾调解站，有什么纠纷和困难可以直接找“老娘舅”。　　“四”就是四支队伍：一支联防队伍，挑选身强力壮

6、、责任心强的本地村民为队员，负责村内日常安全管理；一支保洁队伍，主要负责村里的环境卫生保洁，是建设健康村庄的基础队伍；一支信息员队伍，组建了由33名村民参加的信息员队伍，并分成5个小组，分别为农业技术信息组、环境卫生宣传组、计划生育服务组、违章搭建信息组、社会稳定信息组，33位信息员就好比村委的“千里眼、顺风耳”，哪个领域、哪些人群有问题都能准确、及时地掌握第一信息；一支“新村民”代表队伍，由新村民选举出98人作为代表，这98人基本覆盖了所有新村民的原籍、行业，通过新村民代表，了解新村民的需求，利用他们的“老乡情结”，以点

7、带面，影响和带动其他新村民，实现新村民自我管理、自我教育。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　2．规章制度约束人村外来人口多，房屋出租户多，村委深化“抓房东，房东抓”管理模式，全面实施《村私房出租户责任书》和《村私房租赁协议书》签约行动。通过签约，从社会治安、环境卫生、计划生育、违章搭建等方面对房东和外来人员的行为进行规范，促使房东在

8、收好租金的同时做好对房客的管理与服务工作，推进新村民的生活习惯逐步走上文明科学的轨道。村里还制定了《村规条约》，明确规定每个居住在村的村民要遵守垃圾桶装、定时收集、计划生育等规章制度。还制定了“新村民”代表职责，使他们切实承担起管理责任。在村有一条全是外来人员为业主的。商业街”，人称“安徽小集镇”，针对