毕业论文格式范本修改

《毕业论文格式范本修改》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、广西工业职业技术学院毕业论文称：浅谈企业员工团队精神的培养---以中国人寿保险股份有限公司百色分公司为例姓名：黄粲专业：商务管理班级：商管0732起止日期：2011年9月30日---2011年12月17日才旨导教师：潘兆光平时表现20%设计（论文）50%毕业答辩30%总评注：平时表现、设计（论文）、毕业答辩和总评以百分制评定广西工业职业技术学院毕业论文（学生填写）题目：浅谈企业员工团队精神的培养一以中国人寿保险股份有限公司百色分公司为例一、团队精神的内涵目录二、良好团队精神的积极作用）目标导向作用凝聚作用（三）激励作用）控制作用三、百色保险公司概况、百色保险公司营销团队精神

2、的情况分析五、百色保险公司营销团队精神的培养方法（一）强调企业文化，培育员工良好价值观）教育员工树立群体服务理念（三）建立强有力的教育体系）按照团队发展规律做事，抓好各阶段重点工作参考文献致谢........,222.2.33•3,4•4,56摘要随着世界经济一体化进程的不断加快，团队精祌已经越来越成为企业团队建设和团队管理的关键环节。特別是寿险公司，主要以团队运作为主。团队与寿险公司息息相关，团队经营好坏关系到公司经营的成果。木文通过对中国人寿保险股份有限公司百色分公司团队精祌的分析，提出了培养团队精祌的几点建议。关键词：保险公司；团队精祌；团队培养浅谈企业员工团队精神的

3、培养一以中国人寿保险股份有限公司百色分公司为例企业团队精神对于企业而言具有相当重要的作用，可以说，在一定程度上，它决定了企业的前途。目前，在我国各企业建立和完善现代企业制度的同时，应特别重视企业文化的建设。在加强企业文化建设的过程中，关键之一就是耍培育企业的团队精神。本文通过对中国人寿保险股份有限公司百色分公司（下文简称百色保险公司）的营销团队精神进行调奔，在了解团队精神的内涵以及作用之后,对培冇团队精神的途径做进一步阐述。作为组织灵魂的团队精神反映了团队成员对本团队的特征、地位、形象和风气的理解和认同，蕴含着对本团队的发展及未来所抱有的理想与希望，折射出一个团队的整体素质

4、和精神风格，成为凝聚团队成员无形的共同信念和精神力量。二、良好团队精神的积极作用一个有着良好团队精神的团队，每个成员都会产生一种很强的归属感和使命感，从而增强团队的凝聚力、向心力，使团队成员朝着同一个目标共同努力。以下从四个方面说明了良好团队精神的积极作用。（一）H标导向作用团队精神的培养，使员工齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力，对保险营销员来说，团队耍达到的目标即是自己所努力的方向，团队整体的目标顺势分解成各个小目标，在每个员工身上得到落实。（二）凝聚作用任何组织群体都需耍一种凝聚力，传统的管理方法是通过组织系统自上而下的行政指令，淡化了个人感情和社会心理等方面的需

5、求，而团队精神则通过对群体意识的培养，通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。（三）激励作用团队精神要靠员工自觉地要求进步，力争与团队中最优秀的员工看齐。通过员工之间正常的竞争可以实现激励作用，而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上，还能得到团队的认可，获得团队中其它员工的尊敬。（四）控制作用员工的个体行为需要控制，群体行为也需耍协调。团队精神所产生的控制作用，是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束规范，控制员工的个体行为。三、百

6、色保险公司概况百色保险公司是在区分公司党委、总经理的领异下而设立的分公司，公司的组织架构为：办公室、教培室、个险部、客服部，其中个险部下设农村营销部和市区营销部。公司分销网络秉承总部个人代理人、直销人员及专业和兼业代理机构的组织机构，提供个人人寿保险、团体人寿保险、意外险及健康险等产品和服务。下设平果、靖四、凌云等10个支公司，主要负责农村保险，扩大农村保险的覆盖面，加强农村网点逑设和规范，从而提高保险的密度和深度。2008年公司实现全辖保费收入26337.8万元，完成年计划113%,同比增长50.6%,增长幅度在全区系统排第2位；市场占比为71.1%。其中，百色营业部、平

7、果支公司总量增长幅度分别达到242.1%和85.8%。四、百色保险公司营销团队精神的情况分析百色保险公司直接接受总部下达给区分公司的任务，再通过旗下各支公司把开发建设农村保险业务的任务下达到各乡镇农网点。由于这样的组织结构从而形成了保险团队的特征：团队组员零散，变动大。公司目前实有营销人员1244人，其中个险渠道实有营销人员1119人（含农网实有人力588人，净增185人），净增412人，团险营销渠道实有人力38人，银邮代理渠道实有人力87人，浄增33人，专职讲师6人，组训37人。在营销人数上虽然有一定的优势，但是