(正式)面试表格

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1、应聘人员登记表填表日期：应聘岗位：姓名性别出生年月日岁照片政治面貌身份证号码婚否专长兴趣民族希望收入分类应届待业下岗在职其它到职时间联络电话本人手机现详细住址住宅电话现住所租赁自有或家人亲戚通信地址邮编住址区域所会语种1234其余出生地省（市）市（县）最高学历专业学校获得时间保险工作经验有无公司保险代理证号进修经历性质学校名称年月至年月专业所获证书工作经历年月至年月单位名称职务月收入离职原因身体状况身高个人优点个人缺点体重高低血压有无家庭成员及社会关系称谓姓名年龄单位职务收入住址及电话请详细如实填写应聘人员笔试卷请以认真态度、愉快心情答卷一、请简

2、述对本公司的认知。二、如何理解“公司利益”“个人利益”“同事利益”之间关系，以及如何处理。1、是否抽烟、酒量如何？2、是否会饮功夫茶？是否会“酒桌礼仪”？3、如何开拓产品销售渠道？如何寻找工程销售大单？三、如何理解“个人能力”与“忠诚”四、简述现在黄金、股票、广州楼价行情五、列举现在国际、国内、市内发生的大事面试人员评核表评核项目评分补充说明评分标准仪表穿着A：很好B：好C：一般D：不佳自信心事业心表达能力反应能力人际关系学习精神岗位能力要求综合评价待遇要求面试结果录取□有条件录取□不录取□面试官签名：1、面试者自我介绍（英文介绍视岗位而定）2、

3、询问住处离公司距离、上班时间多久、是否可以接受3、询问面试者过往工作内容，包括岗位、工作流程、业绩、离职原因4、询问所需岗位要求：技能要求、硬性要求5、询问面试者对笔试内容的看法6、询问面试者家庭背景，交际圈，平时娱乐、爱好7、询问面试者职业生涯规划，有无去进修8、简单介绍公司状况，包括公司成立、代理产品、规模9、回答面试者需要知道的情况，如果询问待遇、底薪，则不能具体回答，特别是金额10、如果是销售员方面，一定要强调：其待遇是取决于其能力，为公司创造盈利的多少，盈利越高，其待遇就越高；不能为公司创造盈利的，公司就不会留用；对于刚入职的员工，公司

4、会给其段时间去适应、学习，会投入大量的人力、物力栽培。11、询问面试者最低薪酬待遇12、在3-5天内等通知