工作经历证明

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1、工作经历证明　　工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。其需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效。相关内容，一起来看看！　　兹证明，本单位___________同志，男，于_________年____月____日出生。身份证号：_________________________________。　　于________年____月____日至________，在____________________________单位从事______

2、_______工作。　　以上经历表明该同志已具有两年以上工作经验。　　特此证明。　　填表日期：　　证明　　兹证明xxx(性别：x，身份证：410xxxxx)于x年x月x日至x年x月x日在xxx公司工作2年。　　特此证明　　兹证明，本单位___________同志，男/女，于_________年____月____日出生。　　自________年____月____至________年_____月，在____________________________中学(技校，中专)学习。　　自________年

3、____月____至________年_____月，在____________________________大学学习。　　自________年____月____至________年_____月，在____________________________单位从事_____________工作。　　自________年____月____至________年_____月，在____________________________单位从事_____________工作。　　自________年____月

4、____至________年_____月，在____________________________单位从事_____________工作。　　自________年____月____至________年_____月，在____________________________单位从事_____________工作。　　于________年____月____日，由____________________单位评定为__________专业的____________________技术职称。　　办理方式　

5、　一、可找在职单位人事部办理或委托朋友公司代为办理　　优点：免费缺点：办理时间较慢（有些企业是不愿意开或者开起来要等很久）搭人情　　二、也可找市面的正规代办公司，一般则需要几百元的服务费　　优点：快速，省心缺点：花费较高　　补充事项　　根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：　　（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；　　（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位

6、的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；　　（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。　　同时该通知也规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：　　（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；　　（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；　　（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；　　（四）考勤记录；　　（五）其他劳动者的证言等。　　因此根据该规定，你若要证明和公司之

7、间存在劳动关系的话，你最好是能提供工资签收单、考勤卡、工作证、招聘登记表之类的证据，如果可能的话你还可以要求你的同事出庭为你作证。