品管经理竞聘报告

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1、今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观品管经理竞聘报告篇一：品管部经理竞聘报告　　各位评委、在座同事，大家好：首先，我觉得公司开展此次部门经理岗位竞聘活动，是一个发现人才，优化组织，提升　　管理水平，从而最终提升公司战斗力的非常好的举措。美国为什么富裕强大，因为美国领导　　人优秀；美国领导人为什么优秀，因为美国领导人是竞聘上岗。我今天竞聘的岗位是品质管理部经理，对我来说，实际上连任竞聘，尽管此前在公司内　　谣言四起，赶我下台的呼声也非常高，但是，我的竞聘口号是：我要连任，我能连任，我必　　定连任。我竞聘连任

2、的理由如下：第一、竞聘这个岗位，其它人都是空谈，都是画饼，只有我在本公司有实实在在的品质　　管理工作经验可资各位评委参考，各位评委都是与我朝夕相处的同事，对我的工作最为了解，　　以前的工作作得如何，我不敢妄言好坏，各评委心中自有一杆秤，大家回顾一下，自然好坏　　分明，忠奸立现，若认可就投一张赞成票，若不满意就投一张反对票。我的工作经历，是你紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　们投票最好的依据。

3、这就叫实事胜于雄辩，完全不需要我来多费口舌。但是，当有评委要投　　反对票的时候，我要提醒一下，那就是当你把这张票投给别人的时候，一定要考虑到，让一　　个没有品质经理工作经历的人去担当这个职位，公司要承担很大的未知风险，还要重新支付　　培养成本，因此，我想那些有眼光的、对公司负责的评委，还是会将这神圣的一票投向我的。第二、连任已是一种世界潮流，大家看看今天的美国总统、英国首相、中国领导人，哪　　一个不是正在连任或将要连任的？为了保持政策的连续性和稳定性，选民们往往会作出这样　　的选择。所以说，连任是方向和潮流，孙中山讲，世界大势，浩浩荡荡，顺之者畅，逆之者　　亡，希望各位评委要顺应潮流，

4、与时俱进，不要逆天行事，作出错误的判断。第三、在公司自有品牌的产品将要上市的当口，在我们提出的“金品质工程”正要实施　　的前夜，我们还要强调稳定的一面，如果此时作出大的调整，势必会对新品上市及金品质工　　程的实施产生一些不良影响，增加一些不可控的因素，所以我奉劝各位评委还要持一些迁就　　的心看待这个问题，就是说，不是万不得已，还是不要轻易换我的好，就像是要换华国锋，紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发

5、展观　　也不要马上就换，要保证一种平稳过渡。也或者说，磨还未卸，不急杀驴。第四、公司成立不到三年，我已经是第三任品质经理，如果频繁更换，势必对继任者造　　成很大的心理压力，必不能安心工作，时常处于位几不保、人人自危的恐惧状态，怎么可能　　作好品质？现在品质不好，自有品质经理控制不力的责任，更有研发经理、工程经理、生产　　经理研发、生产的责任，老板要组织调整，应多考虑这些经理的调整，不要总把矛头指向品　　质经理。　　第五、在过去一年多的品质管理活动中，我及我所领导的品质部团队积累了一定的经验，　　在品质控制中有一定的提升，在这里我想再复述一下我代表部门对实施金品质工程所作的措　　施与方案

6、，这是一些具体措施，一些是以前欠缺作得不够的需加强的，一些是已有在作需要　　继续强调的。总共8点，分述如下：　　一、加强来料尤其是关键原材料的品质把关　　1、自6月份起，对不符合特采程序规定的不合格来料，以及超出质量目标规定的特采　　率（小于10%）的不合格物料，一律不再同意办理特采手续。紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　2、发现对所供应材料没有质量保证能力的不合格供应商，品质将按照相关规定

7、坚决要　　求相关部门对其予以淘汰。　　3、不见封样不收货，封样与规格书不符不收样品。按样品收货后出现问题，应追究相　　关封样人的责任。　　4、提升检验人员的责任心与检验水平，降低误判率，降低上线不良率，从而降低由此　　造成的品质事故。　　二、对关键原材料加大品质辅导力度。　　1、对供应商制程进行定期稽查，检讨其加工过程是否存在变异。　　2、要求我司产品的操作员须保证经过培训持证上岗。　　3、要求我司产品的关键工序的作业员、检验员要能保证员工稳定