煤矿以十六届六中全会精神学习心得

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1、煤矿以十六届六中全会精神学习心得以十六届六中全会精神为动力加快推进和谐矿区建设学习领会好六中全会精神，关键在于落实。当前要结合某矿的实践，创造性地推进和谐矿区建设，重点要做好六个方面的工作：在更高层次上推进创业发展，努力为建设和谐矿区奠定坚实物质基础。建设和谐矿区，发展是基础，没有发展，什么事也做不了。在创业发展中，速度是竞争力，质量是效益，体量是地位，必须保持三者的统一。我们必须认真贯彻科学发展观，坚定五百亿目标不动摇，加快重大项目建设进度，争创领先的发展速度，进位争先，坐稳行业第二方阵。要把提高发展质量放

2、到更加突出位置。按照有进有退、有急有缓的原则，集中资源大力发展优势项目。充分利用国家产业政策，积极发展循环经济矿区、生态经济园区。按照发展式、增效式、相对减量化的要求，大力推进节约型企业创建。更加注重投资业绩，建立完善投资回报考核评估体系，力求效益最大化。要坚持盘活存量促增量，激发存量活力，提高对经济增长的贡献度，努力形成新的经济增长源。要通过本部和异地干部职工的共同努力，力争提前实现第二个翻番目标，以发展促和谐，以和谐促发展。要珍爱职工生命，加快建设全国一流的本质安全型企业。对煤炭企业来讲，做好安全工作，无

3、疑是建设和谐矿区的重要前提和保障，但同时也是建设和谐矿区的最大变数，必须高度重视，群策群力，在更高的层次上推进安全工作，实现安全发展，为和谐矿区建设提供良好环境。要认真贯彻权台本质安全型矿井建设推进现场会精神，坚持以人为本，强化主动安全观，规范岗位操作行为，深化“三违”专项治理，促进人的本质安全。要实施新的标准，推进科技和管理创新，进一步提高工程质量和安全装备水平，从根本上提升矿井防灾抗灾能力。要更加注重异地安全工作，与本部一个标准，实现异地与本部安全工作的同步发展。积、极推进安全理念变革，改善安全思维模式培

4、育先进安全文化，引领创建工作向更高层次发展，努力推动安全工作水平逐年提高，力争实现零事故、零伤亡目标，在全国率先建成本质安全型企业。要尽最大努力解决好职工最关心、最现实问题，让发展成果惠及所有职工。建设和谐矿区，重要的一条原则就是必须坚持以人为本，善待职工，做到发展依靠职工、发展为了职工、发展成果由职工共享。要以解决职工最关心、最直接、最现实的问题为重点，实实在在地帮助职工解决实际困难和问题，帮助实现他们的愿望。要在企业效益增长的基础上，逐步增加职工收入，尽快实现达小康目标。要把补还历史生活欠账放在突出位置，

5、进一步加大经房建设力度，加快实现“两个转移”，改善职工居住条件。抓紧搞好矿区道路以及水、电等设施改造，为职工提供良好的工作和生活环境，力争到“十一五”末基本解决职工生活大的欠账问题。高度关注弱势群体的生活，完善扶贫助弱机制，不让一个职工家庭吃不上饭、子女上不起学、职工看不起病。要通过持续不懈努力，力争到“十一五”末，把矿区建设成职工收入较大增长、生活欠账基本解决、医疗等保障体系更加完善、职工安居乐业、欢乐祥和的新矿区。努力创造保证公平正义的制度环境，最大限度发挥职工的积极性和创造性。公平正义是建设和谐矿区的基

6、本条件，制度是实现公平正义的根本保证。必须不断完善民主权利保障机制、企务公开公示机制、收入分配机制、矿区维稳机制，努力消除影响和谐的体制机制障碍，从源头上保障公平正义。要切实推行企务公开和民主管理制度，以职代会为主渠道，采用多种形式，让职工知情，听职工议事，请职工监督，提高职工主人翁地位。要尊重和兼顾各群体利益，统筹协调各方面利益关系，从坚持公平正义的角度，加强收入分配调节，建立起既体现个体价值、又相对公平合理的利益分配方式。要创新信访工作机制，倡导“有话好好说，有事按程序找”的信访工作新秩序。加强社会治安综

7、合治理，完善应急管理工作体系，妥善处理好新形势下的新矛盾新问题。要积极推进依法治企方略，坚持学法守法用法，依法维护企业和职工合法权益，将某矿集团建设成为法治某矿、平安某矿，使公平正义成为建设和谐矿区的重要支柱。要积极构建和谐文化，打牢团结奋斗的思想道德基础。和谐文化是广大职工依附的精神家园，也是和谐企业具有凝聚力、向心力和感召力的源泉之一。全集团要大力倡导人际关系融洽、干群关系密切、各种群体相互理解、企业愿景普遍认同的和谐理念，积极培育团结、协作、诚信、互爱的和谐精神，建立起具有调节利益、增进融合、凝聚力量、

8、推动发展的某矿特色和谐文化。要坚持用和谐文化培育人、鼓舞人、塑造人，引导职工树立和谐的思想观念和思维方式，使和谐的理念成为广大职工的重要价值取向。要深入开展“八荣八耻”的教育，牢固树立起社会主义荣辱观，知荣明耻树新风。要提升文明创建活动层次，推动文