“治顽疾、转作风、提效能”对照检查材料4份

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1、“治顽疾、转作风、提效能”对照检查材料4份　　“治顽疾、转作风、提效能”对照检查材料一：　　新的一年，新的目标和任务在新的希望中盛开，兰州“治转提”专项行动在全市范围内大规模开展，这是我市在创建文明城市及全面决胜小康社会的特殊时期做出的又一项重大决策。这一决策的广泛推动和强力执行就是要改变兰州整体面貌，大幅度提升兰州的形象，为广大人民群众营造一个更加和谐安宁的社会环境，提升百姓生活质量和幸福感，进一步推进兰州现代化中心城市建设的有序进行。因此，积极推进“治转提”专项行动无论是对于兰州的发展前景还是改善百姓生活现状都有着极其重要的现实意义，每位领导干部都应该以身作则，积极响应政府的号

2、召，主动投入到这项行动中来。　　近年来，兰州在国内外赢得了广泛的声誉，一个接一个重磅决策取得的成绩使得兰州的名气越来越大，这得益于各级领导干部的高瞻远瞩、指挥有方和真抓实干，凝聚着领导干部的心血和智慧。谁都清楚，提出一项决策很容易，而要想严格执行和落实到位就需要付出一定的时间和代价。所以，笔者以为，要想使“治转提”行动深入推进并达到预期目标，就要从领导干部的工作作风和态度入手，深入持久的进行整顿和清理。领导干部要把全心全意为人民服务当作其工作的基本宗旨时刻牢记心中，只有心中想着人民，装着百姓，始终把群众的利益放在首位，“治转提”专项行动的实施才不会是无源之水，无木之本。　　“治转提

3、”专项行动的出发点和落脚点还要求每一个领导干部必须真正做到廉洁自律，切实管好自己的一言一行、一举一动，只有这样才能为群众树立起良好的形象和崇高的威望，才能深入群众和人民打成一片，才能用好手中的权利真正做到为人民服务。但在现实生活中，总有那么一些干部脱离群众，表里不一，不作为，慢作为，乱作为，“庸、懒、散、慢、混、卡”的现象也时常发生。“治转提”就是要彻底整治这些违背民意的不良风气，杜绝其对人民带来的不利和造成的伤害。“有权不谋私，用权为人民”，这是领导干部的基本素质，也是在人民群众中应该树立起的光辉形象，这种形象同时也代表着一座城市的形象，只要踏实作为，忠于人民，干劲十足地带领广大

4、群众共同推动城市进步，共谋事业发展，兰州的整体形象就会变得更加美好。　　“治顽疾、转作风、提效能”对照检查材料二：　　这些年来，兰州在城市建设和城市管理方面取得一定成绩，尤其在宏观方面，狠抓重点，敢于突破，打了几个漂亮的硬仗，如“兰州蓝”坚守不褪色;黄河风情线越来越迷人;雁滩彻底改变“有道无路”之怪象;不太长的时间大街小巷被装扮得美如画……　　但是，我们也看到许多不尽如人意的地方，而且这些地方大都是些角角落落，但是却影响着民众的生活，比如公共交通这一块就缺乏细致化：公交站站牌有个“兰州西站”，还有个“西客站”，人们一般习惯前者为火车西站，而不太熟悉后者，结果导致许多赶火车的人往往下

5、错站，几乎耽误乘车。这种状况早已发生，媒体也报道过，建议将“兰州西站”改为“西站十字”，但是至今没有及时修改。再如因为施工的需要，公交站牌地点被挪动，而挪动后并没有给予提示，应该在原站点张贴新站点方向，便于乘客寻找。还有许多站牌由于种种原因被丢失或不清晰，除了主要干道的能及时更换，其他稍偏僻的地方基本无人过问，笔者经常坐公交出行，对此感触较深。另外，应在大型十字路口边挂一指示牌，指明各路候车地点，这也是笔者在外地看到其他城市做的比较人性化的举措，希望我们也能借鉴学习。　　从上述事例可以看出，兰州要提升自己的品位，除了要不断完善硬件设施，更要从软件秩序上，或从细节上再下一番功夫，才能

6、水到渠成。“治转提”，都存在两手都要抓的问题，只是侧重面大小的问题，特别是“治”，除了治理城市顽疾，更要重视软环境的治理，要治理惰性管理，惰性习惯，以开拓的精神，主动改变旧思维，改变旧管理，改变旧习惯，让全市各阶层以创新的形式和姿态，展现一个与过去不一样的城市新型环境。“治”是第一阶段，“治”若初见成效，“转”的时机便到了，“转”就是通过一系列治理，兰州风貌发生质的变化，新环境新风尚新气象形成，让每一个市民都能感受到新兰州更加宜居，更加舒心，再也不因生活中某些负面因素而产生本不应该产生的烦恼。“转”包括各个部门的工作作风转变，也包括大众百姓的行为习惯向文明的转变。如果兰州社会发展能

7、进入这一层面，那就意味着“提”的阶段到来，兰州要真正成为区域性的现代化中心城市，就必须突破原来的城市模式，参照比较成功的兄弟中心城市经验，结合本地特点，并且大力实施创新理念，让兰州在不太长的时间内成长为一座既有自身特点，又有超前发展的现代化中心城市。关于治顽疾、转作风、提效能对照检查材料3　　尚空谈而不求实，把实施意见当作“耳旁风”，是空道理;说得多做得少，即便找准问题也还坐等观望，是假道理;立言立行、真抓实干，以行动赢得作风的切实转变，才是硬道理。因此纠风之难，难在