仓库月度工作计划表

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1、多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的仓库月度工作计划表篇一：仓储月度工作计划汇报　　仓储部月度工作计划　　1月28篇二：仓库月度工作计划表　　仓储部月度工作计划1月28篇二：仓库主管月工作计划4月份仓库工作计划篇三：10月仓库工作总结与11月工作计划1春风健身器材有限公司仓库10月工作总结及11月工作计划　　一、工作总结首先感谢公司给我这个平台能让我发挥专长的同时学习、成长与进步。本人自10月21到公司任职至今11天了，在这11天期间，因对

2、公司的不熟悉和经验的　　不足，在工作期间有许多做的地方可能做的不到位。在此我对10月工作作出总结，总结10　　月份中存在的问题，以便在11月份的工作中逐步改进，健全仓库物流管理系统，改善管理无　　制度、工作无流程、行为无监督现象。优化库存（清理并处理呆滞品、不明状态物品、报废　　品、不良品），使仓库空间得到更大利用，为公司腾出更多的资金及物流畅通，便于企业资金　　的周转与扩大业务。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年

3、来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　1、物料入库数量异常ａ、对部件的不熟悉：物料仓库的功能就是要确保物料的進出的数量的正确无误，出现　　在这种情况的原因：　　第一、因对物料的不熟悉，导致一些小的不常用的部件，不认识。第二、仓库分布不集中，在此过程中，因品种多，在分类的时候，有偏差；仓库容积偏　　小，硬件跟不上（如货架），导致仓库杂乱无序，物料堆积严重，很多物料找不到或不知放在　　哪个区域。所以容易出现数量的异常。b、物品出入库时有漏计情况：

4、第一、因前期没有任何仓库规章程序操作和人员的配备不齐，人手不足，部份仓管员都　　是身兼二职，仓库没有任何防护设施（如门、锁、隔离网）。导致车间人员直接到仓库拿走了　　物料，没有向仓库人员禀报。第二、公司门卫门禁制度不严（无登记、无传达）导致供货商或送货人员直接将物料卸　　入车间或仓库，在没有知会仓管员的情况下扬长而去。　　2、物料入仓后的物料核查异常a、仓管员责任心不强，不清楚产品的物料清单，不按规定验收、换算，导致物料数量不　　足或是配件不齐：　　b、没有及时按月的，进行物料核查，调整物料的误差：按正规

5、程序，仓库应每个月对围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　自己所管辖的范围，进行物料清理核查，保证物料的准确性。　　3、物料入帐数量异常：a、急用物料沒入帐：因物料采购没有及时到位。导致生产线上没有物料可用，而后紧急　　采购回来的物料，直接拉回线上使用，没有按程序入库。b、公司人员临时到仓库拿走几个部件，没有入帐，这也

6、是不对的，不管是谁只要从仓库　　拿走物料，都要登记、签字，这样才能保证仓库数据的准确无误性。　　4、物料摆放和区域划分不规范：b、物料没有正常的标示单：导致在物料配备的时候，工作量大大加强。　　5、台账异常：　　部份账目不合理，没有按物料种类、规格、颜色、属性建账，而是按产品建账，导致通　　用件好几个台账上都有账目。甚至有些物料根本没有建账，物料来无影去无踪。　　6、分工不明确，团队配合不默契：因仓库人员不稳定、人员不充足、身兼二职，导致人员职责分工不明确，意见不统一，　　且兼职人员大多属于违心、被动兼管

7、、借口频繁。没有合作默契，做事情没有计划，没有按围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　系统的流程作业。我将在11月份以后的工作计划中将分工职责具体化。责任到人。以上是我对公司仓库10月份以来做出的工作总结，可能总结不是很全面，希望领导指正。　　11月份我将带领这支人员思想、素质并不适合仓管员工作岗位的工作团队，一步一步

8、改进完　　善仓库存在的问题。以便更好的配合生产线，完成生产任务。　　二、工作计划为使公司仓储物流工作更好更合理的发展，仓库空间得到最大化的利用以及为企业赢得　　更多的资金周转空间，以便赚取更多的利益，我将在11月份的工作做如下安排。　　（一）制定仓库管理制度、仓管员职责及所有物料重新整体规划　　1、制定仓管员工作职责　　1）、物料仓管員的工作职责　　2）、半成品（自制件）仓管员的工作职责　　3）、成品仓管的工作职责　　4）、仓