粮食局工会主任群众路线教育实践活动对照检查材料　

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1、粮食局工会主任群众路线教育实践活动对照检查材料个人对照检查材料裕安区粮食局工会主任6月日）按照局党委的统一部署安排，我个人在近期重点学习研读了习近平总书记在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话、《厉行节约、反对浪费重要论述摘编》和《论群众路线•重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等，收益匪浅。通过学习、查摆、对照，特别是联系自己在任局工会主任这三年的思想和工作实际，虽然工作取得了一些成绩，但与组织和上级领导的要求还有一定差距。我通过认认真真“照镜子”，老老实实“正衣冠”，重点查找自己工作、生活中存在的问题和不足，并对

2、存在问题的原因进行了更深、更严格的剖析，主要有以下几个方面。一、遵守党的纪律情况长期以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针和政策、决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没与之相违的行动。但是，在坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”党的思想路线方面仍有一定差距，在某些私下的场合，也谈了一些对现行政策的看法，比如说：国家应加大改革力度、着力解决民生、切实维护民权、稳步推进民主，从根本上解决腐败猖獗、贫

3、富悬殊、司法不公、道德滑波、诚信缺失、生态失衡等重大问题。但没有按程序提出过不同意见甚至反对意见，这是我所欠缺的。二、贯彻中央八项规定情况本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》，并以此严格要求自己，切实转变作风。中央八项规定出台后，我认真学习、深刻领会，时刻注意带好头，从自身做起，从具体问题改起，严格执行中央和省委改进作风的各项规定，并严格遵守各项制度，切实贯彻落实好中央改进作风的各项规定。在工作中，严格遵守各项规定，不参与高消费的娱乐活动，艰苦奋斗、勤俭节约，保持了共产党员的清正廉洁的良好形象。但与上级要求相

4、比，与人民群众的期待和愿望相比，与解决作风突出问题的现实紧迫感相比，仍然存在一定差距。一是作风不够扎实，宗旨意识不牢。特别是与先进模范同志相比还存在较大差距。比照先进模范党员干部的镜子，我深刻感受到自己在吃苦耐劳、艰苦奋斗上还有可以提升的空间。在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪。深入基层了解情况，与群众面对面交谈、心与心沟通，倾听群众呼声、体察民情疾苦不深入、不到位，到规定为人民服务，始终把党的事业、人民的利益放在第一位的思想还需进一步提高。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么

5、做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。关于在群众反映强烈的人情消费、职务消费、三公经费支出过大等方面，本人都没有违规的现象和问题。三、“四风”方面存在的主要问题：1、在反对形式主义以及对形式主义危害的认识上还存在差距。主要表现在：学风不够端正，学用时有脱节，时有“学而不习”现象，文件资料看一遍了事，没有领会实际精神。特别是在实际工作中，重视形式多，重视效果少，关注细节不够，工作效率有待深化，工作效果有待提高。自己不仅存在形式主义现象，对其抵制也不严、甚至随波逐流。2、在反对官僚主义以及对官僚主义危害的认识上还存在差距。主要表现

6、在：在实际工作中，只是简单的追求工作成绩，没有能够完全调动职工参与工会活动的积极性和创造性。如从上任之初就只是偏重帮困扶贫、职工困难救助方面。开展职工活动较少，培养职工积极向上的进取精神做的很不够。这三年来，总是官僚主义占了上风，会上也说些套话，为职工实实在在办些实事的愿望到现在也做的很少。3、在反对享乐主义以及对享乐主义危害的认识上还存在差距。主要表现在有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是近年来，仅对完成指标、做完日常工作等作了一些简单的思考和改进，但对于基层职工现状和基层粮站点生存发展没有做深层次、有效果性的思考。思想上存在“

7、求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感；有时存在“干累了，歇口气”的想法。早些年，总想把自身的进步和单位的进步结合在一起做事业；近几年，基本没有了，直白地说也就是“享乐起来”不那么深入思考问题了，由此不思进取、缺少底线思维，进而谋划长远少了。4、在反对奢靡之风和对奢靡之风危害的认识上还存在差距。主要表现在：有时累了一点、苦了一点就想逃避，想降低工作标准，可以说艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈。前几年，自己还有个本本放办公桌上，还知道写上些励志的句子，以激励自己。只要是浪费的东西都觉得不自然、不喜欢。近几年连这本子也没有了，

8、自我的勉励也少了。干审计监察那会，在基层一干就是十天半个月，家庭孩子也顾不上，有时候晚上加班加点工作，从来不知道叫苦也不知道叫累。现在随着工作的转变，