煤电公司工会创建“职工之家”建设存在问题和对策

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1、煤电公司工会创建“职工之家”建设存在问题和对策［摘要］建好“职工之家”是稳定职工队伍、构建和谐企业的需要。福建煤电公司在“职工之家”这方面进行了有益的尝试并取得了积极的成果，本文阐述了工会“职工之家”对公司稳定发展的重大意义、部分基层单位在“职工之家”创建的不足之处以及对如何做好“职工之家”建设以此提高职工队伍整体素质进行了思考探索，必将对企业持续有效地发展起到积极的推动作用。关键词：企业工会“职工之家”稳定职工队伍引言错误!未定义书签。一、“职工之家”建设的现实意义错误!未定义书签。二、基层工会建设“职工之家”存在的问题2（

2、一）层工会“职工之家”创建存在“硬件”不足、“软件”被忽视的误区•••2（二）棊层工会“职工之家”的建设屮，工会工作力度不够，创建工作缺乏管理3（三）企业创建“职工之家”机制不健全，管理人才匮乏3（四）“职工之家”的创建，缺乏党政方面的支持。4三、煤电公司工会“职工之家”建设的对策和建议4（一）要提升工会干部素质水平。5（二）要提升职工之家硬件设施。5（三）要健全职工维权机制。6（四）要健全职工帮扶体系。7（五）要健全职工教育体系。8浩论10至娜吾11参考文献12职工是企业的主人，是企业的根本，企业的持续健康稳定发展需要凝聚职

3、工的力量。习近平主席在同中华全国总工会新一届领导班子集体谈话时强调：工会干部特别是领导干部，要更多到职工群众中去，依靠职工群众开展工作，使工会组织真正成为广大职工群众信赖的“职工之家”。然而，少数基层工会“职工之家”创建存在“硬件”不足、“软件”被忽视的误区，如在“硬件”上缺少活动资金，导致无法及时为职工扶贫解困；缺少活动场所，职工在生活和生产中遇到的困难，无法找到合适场所、合适的人员进行倾诉；缺少活动设施，职工的业余生活和精神文化生活就无法得到保证；在“软件”方面上缺少服务职工、引导职工，为职工维权的人员。因此，本文重点分析

4、了基层企业在创建“职工之家”中存在的问题，并结合笔者所在福建煤电公司在创建“职工之家”中遇到的问题和寻找对策积极改善“职工之家”进行讨论，同时通过改善“职工之家”存效提高职工队伍素质，提高职工竞争力，调动职工创新活力，推动企业持续健康稳定发展进行说明。一、“职工之家”建设的现实意义（一）中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。（二）“职工之家”是实现工会职能的主要载体，因为“职工之家”是工会联系职工桥梁纽带，是为职工办实事好事，维

5、护职工的权益的枢纽，有着强大的生命力。只有上下统一认识，共同努力，把职工之家建设作为一项长期任务，常抓不懈，工会组织才能赢得更多职工的信赖和拥护，才能把越来越多的职工紧密地团结在党组织的周围，才能在推动和深化企事业改革、促进企事业发展、保持职工队伍安定稳定中发挥更大的作用。（三）工会“职工之家”的意义，是发挥广大职工群众积极性、主动性、创造性最重要最基础的工作，是党中央在新形势下对工会工作提出的新要求。工会组织应把提高职工队伍素质作为发挥工会在组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益方面的重要作用，努力做好这项工作，为企

6、业的经济发展，社会进步的全面发展、科学发展、率先发展作出积极贡献。二、基层工会建设“职工之家”存在的问题工会的“职工之家”是企业文化建设的一部分。然而当前，煤炭形势的严峻，大部分煤炭企业将重点放在增加产量、控制成本等方面，忽视了工会建设，导致企业工会的“职工之家”建设存在硬件设施配置不足、缺乏管理、活动受限和人才匾乏等突出问题。主要表现在以下几方面：（一）有少数基层工会“职工之家”创建存在“硬件”不足、“软件”被忽视的误区。如在“硬件”上缺少活动资金，导致无法及时更新活动器材，无法及时为职工扶贫解网；缺少活动场所，职工在生活和

7、生产中遇到的网难，无法找到合适场所、合适的人员进行倾诉；缺少活动设施，职工健康的业余生活和精神文化生活无法得到保障；在“软件”方面上缺少服务职工、引导职工，为职工维权的人员。因此，许多企业由于资金不足或其他原因，硬件设施配备不到位，特别是基层单位只有简单的电视，VCD，几件棋牌，因为缺少活动场所和设备器材,就错误地认为不具备建家条件,把建家工作搁置一旁，严重影响了职工的活动热情和积极性。有少数基层单位在建设“职工之家”中，“软件”被忽视。对于条件好一点的企业，在职工住房、文体活动场所等“硬件”设施建设上花的气力较大，忽视了服务

8、职工、引导职工，为职工维权的人员队伍建设，导致职工困难无人过问，职工维权无人理会，建设“职工之家”的初终被误解。改善职工的工作、活动、生活环境固然重要，但衡量职工之家是否真正名副其实，主要体现“职工之家”对成员的服务及成员对“职工之家”是否有亲近感、依赖感、归属感，是否愿意为