数字化干部人事档案管理系统简介

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1、数字化干部人事档案管理系统功能介绍******有限公司20目录一、设计宗旨2二、系统功能介绍22.1系统总体规划22.2系统功能列表：32.3数字化档案采集系统62.3.1档案目录整理72.3.2档案数字化采集72.3.3档案材料审核82.3.4系统维护82.3.5其他功能92.4数字化档案管理系统92.4.1档案案卷管理92.4.2档案材料管理102.4.3档案审核112.4.4信息管理122.4.5系统维护122.5数字化档案网上阅档系统132.5.1系统综述132.5.2角色说明142.5.3档案查阅152.5.4消息系统152.6系统前景16三、操作系统及硬件配置要求（推荐

2、）16附：数字化干部档案查询系统演示操作说明1620一、设计宗旨干部人事档案工作是组织人事部门工作中的重要组成部分，是做好干部管理工作的基本前提。随着各行业计算机现代化管理水平的不断提高，传统的干部档案管理工作模式逐渐显露出一定的弊端，工作效率不高、原件易损等。传统的管理模式已不能完全适应经济社会发展及干部队伍发展的需要，迫切需要运用现代化的计算机手段实现安全、准确、快捷、高效的管理模式，干部档案的数字化管理也是信息化社会发展的必然趋势，是提高管理水平、工作效率、服务质量的必然要求，是发挥干部档案作用、深化档案管理职能的必然选择。能够促进干部档案管理工作的科学化，推进组织部门工作的

3、信息化，提高工作效率，健全管理体制，加快信息化建设的步伐。二、系统功能介绍该系统是对传统干部档案管理工作的一次创新，能够实现对档案及材料的收集、鉴别、整理、保管、转递、统计、查阅等日常工作的数字化管理，并可通过局域网络、组织系统专网实现干部档案的网上浏览和远程查借阅功能。按照干部档案业务工作流程，经过分管领导批准、档案管理人员的授权，单位内部阅档人员可以在各自办公室的计算机上查阅干部档案，外来查档单位可以在阅档室进行登记后，通过计算机查阅电子档案，也可以通过网络实现远程阅档。系统全面运行后，可以大大提高日常工作效率，提升干部档案工作服务的水平和质量，实现干部档案由传统管理向干部信息

4、研究与利用的质的转变。2.1系统总体规划“数字化干部档案管理系统”由四部分组成：信息采集部分、档案管理部分、信息利用部分和安全控制部分。基础数据的来源可从“组织干部管理系统”中得到或通过纸制档案的录入、档案材料的扫描、档案目录数据的导入等多种途径进行数据收集。并可通过单位内部办公平台完成档案信息的批量采集、协同处理，构建网络信息采集协同处理平台。档案管理部分包括：档案案卷管理、档案材料管理、档案审核及系统维护功能。信息利用部分可完成档案的统计、查询、网上阅档等功能。20组织干部管理系统采集部分：数据录入信息扫描数据导入纸介质档案档案材料管理部分：案卷管理材料管理收集整理档案目录、系

5、统数据利用部分：档案统计档案审核档案查询打印结果网上查询内网办公平台系统维护系统规划图2.2系统功能列表：功能简述日常业务管理档案案卷管理档案转入主要完成接收外单位转来的整卷干部人事档案。系统对零散转递、成批移交提供不同的登记方式，并可记录每卷档案的报送评分情况，可以按需求提供档案转入明细清单。档案转出主要完成干部人事档案转出移交业务，系统可以详细记录出库档案的审批、转递、回执等业务流程。档案查借阅主要完成纸质档案的查借阅业务。通过登记查借阅表，记录纸质档案的审批、查借阅流程。系统可以提供条形码录入、手工录入两种方式，并提供实时统计查询和借档时限提醒功能。档案查询完成档案的日常查询

6、工作。其中包括：档案基本信息查询、转入档案查询、转出档案查询、应到未到档案、已到未入库档案查询、按某种材料是否存在查询等。20档案统计完成档案的日常统计工作。其中包括：档案在库状态统计、转入的档案统计、转出档案统计、按干部人员类别统计档案数、干部人事档案数量的统计、档案利用率统计等。档案材料管理材料收集主要完成档案材料的收集、转入、接收工作。材料鉴别主要完成对所收集材料的分析、鉴别，按材料能否归档进行分类。在此流程中设置“待处理”方式，暂存已收集但尚不能立即归档的散材料，在后续工作中可以对这部分材料进行归档、转出、销毁或长期保存等处理。材料归档主要完成新收集材料的入档。材料整理成卷

7、主要完成接收新归档材料后，对电子档案目录的整理调整。系统可以自动调整目录（按时间排序），也可以人工手动调整（按主次关系排序）。对材料进行信息化处理（通过扫描、数码设备采集、外部电子数据导入等方式），并做好电子目录与电子材料的对应挂接。材料数字化处理主要完成材料收集或整理过程中对数字化材料的补充和修正。实现对电子材料和电子目录的日常维护工作，每次维护系统都记入日志。材料转出主要完成对转出纸质材料的审批、登记、转递等流程的记录，同时自动调整电子档案目录有关材料项。材料销毁