学校员工劳动合同范本

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1、学校员工劳动合同范本　　劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。下面是小编精心收集的学校员工劳动合同范本，希望能对你有所帮助。　　一、劳动合同期限　　第一条本合同为期限劳动合同。本合同于　　年月日生效，其中试用期至年月日止。　　本合同于年月日终止。　　二、工作内容　　第二条乙方同意根据甲方工作需要担任岗位（工种）工作。　　第三条乙方工作应达到标准。　　三、劳动保护和劳动条件　　第四条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均

2、每周不超过40小时。定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。　　第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于小时工资150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于日工资200%的工资报酬；甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于日工资300%的工资报酬。　　第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。　　第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育和培训。　　四、劳动报酬　

3、　第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。乙方在试用期间的工资为元。甲乙双方对工资的其它约定.　　第九条甲方生产工作任务不足，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。　　五、保险福利待遇　　第十条甲乙双方按国家和____省有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。　　第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和____省有关规定执行。　　第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和____省有关规定执行。　　第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：　　六、劳动纪律

4、　　第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。　　第十五条乙方应当遵守规章制度和劳动纪律，遵守劳动安全卫生、工作制度、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。　　七、劳动合同的变更、解除　　第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：　　（一）甲乙双方协商一致的；　　（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；　　（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。　　

5、第十七条当事人依据第十六条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。　　第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。　　第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反劳动纪律或甲方依法制订的规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　（四）被依法追究刑事责任的。　　第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：　　（一）乙方患病或

6、非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作；　　（二）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；　　（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。　　第二十一条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向同级劳动保障行政部门报告后，可以解除合同：　　（一）濒临破产进行法定整顿期间；　　（二）生产经营状况发生严重困难的。　　第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条规定解除本合同：　　

7、（一）患职业病或因工负伤并被确认达到伤残等级的；　　（二）患病或非因工负伤在医疗期内的；　　（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；　　（四）集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的；　　（五）法律、法规规定的其他情形。　　第二十三条乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理保险关系转移、档案移交等相关手续，并出具经同级劳动保障行政部门备案的《终止或解除劳动合同证明书》，但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。　　第二十四条有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同：　　（一）在试用期内的；　　（二）甲方以暴力、威胁或

8、者非法限制人身自由的手段