试论当前公路系统的思想政治工作

《试论当前公路系统的思想政治工作》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、试论当前公路系统的思想政治工作摘要；随着我国社会主义市场经济体制的确立和交通公路部门管理体制改革的不断深入，这对公路部门工作和管理带来了很多新的变化，在此背景下，加强公路系统的思政工作不仅有利于提高公路系统的工作质量，而且有助于促进整个公路系统工作的协调发展。本文研究了当前公路系统中思政工作的存在的问题，并提出了解决的对策。关键词：公路系统；思政工作；对策思想政治工作和行业本职工作是一个不可割离的系统,二者之间相辅相成,协调统一。思想政治工作是行业管理的理论指导,行业本职工作是思想政治工作的坚实载体。只有二者

2、齐头并进、协调发展,思想政治工作才能越做越新,行业本职工作才能越管越强。一、当前公路系统思想政治工作中存在的问题㈠对思政工作的重要性缺乏认识只重视生产,忽视思想政治工作,没有认识到思想政治工作在促进工作和发展中所起的激励作用,对思想政治工作在促进公路事业发展中的重要性认识不足。特别是有些部门在工程建设工作忙碌的时候,大部分精力都投人到如何保证工程建设任务完成及如何协调好关系方面,致使思政工作被遗忘,具体表现为缺乏在新形势、新任务下开展思想政治工作方法的深人研究,形式单一,方法简单,能力欠缺,思想政治工作流于形

3、式。㈡职工的价值观呈多元化，职工待遇差别大当前社会改革中,体制、机制的转变,分配收入的多元化,不同价值观念和道德观念的碰撞对公路职工的思想观念和价值取向产生了深刻影响。由于历史的原因,公路系统的工资待遇相对来说较低。公路管理体制也几经周折。特别是当前事业单位改革,不少职工担心公路体制再一次变动,甚至有的职工担心下岗分流,收人降低等等。同时,近年来,随着公路的社会地位显著提升,服务社会的功能明显增强,公路与当地政府、社区以及服务单位的交往愈来愈多,养护职工的待遇却一直徘徊不前,养护站由于经济、政治待遇低而在当地

4、错综复杂的社会环境中举步维艰。这与当前整个社会经济增长，各个阶层收入增多的现状相盾，这些不可回避的现实问题,增加了思想政治工作的难度。㈢公路系统工作的特点，也给思政工些带来了困难公路工作一般都是野外作业，生活条件艰苦，尤其是部分一线养护职工、施工人员长年坚守在生活艰苦、偏僻的环境,文化生活单调。且由于长期与外界接触少、交流少,一些职工精神空虚、压抑,由于思想无所寄托，甚至参与了赌博、封建迷信等活动。二、建议与对策㈠、重视思政工作、坚持全面发展以科学发展观指导思想政治工作，坚持全面发展的理念，重视思想政治工作.

5、加强思想政治工作。第一，科学发展观继承了两个文明都要抓的思想，提出了经济、政治、文化、社会建设全面推进的新要求。思想政治工作属于精神文明建设的一项重要内容，重视并加强思想政治工作，是以科学发展观指导思想政治工作的内在要求。只有坚持全面发展.加强思想政治工作，思想政治工作才会显示其活力。第二，公路部门、公路事业的发展需要思想政治工作作保障，业务工作的开展与思想政治工作的开展必须相协调和才能顺利进行。事实证明，只有坚持全面协调发展的理念，加强思想政治工作，才能确保公路部门、公路事业更快更好地发展。我们必须清醒地认

6、识到，在遇到困难和问题的时候需要思想政治工作的强力支撑，在正常的情况下也不能放松思想政治工作。在今天，以科学发展观为指导，构建和谐社会、和谐公路的形势下，更需要重视和加强思想政治工作。在实际工作中，如何坚持全面协调发展，加强思想政治工作。最重要的就是要摆正思想政治工作的位置，重视思想政治工作，思想政治工作与其他工作并举，一起推进。坚持统筹兼顾、协调发展的原则，在实际工作中考虑职工的思想问题，并着手解决职工的思想间题。这样才能发挥思想政治工作的保障作用，促进各项工作的顺利开展。㈡、以人为本，增强思政工作的针对性

7、、有效性以人为本是科学发展观的核心，是社会主义的本质要求。思想政治工作是做人的工作，以人为本是思想政治工作的关键所在，脱离了以人为本，思想政治工作将失去其生命力。因此，只有坚持以人为本的科学发展观为指导，才能加强和改进思想政治工作，增强思想政治工作的针对性、有效性。坚持以人为本的理念，要注意做好以下几方面。⒈正视存在的问题人的思想问题往往在出现矛盾和遇到困难时表现得更为突出，这时也正是需要思想政治工作发挥优势的时候。不可否认，在公路部门、公路事业的发展过程中不可避免地会遇到这样那样的困难和问题。例如，公路机构

8、改革问题，公路养护管理体制改革问题，公路职工特别是县级公路职工福利待遇问题，等等。这些问题都是发展过程中所遇到的间题，而且都是与职工利益息息相关的问题。只有正视这些问题，通过深人细致的思想政治工作，向职工讲清楚，而且最大限度地保护职工的利益，才能得到职工的理解和支持，才能确保改革和发展的顺利进行。⒉关注职工合理需要职工的需要是多方面的，关注职工的需要，就要注重回答和解决职工关心和感兴趣的问题，讲道理