区政府年度工作总结_1

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1、多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的区政府年度工作总结　　20**年，我公司在区直机关党工委和区文明办的指导与帮助下，在开展创建两个文明建设中坚持全面落实科学发展观，围绕以政府投资项目建设工作为中心，对照创建标准，积极采取措施，把创建文明单位工作贯穿于各项工作中，使两个文明建设齐头并进，创建工作取得了一定成果。　　一、领导重视，上下同心，确保创建工作取得实效。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性

2、和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的区政府年度工作总结　　20**年，我公司在区直机关党工委和区文明办的指导与帮助下，在开展创建两个文明建设中坚持全面落实科学发展观，围绕以政府投资项目建设工作为中心，对照创建标准，积极采取措施，把创建文明单位工作贯穿于各项工作中，使两个文明建设齐头并进，创建工作取得了一定成果。　　一、领导重视，上下同心，确保创建工作取得实效。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人

3、的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　多年来，公司党组一直坚持把创建文明单位工作作为重要工作来抓，经常总结分析创建工作中存在的问题和经验，通过创建活动营造一个奋发向上的团队。在创建文明单位的活动中，首先从加强领导班子自身建设开始做起，努力搞好领导班子建设，不断提高班子自身政治素质和业务素质。公司党组班子结合公司本身实际，切实抓好民主与集中制的贯彻落实，营造民主文明环境，每周一次召开党组（总经理办公）会议，坚持贯彻民主集中制原则，坚持领导集体研究决策，做到

4、大事集体研究，小事相互通气，难事相互支持。生活上相互关心，思想上经常沟通，广泛增进理解。同时能经常开展批评和自我批评，制定方案制度，能够充分发扬民主，广泛听取意见，保证了班子同心同德、分工合作、团结廉洁。为了更扎实有效地开展创建活动，提高文明建设的质量和层次，公司党组还把创建文明单位的目标层层分解到各部室，在公司内部层层落实了创建工作责任制，全体干部职工人人参与创建活动。平时注重引导职工在工作思路、举措上树立创新意识。通过组织人员到先进单位考察学习，启发积极思考。同时要求每个部室制定创新目标和措施，党支部牵头建立相应的评定、考核和奖励制

5、度，充分调动干部职工的积极性和创造性，进一步开创城建工作新局面。今年创新了《项目部管理实施办法》，新成立了采购合同管理部，进一步强化了项目综合管理、监督和考核力度，提高了项目管理人员的责任心和工作积极性，完善了项目管理机制。　　二、建章立制，健全制度，扎实落实创建工作目标。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　通过认真总结以往的管理经验，结合近年来的

6、工作实践，今年公司对管理制度和方式进行了大的改进，进一步健全完善了学习、工作、业务等方面制度。一是强化工程项目管理。先后修订了《合同管理办法》、《工程变更管理办法》、《结算管理办法》等多项规章制度，并根据工程管理的需要，创新出台了工程项目管理部制度，制订了《项目部组织管理实施办法》和《项目管理部工作绩效考核办法》，推动了工程项目管理的规范化和科学化，提高了管理水平。强化现场签证和变更，严格执行工程变更程序。现场签证和变更都经过业主、设计、监理和审计单位共同确认。此外，在工程款计量支付中，严格执行《工程款支付办法》，工程款计量支付由监理、

7、项目部、预算部、财务部、公司领导层层审核，为投资控制奠定了基础。二是完善健全了一批内部管理制度，如中层干部竞争上岗、一般职工双向选择及末位人员待聘办法、职工年度工作考核制度、人事管理制度、工作纪律制度、休假管理制度、信息考核制度、车辆使用管理制度、合同管理制度等等，进一步明确了公司全体干部职工的岗位职责，加强了业务、政务和事务管理，为单位管理引入了协调配合、监督激励机制，使职工工作行为更趋规范，有效改善了工作作风，树立起了廉洁、务实的企业形象。这些制度和措施基本涵盖了各项工作，形成了制度化、规范化和一体化的管理模式，使创建工作有章可循、

8、有据可依。　　三、加强教育，强化措施，积极倡导文明和谐环境。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教