一人多机运转模式探索

《一人多机运转模式探索》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、一人多机运转模式的探索刘建华（上海交通大学分析测试中心）一985二期购置的生命平台设备（一）：大型设备：全自动氨基酸分析仪UPLCAcquity/QTOFMSPremier元素分析-同位素比例质谱仪LTQ-MS（二）小型配套设备1全自动氨基酸分析仪(Highspeedaminoacidanalyzer)仪器型号：HITACHIL-8900UPLC-QTOFMS仪器型号：UPLCAcquity/QTOFMSPremier生产厂家： 美国WATERS公司元素分析-同位素比例质谱仪仪器型号：VarioELIII,Isoprime生产厂家：Elementar公司仪器型号：Mich

2、romLC-LTQXL生产厂家：MichromBioResources-Thermo（二）其它设备荧光/化学发光及同位素影像扫描分析仪Real-timePCR(ABI公司StepOnePlusTM)冷冻干燥仪（Labcon公司）冷冻高速离心机（日本日立）压力破碎系统（英国）ConstantTS0.75KW）生物大分子分离与纯化系统荧光/化学发光及同位素影像扫描分析仪(FluorescentandRadioisotopeScienceImagingSystems)仪器型号：FLA-5100生产厂家： 日本Fujifilm公司Real-timePCR(ABI公司StepOne

3、PlusTM)冷冻干燥仪（Labcon公司）冷冻高速离心机（日本日立）压力破碎系统（英国）ConstantTS0.75KW）生物大分子分离与纯化系统（一）旧的运转模式：三专：专人、专管、专门操作。主要问题：1操作人员垄断，无法管理。2怠工、服务质量差。3员工绩效评估缺乏合理性。二运转机制探索（二）新的运转模式：专人管理、轮流操作。具体内容是：设备的管理和重大维护是专人负责，但是设备的操作在不同的时段由不同的人员实施。这种模式的优势：（1）避免设备个人垄断，有利于管理。（2）轮转操作引入了竞争，能够减少甚至消除怠工现象。（3）员工绩效考核更为合理。新运转模式的问题：（1）加

4、重员工的知识负担，造成新员工乐意、老员工郁闷。（2）不适宜于设备众多的大型平台推广。在这种情况下，需要将这种大平台细化成若干小组，在小组内部实施这种运转模式。运转效果：服务量提升:100%/年度。投诉率显著降低。员工抱怨率降低。这个模式运行时间短，有很多潜在问题尚未暴露，还需要进一步探索。谢谢。