乡镇年度基层党建工作总结情况

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1、多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的乡镇年度基层党建工作总结情况　　今年以来，我镇党建工作按照一二六四的工作思路，紧紧围绕建设“和谐、富裕”这一主线，积极打造星级服务型基层党组织，现就工作进展情况汇报如下：　　一、工作亮点　　（一）落实两个责任，从严治党，彰显民主化。　　年初召开了党建专题会议，制订了党建工作目标和年度计划，与支部签订了责任书。坚持书记全面抓、副书记分工抓、党组织成员共同抓，形成了上下联动、齐抓共管的党建工作格局。以镇区机关和片为单位，成立了五个大支部，党委副书记、包片领导为片区书记，实行党建

2、目标季度考核，坚持抓一线人员、抓正反典型、抓责任落实、抓常态检查、抓长效机制的“五抓”举措。修订完善了《镇村干部管理细则》告等20种制度和《镇党建工作考核办法》等10项考核办法。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　（二）强化五支队伍，形成合力，力求知识化。我镇始终把队伍建设作为推进党建工作的突破口，重点建设“五支队伍”：一是镇领导班子队伍。对班子成员进行了明确分工，确立了职责、目标任务

3、，使各项工作做到了事事有人管、事事有人抓、件件有着落，坚持重大问题集体研究决定，并全面推行重大事项决策票决制。二是党员队伍。实施教育培训、结对帮扶、无职党员设岗定责“三大”工程，培育出一大批带领群众共同致富的优秀党员典型，同时严把党员入口关，全年转正党员4名，接收预备党员3名。三是机关干部队伍。积极开展“三亮三比三评”活动，彻底转变干部作风，使机关干部素质和服务群众的意识水平进一步提升。四是村干部队伍。在村“两委”班子成员的配备上，坚持用人唯能、用人唯绩，建立了“能者上，庸者下”的村级干部使用机制，使一批“双强双带”能力强的年轻同志走上了村“两委”正职岗位。五是大学生村官队

4、伍。不断加强大学生村官的学习和管理，我镇三名大学生村官，有两名已经通过公开招考成为事业干部。　　（三）加强基层党组织建设，构筑堡垒，彰显规范化围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　年初党建工作安排会上，镇党委将“五化”标准传达到各支部，要求各支部认真开展自查自纠，根据实际情况查缺补漏，各类制度该上墙的上墙，该更新的更新，该公示的公示，并建立党建工作台账，如实记录党内活动开展情况，同时各支

5、部每月向镇党委报送《村支部党日活动报告单》。镇党委严格落实党建工作责任制，每季度召开一次党建工作例会，开展集中学习、听取工作汇报。要求各支部在完成标准动作的基础上，鼓励支部大胆创新。上来、仇家两个软弱涣散支部着重抓好转换提升；、东张等基础条件好的村重点抓好解决服务群众“最后一公里”的问题。同时制定了“作表率、找差距”党建考核方案，集中四天时间，分四片进行考核，上午检查，下午述职，在述职会上找差距、找不足，互相学习、互相交流。同时深入探讨主体责任的落实应该抓什么、怎么抓等问题，引导基层支部书记明确职责，找准方法，提高党建工作规范化水平。截止目前，高标准建成、上来、高刘、耿家、

6、东张、延府、罗家、园子、南宋9个党建综合示范点。　　（四）积极开展党建项目化，突出特色，确保精细化　　结合县党建工作要点，采取专题调研、座谈讨论等方式，把“创新载体，深化基层党组织联系服务群众”、“创新举措，抓好村干部日常教育管理”、“党员干部现代远程教育管好用活”做为镇党委书记、副书记和组织干事的项目，以“立项”的方式将其具体化、目标化，从谋划思路、研究措施、解决问题、总结提升直至其每一个构成要素都制定严密的推进计划和详细的实施方案，做到了“五个明确”，即：明确项目推进计划、明确预期目标、明确工作措施、明确质量标准、明确时限要求，确保了党建项目扎实有序推进。同时镇党委书记

7、对每个项目进展情况进行定期不定期的督查指导，及时发现问题、提出整改意见，各项目承担者每季度对项目推进情况及下季度工作计划，坚持在每次党委会上将党建工作项目作为重点，进行研讨交流，确保党建项目顺利开展，达到预期目标。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　（五）打造星级服务型党组织，加快转型，弘扬优质化　　积极开展星级服务型基层党组