构建和谐电建企业 实现企业与员工双赢

《构建和谐电建企业 实现企业与员工双赢》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、构建和谐电建企业实现企业与员工双赢：社会是企业的依托，企业是社会的经济细胞，构建和谐社会，必定要构建和谐企业。企业作为和谐社会的一个缩影，要谋求更广阔的生存空间，离不开安定团结的内部环境和周边环境，企业和员工作为利益共同体，必须走双赢之路。　　关键词：电建企业员工和谐　　什么是和谐？和谐不是你好我好大家好的所谓一团和气、表面上的皆大欢喜，不是试图回避矛盾、掩盖现实问题的障眼法。孔子云：“君子和而不同。”真正的和谐是在差异中追求统一，在充满挑战和困难的路途中寻求光明。构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要组成部分，加快企业发展的迫切要求，是为员工各尽所能、充

2、分发挥创造活力提供良好环境，实现员工自身价值的内在需要。　　2011年11月，广东省开展了“科学发展，幸福广东”主题宣传活动，活动以开展“广东十大和谐企业”评选活动作为抓手，推动实施“十二五”规划战略部署，加快转型升级。此举为加强人文关怀、构建和谐劳动关系，加快转型升级、建设幸福广东营造了良好氛围，值得全国其他省市效仿。那么，在实践中如何创建和谐企业，是每个企业家需要研究的重要课题。构建和谐企业主要做法有哪些？笔者试从构建和谐电建企业，推进企业与员工双赢的主题分析探讨，主要从形成领导干部与员工的有效沟通模式、关爱一线员工创建和谐项目部、创建和谐电建社区三个方

3、面进行阐述。　　1提高领导干部解决矛盾、协调各种利益关系的能力，创造一种扁平化的企业领导与员工沟通模式　　企业内部的主体是人，处理好领导与员工的关系无疑是创建和谐企业的核心内容。在企业里，领导和普通员工不仅仅是简单的上下级关系，从某种程度上说，打破领导与普通员工层级界限，对于企业进步和个人职业生涯发展有很大的推动作用。一个优秀的企业离不开和谐，多一些耐心倾听员工的心声，多一些理解走进他们的心灵，让误会、冲突少一点，让干群之间的心理距离短一点。建立人性化的和谐的人际关系，公平合理的分配机制、充满活力的用人机制，让员工干得舒心，能得到实惠，才能实现企业制定的长远

4、目标和员工自身的人生价值。　　和谐与发展是企业面临的两大课题。就电建企业而言，解决好这两大课题所面临的困难是系统内其他行业不可比拟的。由于施工作业的复杂性、现场条件的艰苦性和市场竞争的残酷性，致使电建企业外部生存环境相对较差，内部潜在的各种矛盾相对突出。在这种境况下，要实现企业的长期稳定和谐发展，对全体领导干部自身的能力和作风是一个真正的考验。　　在现实生活中，我们不难看到有些领导干部总是和员工有一道深深的鸿沟，采用行政命令的方式来安排工作，对一线职工在感情上有距离感，员工见了这样的领导，总是躲得远远的，感到无话可说。这样一来，员工的积极性无法调动，工作难有

5、起色。企业领导干部要始终把解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题作为一切工作的出发点和落脚点，深入调查研究，积极探索新的历史条件下解决企业内部矛盾的新思路、新方法，不断提高站在全局高度解决局部问题和矛盾的能力。企业内部要不断完善人事管理制度，坚持实行公开招聘、择优录用，特别是在管理部门推行“竞争上岗、双向选择、末位淘汰”的用工制度。通过制度来规范和调节各种关系，使一切生产经营活动都有制度可依、有制度可循，形成有效的构建和谐企业的工作机制。　　电建企业领导干部的当务之急是要多下基层调查研究，多与一线员工沟通交流，发现问题及时解决，全面提升构建和谐企业的能力，

6、，带领企业的广大员工同舟共济，勇往直前，圆满完成企业各项目标任务。　　2创建和谐项目部，以情暖人关爱员工，融入电建特色大家庭　　2010年政府工作报告指出，“我们所做的一切都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严，让社会更加公正、更加和谐。”就电建企业而言，绝大多数员工在施工现场工作、生活，是企业最需要用心关爱的重点对象，创建和谐项目部成为创建和谐电建企业的中心环节。　　完成一个电建工程少则几个月、多则一、两年，常年在荒郊野外施工作业，专业化的施工作业使员工在国内各施工点频繁流动，变化成为常态。长期在外与家人分居，员工难以享受到亲情之乐，容易产生寂寞、孤独等消极

7、情绪，再加上外部环境条件非常艰苦，长期加班加点超负荷露天作业，要经受风霜雨雪乃至沙暴等恶劣气候的考验，完成施工任务不但需要靠顽强的意志、家人的心理支持来支撑，甚至还要透支健康，项目部在心理上对员工的大力支持和生活细节上的关爱就显得尤为重要。如何为现场员工建设一个良好的工作、生活环境，是电建企业必须关注的头等大事。　　企业必须有的放矢开展和谐项目部的创建工作。如结合实际，组织员工举办各种形式的培训班，倡导自学读书活动，提高自身素质，把员工的思想和行动统一到工程建设上来。为员工配备电视、互联X络和文体活动设施等，因地制宜配备现代化办公、公寓化宿舍设施，开展形式新

8、颖的娱乐项目，组织就近旅游活动，创造具有企业特色的文