建筑施工管理中质量管理探析

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1、建筑施工管理中质量管理探析杨励昌广东鹏清水电工程有限公司523000摘要：木文主要从建筑工程质量的特点、目前施工质量管理中存在的一些问题、加强建筑施工质量管理的对策，这几方面介绍了题目。木文旨在与同行探讨学习，共同进步。关键词：特点；问题；对策.1八—刖目工程质量是建筑施工项目首要因素，决定着建筑施工的成败。毋庸置疑，建设施工的质量直接影响着工程的适用性和建设项目的投资效果，更密切联系着广大群众的生命和财产安全，然而，纵观国内外的建筑施工项目，其管理的疏忽导致严重的事故屡见不鲜。因此，在建筑工程中追求卓越的施工质量刻不容缓。一、建筑工程质

2、量的特点1.质量即安全，安全就是质量。安全性是质量特性之一，对于建筑工程质量来讲，质量即安全，安全就是质量，因此，无论怎样强调安全的重要性都是不过分的。2.质量波动性较大。对于建筑工程项目而言，技术要求、施工条件、质量要求等完全相同的项目是较少的，往往每个工程都有其特定的要求、条件，不存在批量性，工程质量的控制难度较大，质量的波动性自然就较大。3.最终检验的局限性。建筑工程质量在最终检验时，不能拆开“产品”全面检查内在质量，更不能作破坏性试验，因而不能通过最终检验发现内在的、隐蔽的质量问题。即使查出质量问题，也只能有限地加以弥补，留下的是

3、质量隐患、质量损失及各方的质量纠纷。4.质量的关联性较强。工程项目建设中的任何环节出现质量问题都可能引起整个工程质量问题，造成质量事故，隐蔽性质量问题尤其如此，越是前期的质量问题，关联性越大，影响面越广。1.具有隐蔽性。建筑工程项目在施工过程中工序交接多，隐蔽工程多，隐蔽性工程一旦出现质量问题，若不及时采取纠正和预防措施，虽然表面没冇问题,但留下质量隐患，形成虚假质量，危害性甚大。二、0前施工质量管理中存在的一些问题1、质量监督管理体制不尽完善总体来讲，这些年工程质量管理越来越规范，越来越严了，大部分工程质量是提高了。当然，任何制度都不能

4、保证百分之百有效和无漏洞，我国现行的建设工程质量管理体制是在旧体制的基础上，逐步改革完善形成的，由此形成的局部封闭管理和内部监督体系，难以实行严格、公正的质量监督，不利于建立奋效的制约机制。这就很难避免违规和腐败现象出现，存在豆腐渣工程可能性是奋的。另外，一些政府部门执法不力，导致行业内地方保护主义、部门保护主义不能得到有效遏止，艽结果往往保护了落后，使工程质量受到极大的影响。由于一些地区、部门和企业忽视工程质量，执法监督不严，导致楼倒、路陷、桥坍等恶性工程质量事故连续发生。2、建筑施工质量管理S标不够明确一般情况下，在建筑工程施工的过程

5、中，对施工质量的管理都会有着一个明确的管理目标，而相关管理人员也会根据这个0标对建筑施工进行质量管理,对保障建筑施工质量以及安全有着重大的意义。然而，作者在对当前建筑施工质量管理工作的调查中发现，建筑施工质量管理B标不明确，尤其是从业人员、设备、材料、工艺、技术等方面的管理，都未能将管理责任冇效的落实下去，对建筑施工的质量产生一定的影响，不利于建筑工程施工的顺利进行。3、管理水平与施工技术水平相对落后在我国建筑行业施工质量管理过程中，虽然建筑项0建设已经备受关注，但是依然存在不够科学的管理以及相对落后建筑技术。建筑施工技术标准繁琐、周期长

6、，这无疑不方便建筑施工。但是从另一方面也反映了技术与管理在建筑施工过程中的重要性，即要在严格执行建筑施工技术标准的情况下，在具体的工程阶段运用相应的管理办法，执行对应的技术水平。可是，当前我国管理水平还较落后，这不仅在整体上不方便建筑施工，而且还会影响施工成本和施工质量。而施工技术水平的落后，不能满足建筑施工高强度的要求，为了完成艰巨的任务，很多吋候不得不通过增加人力资源以及延长施工工期来弥补，这就加重了建筑工程施工的成本。4、人力资源缺乏，施工人员素质良莠不齐在我国，建筑施工项0颇多，对人力资源的需求量相当大，这对施工质量构成了一些隐患

7、。在施工过程中，企业领导者扮演着施工协调者的角色。可是，优秀的建筑管理者数量有限，导致一些建筑企业以高薪的代价在冋行中挖掘合格的管理者，而建筑管理者，一旦完成了自己负责的建设项目，就会去寻找下一个合作项0。从而，在管理者中出现了对薪酬要求持续增高、不稳定、频繁跳槽的现象。此外，虽然很多高职院校以及大学为建筑业提供了大量的人力资源，但是，由于有些教学成果不显著、应届毕业生实际工作经验匮乏、建筑施工体力消耗量大以及薪资少，受过培养的施工人员不能满足建筑建设的需求。从而导致农民工成为建筑施工的主体，然而农民工受技术水平以及文化水平的限制，不能有

8、效地完成工作。5、人力资源缺乏在建筑行业中，由于施工项B的增多，施工队伍呈复杂化，许多企业施工队伍中大部分都雇用的农民工来进行施工，这对于一些技术性强的工作来说，农民工缺乏相关的技术，且接受新