高欢个人研修总结

《高欢个人研修总结》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、高欢个人研修总结　　幼儿园老师个人研修总结　　对于踏上幼教岗位的我，各方面的实战经验还很缺乏，需要不断地学习与反思，不足之处总会给工作带来困惑，会走很多弯路。当孩子之间发生冲突时，我不知道该怎样处理才是对他们的一个正确引领，对于各个年龄段孩子的特点，处理问题的方式方法还很模糊。通过研修，我学到了不少的东西。　　一、加强学习，提高思想认识，树立新的理念　　1、高欢个人研修总结　　幼儿园老师个人研修总结　　对于踏上幼教岗位的我，各方面的实战经验还很缺乏，需要不断地学习与反思，不足之处总会给工作带来困惑，会走很多弯路。当孩子之间发生冲突时，我不知道该怎样处理才

2、是对他们的一个正确引领，对于各个年龄段孩子的特点，处理问题的方式方法还很模糊。通过研修，我学到了不少的东西。　　一、加强学习，提高思想认识，树立新的理念　　1、高欢个人研修总结　　幼儿园老师个人研修总结　　对于踏上幼教岗位的我，各方面的实战经验还很缺乏，需要不断地学习与反思，不足之处总会给工作带来困惑，会走很多弯路。当孩子之间发生冲突时，我不知道该怎样处理才是对他们的一个正确引领，对于各个年龄段孩子的特点，处理问题的方式方法还很模糊。通过研修，我学到了不少的东西。　　一、加强学习，提高思想认识，树立新的理念　　1、紧紧围绕学习新课程，构建新课程，尝试新教

3、法的目标，不断更新教学观念。注重把学习新课程标准与构建新理念有机的结合起来，以全新的素质结构接受新一轮课程改革浪潮的“洗礼”。　　2、通过学习《新纲要》，使自己逐步领会到“一切为了人的发展”的教学理念。树立了幼儿主体观，贯彻了民主教学的思想，构建了一种民主和谐平等的新型师生关系，重视了幼儿的独立性，自主性的培养与发挥，收到了良好的效果。　　二、教学工作　　教学工作是学校各项工作的中心，也是检验一个教师工作成败的关键。半年来，在坚持抓好新课程理念学习和应用的同时，我积极探索教育教学规律，充分运用学校现有的教育教学资源，大胆改革课堂教学，加大新型教学方法使用

4、力度，取得了明显效果，具体表现在：　　（一）发挥教师为主导的作用　　1、备课深入细致。平时认真研究教材，多方参阅各种资料，力求深入理解教材，准确把握难重点。　　2、注重课堂教学效果。针对低年级学生特点，以愉快式教学为主，以幼儿为主体，教师为主导、教学为主线，注重讲练结合。　　3、内外教学研讨活动，不断汲取他人的宝贵经验，提高自己的教学水平。向经验丰富的教师请教并经常在一起讨论教学问题。本年度外出听课4节，在校内听课70节。在作业批改上，认真及时，力求做到全批全改，重在订正，及时了解学生的学习情况，以便在辅导中做到有的放矢。　　（二）调动幼儿的积极性。　　

5、在教学中尊重孩子的不同兴趣爱好，不同的生活感受和不同的表现形式，使他们形成自己不同的风格，不强求一律，让幼儿在视、听、触觉中培养了创造性思维方式，变“玩中学”为“学中长”，极大地活跃了课堂气氛，相应提高了课堂教学效率。　　（三）好后进生转化工作。　　任何幼儿都会同时存在优点和缺点两方面，后进生转化成功与否，直接影响着全班学生的整体成绩。　　1、用发展眼光看学生。应当纵向地看到：后进生的今天比他的昨天好，即使不然，也应相信他的明天会比今天好。　　2、因势利导，化消极因素为积极因素。　　今后我要进一步加强政治业务学习，努力提高素质，不断更新观念，发扬创新精神

6、，使教学工作开展得越来越好。第二篇：个人研修总结1000字　　在新课改的形式下，如何激发教师的教研热情，提升教师的教研能力和学校整体的教研实效，是摆在每一个学校面前的一项重要的“校本工程”。所以在学习上级的精神下，本期个人的研修经历如下：　　1.自主学习：教师根据自己的专业发展阶段和自身面临的专业发展问题，自主选择和确定学习书目和学习内容，认真阅读，记好读书笔记；学校每学期要向教师推荐学习书目或文章，组织教师在自学的基础上开展交流研讨，分享提高。　　2.观摩研讨：以年级组、教研组为单位，围绕一定的主题，定期组织教学观摩，开展以课例为载体的“说、做、评”系

7、列校本研修活动。　　3.师徒结对：充分挖掘本校优秀教师的示范和带动作用，发挥学校名师工作室的作用，加快新教师、年轻教师向合格教师和骨干教师转化的步伐。　　4.实践反思：倡导反思性教学和教育叙事研究，引导教师定期撰写教学反思、教育叙事研究报告，并通过组织论坛、优秀案例评选等活动，分享教育智慧，提升教育境界。　　5.课题研究：立足自身发展实际，学校和骨干教师积极申报和参与各级教育科研课题的研究工作，认真落实研究过程，定期总结和交流阶段性研究成果，及时把研究成果转化为教师的教育教学实践，促进教育质量的提高和教师自身的成长。　　6.专题讲座：结合教育教学改革的热

8、点问题，针对学校发展中存在的共性问题和方向性问题，进行专题理论讲座。　　7.校干