水质整改报告

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1、今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观水质整改报告篇一：学校生活饮用水卫生整改措施　　学校生活饮用水卫生整改措施　　为进一步加强对学校生活饮用水卫生监督管理工作，排查隐患，改进饮用水卫生条件增强责任意识，加强对学校供水设施卫生状况、饮用水卫生管理措施的落实情况和水质水源情况针对薄弱环节和饮水卫生存在的隐患，制定合理可行的整改措施并建立责任追究制，落实责任，确保广大师生饮用水卫生安全。　　一、证件持有情况。供水单位必须持有有效卫生许可证；营业执照；供管水人员必须持有效健康体

2、检合格证明和卫生知识培训合格证；涉水产品必须具有有效卫生许可批件，每批次水的水样合格正.　　二、卫生管理制度落实情况。必须设有专兼职卫生管理人员负责落实卫生管理制度；制定饮用水安全事故应急预案；制定应急小组。　　三、供水设施及其周围环境。输水管道、阀门是否存在严重腐蚀和渗漏现象；水源卫生防护设施是否符合要求；泵房内环境是否整洁；供水设施周围30米内是否有生活垃圾、旱厕、渗水坑井、污水管线或污水沟等污染源。水箱供水蓄水设施定期清洗、消毒。紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以

3、来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　四、饮用水水质。饮用水必须设有消毒设施，水消毒设施保证正常运转；定期对饮用水水质进行检测；保证饮用水水质符合《生活饮用水卫生标准》。饮用水消毒情况。供水单位保证饮用水用具定期消毒，学校饮用水水箱定期消毒　　并且必备消毒产品五证。　　五、建立饮用水卫生管理机构暨责任领导小组：　　组长：赵丽　　副组长：张秋凤孙兴斌　　组员：杨光徐永礼韩玉新王宗君篇二：自来水厂整改报告　　关于自来水厂存在问题　　初步核查情况的报告XX年年度考核过程中，根据群

4、众反映，自来水厂领导班子及部分职工存在在执行民主　　集中制过程中，存在作风专断现象，领导班子不团结和职工队伍管理不到位，部分职工存在　　劳动纪律散漫现象。　　针对自来水厂存在以上的问题，经局领导班子同意，决定成立尖峰岭林业局自来水厂存　　在问题核查工作小组，于XX年5月19日和22日分别召开自来水厂全体干部职工大会和个　　别谈话等形式对自来水厂群众反映存在问题进行核查。现将初步核查情况报告如下：紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关

5、心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　一、对自来水厂领导班子及部分职工在执行民主集中制过程中，存在作风专断，领导班　　子不团结现象的核查。经个别谈话了解，大部分职工反映基本属实：一是独断专行、个人说了算。对重大问题的决策，本来应该召开正式会议，集体讨论，　　按少数服从多数作出决定，但自来水厂领导同志却根本不召开会议讨论，或虽提交会议讨论，　　也只是走走过场，最终按自己的意志决定。二是各行其是，不执行决议。多数人集体决　　定了的事情，有些人我行我素，拒不执行，甚至“你有政策、我有对策”，另搞一套，致使集　　体讨论作出

6、的决定、决议无法实行。1三是协调配合不好，工作各吹各打。领导班子分工变成分家，分权变成钳制，工作中只　　强调分管工作的重要，在该管还是不该管的问题上争执不休；在班子中以我划圈，搞亲疏冷　　热，成员之间互不信任，只注重工作上交换意见，忽视思想感情的沟通交流，甚至拉拢一部　　分人，排斥、压制另一部分人。　　二、对职工队伍管理不到位，部分职工存在劳动纪律散漫现象的核查。经找职工进行个别谈话了解，大部分职工反映基本属实：一是工作态度不够认真，工作不够深入。对待工作不够积极、主动，只满足于完成领导紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设

7、和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　和上级交办的任务，在工作中遇到难题，不善于思考动脑，常常等待领导的指示，说一步走　　一步，未把工作做实、做深、做细。二是部分职工存在劳动纪律散漫现象主要有如下几个方面：一是部分职工未办理请假手　　续就擅自外出。二是出勤不出力，少数职工出勤不正常，三天打鱼两天晒网，即使来上班，　　条件稍不如意，报个到就走人。三是上自由班现象严重，上班迟到早退，班中或串岗闲聊，　　甚至工作时间不工作，工时

8、利用严重不足。　　三、存在问题的原因　　2　　1.民主集中制教育不到位。对于民主集中制的教育，在我们党内应该