官店镇教师轮岗支教工作方案

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1、官店镇教师轮岗支教工作方案支教工作是党中央、国务院在新的历史时期作出的一项重要战略决策，是贯彻落实科学发展观、构建和谐教育、实现教育公平的有效措施，是促进教师交流、推进教育均衡发展的重要手段。为积极开展好镇内教师轮岗支教工作，促进本镇教师的合理流动，经我校行政会议研究决定，制定官店镇教师轮岗支教工作方案。一、健全组织机构，做好教师轮岗支教工作的组织领导、政策引导和后勤保障工作。根据我镇实际，成立如下轮岗支教工作领导小组。组长：曾凡仲副组长：王劲松翁文波邓楷成员：陆云峰刘樊万靖方廷琴陆文辉吕金容袁齐先陆国俊万明贵黄

2、澄穆春勇李俊峰领导小组负责做好轮岗支教政策宣传、人员确定和考核管理工作，协助轮岗支教教师的解决工作和生活中的实际困难。领导小组下设办公室在官店中学业务办，由陆云峰同志负责具体办公。二、坚持自主申报和考核挂末相结合的原则，确定轮岗支教对象。轮岗支教对象为官店中学、官店小学、景山小学、田湾小学、沙坝小学、里师九年制学校45岁以下教师，担任校长和学校主要领导职务的人员暂不列入支教对象，初步预计在6年内完成每人到边远村校轮岗服务一年。1、从明年秋季学期起，凡自愿到边远村校服务的教师，由本人向所在学校和官店中学申请，经官店

3、中学行政会议研究，认为学校和个人有条件的，可到边远村校任教。2、官店中学、官店小学本学年教学质量考核分别为后3名和后2名（45岁以上人员除外）的教师，由官店中学指派到边远村校轮岗支教。三、受援学校要坚持以人为本的管理原则，主动关心轮岗支教教师的工作和生活，严格做好轮岗支教教师考核管理。1、对于申请或指派到边远村校支教的教师，受援学校要关心支教教师的实际困难，积极为支教教师联系住房，妥善安排工作岗位，积极解决支教教师的吃住等问题。2、轮岗支教教师与本校教师同管理、同考核。受援学校要严格按学校管理制度做好轮岗支教教师

4、备、讲、辅、批、考各环节的监督检查，认真执行出勤制度、请假制度，与本校教师同等地安排教育教学和各类活动任务。3、受援学校要每月开展轮岗支教教师考核管理，实行定性与定量相结合、过程与结果相结合的考核原则，按时完成考核结果公示上报。四、其它要求1、从明年起，凡晋升中级专业技术职务的教师（年龄在45岁以上和担任官店中学、官店小学主要领导职务的除外），必须有轮岗支教经历方能申报。2、对主动申请到边远村校支教并做出突出成绩的教师，回校后在同等条件下优先评聘专业技术职务。3、对被指派到边远村校轮岗支教的教师，若工作积极、表现

5、突出，获得学校师生一致好评和官店中学认可的，一年后可回原单位工作，并视为主动申请轮岗支教，享受专业技术职务优先评聘待遇。4、对被指派到边远村校轮岗支教的教师，若工作拖拉懈怠，表现较差，轮岗支教期满考核为不合格的，从轮岗支教期满后起调入原轮岗支教学校任教。习水县官店镇中学二00九年九月五日官店镇教师轮岗支教工作方案习水县官店镇中学二00九年九月五日