关于对我院“吃空饷”问题进行自查的报告

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1、关于对我院“吃空饷”问题进行自查的报告　　附件2：　　湛江市清理机关事业单位“吃空饷”人员表　　主管部门（盖章）：区人口和社会事务管理局填报单位（盖章）：湛江市东海人民医院填报时间：20xx年12月1日　　　　主管部门领导填报单位领导填报人　　（签名）：（签名）：（签名）：　　主管单位联系人、电话：填报单位联系人、电话：　　1　　关于对我院“吃空饷”问题进行自查的报告　　根据区纪委、区组织部、区编办、区监察局、区人社局、区财政局联合下发的?关于转发?关于开展清理全市机关事业单位“吃空饷”人员工作的通知?的通

2、知?（湛开编办?2011?34号）要求，我院对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下：　　一、基本情况　　湛江市东海人民医院又名湛江市东海中心卫生院，区编办核定我院事业编制94人，现有在职在岗人员88人，其中在编在岗人员72人，编外在岗人员16人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。　　二、主要做法　　一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我院

3、领导高度重视，自觉加强管理制度建设，制定?湛江市东海人民医院岗位设置方案?，并上报区编办，规定了内设机构的设置及职能编制，规范了人事管理的制度。二是多管齐下，防患未然。我院从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。　　三、建议意见　　2　　一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。　　二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从

4、严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。　　三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。　　二Ｏ一一年十二月一日　　3第二篇：关于对我院“吃空饷”问题进行自查的报告600字　　滩头乡卫生院“吃空饷”问题自查的报告　　根据《中共盐津县委机构编制办公室关于开展机关事业单位人员“吃空饷”问题专项清理工作的通知》（盐编办[20xx]5号）安排部署要求，我院对“吃空饷”问题进行了认真自查，没

5、有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下：　　一、基本情况　　盐津县滩头乡卫生院，经过区编办核定我院事业编制25人，现有在职在岗人员16人，其中在编在岗人员16人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。　　二、主要做法　　一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我院领导高度重视，自觉加强管理制度建设，制定了相关方案，规范了人事管理的制度。　　二是多管齐下，防患未然。我院从制度入手加

6、强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。　　三、建议意见　　一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。　　二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从1　　严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。　　三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，

7、从制度上严防“吃空饷”现象发生。　　2滩头乡卫生院二Ｏ20xx年x月x日