力士德公司休假考勤管理制度-2017

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1、力士德公司考勤休假管理制度第一章总则一、本制度参照常林集团考勤休假管理制度制定，适用于力士德公司所有员工。二、本制度各种假期不积累，不跨年使用，天数连续计算（含公休假日和法定节假日）。第二章休假三、请假手续办理(一)要求1.员工请假时，须提前一个工作日填写《请假条》，获得领导批准后方可休假；2.确因情况特殊无法履行请假手续时，应在上班时间前通知主管领导及部门考勤员，并在休假3日内及时补办相关休假手续，逾期的按旷工处理。(二)审批流程休假类别所需资料审批权限及流程三天以内（含三天）三天以上调休调休单部门负责人审批/病假请假条、县级及以

2、上医院诊断证明、住院证明或住院押金单据等证明部门负责人审批→人力资源部相关人员备案部门负责人审核→分管副总/总监审批→人力资源部相关人员备案事假请假条部门负责人审批→人力资源部相关人员备案部门负责人审核→分管副总/总监审批→人力资源部相关人员备案年休假请假条部门负责人审批→人力资源部相关人员备案部门负责人审核→分管副总/总监审批→人力资源部相关人员备案工伤假请假条、《工伤责任认定表》等相关资料部门负责人审核→分管总监审批→人力资源部相关人员备案产假请假条、准生证原件、产假期间个人应承担的社保费用缴纳收据部门负责人审核→分管副总/总监

3、审批→人力资源部相关人员备案婚假请假条、结婚证原件部门负责人审核→人力资源部相关人员备案四、休假类别及相关规定(一)休息日公司每周的作息时间遵循年历规定，各部门因工作需要安排人员在公休日加班（值班）的，在不影响正常工作的情况下，由本人填写《调休单》报部门经理审批后交考勤员，可在规定时间内补休。8/8(一)法定节假日1.现执行法定节假日明细：节日名称法定节假日天数元旦1月1日1天春节正月初一、初二、初三3天清明节农历清明当日1天劳动节5月1日1天端午节农历端午当日1天中秋节农历中秋当日1天国庆节10月1日、2日、3日3天注:根据《全国

4、年节及纪念日放假办法》（2013年12月11日）2.法定节假日安排员工加班时，支付当日岗位工资300%的工资报酬，不再补休；3.原则上不提倡法定休假日加班，但因工作需要加班（一般指一线的生产操作岗、生产支持岗，或常年需值守的特殊岗位），需提前填写《加班审批单》,报公司人力资源部审核通过后执行，对于不按照有关规定申报加班的员工，将不予认可;对于法定节假日期间安排值班的员工，将予以安排调休，不再额外支付加班费用。(二)事假1.事假期间不发放工资；2.每月事假超出7天（不含公休日），取消当月绩效工资；3.原则上，单次事假超15天或者全年事

5、假累计超45天者，取消岗位，如返回视情况重新竞聘；4.月度事假及公休日累计超15天以上者，当月应缴纳的社保费用由个人全额承担。(三)病假患疾病的员工医疗分为门诊治疗和住院治疗两类。1.门诊治疗：门诊治疗的员工一次请病假不得超过3天，请病假时需提供县级及以上诊断证明。超3天后，按事假对待。2.住院治疗:（1）原则上，住8/8院治疗的员工一次请病假不得超过15天，请假时需取得县级及以上医院的诊断证明、住院证明或住院押金单据等；办理连续请假手续时，还需提供上一次医疗期内的医药费用单据。（1）需住院治疗却因家庭困难或其他原因，无法住院医治的

6、职工，如取得市级及以上人民医院的诊断证明材料，并征得分管领导同意后，可享受“住院治疗”的待遇。（2）由于急诊原因住院而未能及时办理请假手续的，要在病休3天内补办，方可按病假对待，逾期的按旷工处理。（3）医疗期：A.实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月；B.实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月；C.医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算；6个月的

7、按12个月内累计病休时间计算；9个月的按15个月内累计病休时间计算；12个月的按18个月内累计病休时间计算；18个月的按24个月内累计病休时间计算；24个月的按30个月内累计病休时间计算。1.薪资标准：病假期间的工资按下列方式计算，期间不享受绩效奖金:A.本企业工龄20年及以上的，发最低工资标准的100％；B.本企业工龄10年以上的，发最低工资标准的90％；C.本企业工龄10年及以下的，发最低工资标准的80％；D.1年内病假累计超过180天的，在规定医疗期内发最低工资标准的80％的病假救济费。2.医疗期满后，不能从事原工作也不能从事

8、另行安排的工作的，人力资源部提前30日以书面形式通知员工，予以解除劳动关系。(一)工伤假员工因工负伤，经公司安全生产管理部门确认后可以根据国家规定申请工伤假。1.职工发生工伤时，所在部门负责人须在8小时内将《安全事故报告单》报公司安全