激活你的潜能军转培训体会 

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1、激活你的潜能军转培训体会转业干部在部队受过十几年,几十年的熏陶和磨练,管理能力强,综合素质好,有做好地方工作地综合能力潜能,关键是看你怎样将潜能激活。优秀是一种习惯为何哪些从小时起学习成绩就非常优秀的学生,大多都能一路绿灯地考取大学、硕士甚至博士呢?因为,优秀是一种习惯。当一个人保持了良好的心态,并保持了良好的心态,并坚持沿着正确的道路走下去时,命运之神会不断地向他露出笑容。由此联想,军队干部成长的轨迹,通常情况下是,优秀青年入伍,优秀士兵入党,优秀党员提干,优秀连主管提升,转业时大多数是营团干部。这个不断的筛选过程,可谓是大浪淘沙。

2、应当说,能够成为营团主管,都具有较高的综合素质,这个素质的养成,需要经过10年20年的锤炼,而一项专门知识的学习掌握。只需要3到5年即可完成。因为,这些军官转业到地方后,由于在部队综合知识的积累,加上到地方后的不断努力,同样会沿着过去的成长经历实现新的“优秀”。鉴于此,聪明的地方领导或企业、事业单位的老总,是非常看好并重用军转干部特别是营团主管这个重要的人才资源的。因为,机会一旦给了他们,这些具有优秀特质的军人便会焕发出新的生机,创造出新的业绩。环境影响人生人们常说:“将门虎子”,这话不无道理。因为出生在高层领导之家的子女,容易受到家

3、庭环境的影响,自然也会熏陶出一种不凡的气质,有了这种超乎常人的气质,就比缺少这种气质的人有更多的机会去实现理想。“孟母三迁”的故事也充分证明了孟子的母亲非常重要环境对人成长的重要影响。转业军官在选择环境时,一定要慎之又慎,常想想到到底环境更适合自己发展,这是至关重要的。为未来积累分值我们知道,一座建筑物能否抗震,关键看其根基是否牢,同样,一个人能否在某个方面有大发展,也要看其基本功是否扎实。舒婷有一句诗写道:“一切的现在都孕育着未来。未来的一切都生长于它的昨天。”我认为,一个人能否发展,主要看其是否善于为未来积累分值。为未来积累分值,

4、就是为了自己的理想,不断地充实自我,完善自我,塑造自我。具体说就是加紧吸取知识的营养,努力锻炼过硬的素质,着力提高适应各种环境的能力等。对于我们转业干部来讲,要想更好的适应今天的工作,就必须把今天与明天挂起钩来,即今天的工作,今天的构思都要着眼于未来的需要,为未来积累的分值越高,实现成功的胜数就越大。学会积极适应军队干部转业后,由于分配的去向差别较大,有的进了条件好得单位,有的进了较差的单位,而几年后的结果却往往后者比前者具有更强的竞争实力。转业干部到地方,暂时分到比较差的单位或遇到各种难题、挑战,不要悲观失望,应当暗自庆幸,因为生活

5、给了你提高能力素质的机会。

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