四川事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见

《四川事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、专业技术资料分享四川省人事厅四川省财政厅文件川人发【2006】47号四川省人事厅四川省财政厅关于印发《四川省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》的通知各市(州)人民政府，省级各部门：经省政府同意，现将《四川省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》印发给你们，请认真贯彻执行。这次事业单位收入分配制度改革，关系广大事业单位职工的切身利益，政策性强，涉及面广，情况复杂。各地区、各部门一定要高度重视，切实加强领导，周密部署。要严肃组织人事纪律和财经纪律，严格执行工资政策，一律不得自行放宽政策规定，贯彻实施中遇到的重大问题，要及时向省人事厅、省财政厅反映。要深入细致地

2、做好思想政治工作，确保改革平稳顺利进行。附件：四川省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见二00六年十二月八日WORD文档下载可编辑专业技术资料分享四川省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见根据人事部、财政部《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》(国人部发[2006]56号)、《关于印发<事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法>的通知》(国人部发[2006]59号)文件规定，结合我省实际，制定本实施意见，请认真贯彻执行。—、实施范围(一)本实施意见的实施范围为，经各级党委、政府及机构编制部门批准设立的下列事业单位中，2006年7月1日在册的正式

3、工作人员教育、卫生、科学研究事业单位。文化、艺术、体育、新闻、出版、广播电影电视事业单位。农业、林业、水利、水产、畜牧、兽医事业单位。交通、海洋、地质勘查、测绘、气象、地震事业单位、社会保障、社会福利、检验检疫、环境保护、环境卫生、园林绿化、房地产管理、物资储备事业单位。机关、团体附属独立核算的事业单位。列入事业编制的各类学会、协会、基金会、监管机构。其他事业单位。(二)上述单位中下列人员暂缓套改工资：1、正在接受立案或停职审查未作出结论的人员；WORD文档下载可编辑专业技术资料分享2、2006年7月1日仍在处罚期的下列人员：被羁押、劳动教养仍保留公职的；被判处有期徒

4、刑(拘役)宣告缓刑、判处管制由单位接收的；被公安机关收容审查、取保候审、监视居住、强制收容教育、强制戒毒的。(三)经批准参照公务员法管理的事业单位、各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，不列入这次事业单位收入分配制度改革的范围。二、岗位绩效工资制度的实施(一)岗位工资的实施1、专业技术人员专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位，执行相应的岗位工资标准(附表一)。具体办法是：聘用在正高级专业技术岗位的人员，执行一至四级岗位工资标准，其中执行一级岗位工资标准的人员，需经人事部批准；聘用在副高级专业技术岗位的人员，执行五至七级岗位工资标准；聘用在中级专业技术岗

5、位的人员，执行八至十级岗位工资标准；聘用在助理级专业技术岗位的人员，执行十一至十二级岗位工资标准；聘用在员级专业技术岗位的人员，执行十三级岗位工资标准。在事业单位按人事部《关于印发<事业单位岗位设置管理试行办法>的通知》(国人部发[2006]70号的有关规定设置专业技术岗位并完成岗位聘用前，专业技术人员岗位工资暂按以下办法执行：聘为正高级专业技术职务的人员，执行四级岗位工资标准；聘为副高级专业技术职务的人员,WORD文档下载可编辑专业技术资料分享执行七级岗位工资标准；聘为中级专业技术职务的人员，执行十级岗位工资标准；聘为助理级专业技术职务的人员,执行十二级岗位工资标准

6、；聘为员级专业技术职务的人员,执行十三级岗位工资标准。待完成规范的岗位设置按规定核准后，专业技术人员再按明确的岗位等级执行相应的岗位工资标准。2、管理人员管理人员按本人现聘用的岗位(任命的职务)执行相应的岗位工资标准(附表二)。具体办法是：聘用在部级正职岗位的人员，执行一级职员岗位工资标准；聘用在部级副职岗位的人员，执行二级职员岗位工资标准；聘用在局级正职岗位的人员，执行三级职员岗位工资标准；聘用在局级副职岗位的人员，执行四级职员岗位工资标准；聘用在处级正职岗位的人员，执行五级职员岗位工资标准；聘用在处级副职岗位的人员，执行六级职员岗位工资标准；聘用在科级正职岗位的人

7、员，执行七级职员岗位工资标准；聘用在科级副职岗位的人员，执行八级职员岗位工资标准；聘用在科员岗位的人员，执行九级职员岗位工资标准；聘用在办事员岗位的人员，执行十级职员岗位工资标准。3、工人工人按本人现聘用的岗位(技术等级或职务)执行相应的岗位工资标准(附表三)。具体办法是：聘用在高级技师岗位的人员，执行技术工一级岗位工资标准；聘用在技师岗位的人员，执行技术工二级岗位资标准；聘用在高级工岗位的人员,执行技术工三级岗位工资标准；聘用在中级工岗位的人员，执行技术工四级工资标准；聘用在普通工岗位的人员，执行普通岗位工资标准。WORD文档下载可编辑专业技术资料