市卫生局重点工作班子述职报告

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1、多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的市卫生局重点工作班子述职报告　　XX年，全市卫生工作认真落实市委、市政府工作部署，努力践行“厚德、善政、拓新、卫民”的卫生精神，“围绕一个目标，　　抓好四个提升，推进十项工作”，全面完成年度目标工作任务。　　一、XX年工作成效　　（一）、全面完成承担的省政府工作目标。　　食品安全工作：对照省食安办考核细则，从组织实施、重点工作、监管能力建设、宣传和信息管理、举报奖励工作5个方面开展了自查；通过自查，全面完成年度食品安全工作目标任务，监督检查覆盖率10

2、0%，投诉举报查处率100%；在全省考核争取前六位（未考核）。　　医疗卫生基础设施建设工作：对照省卫生厅考核办法，我市XX年度20个项目全部资金配套并开工（其中投入使用7个）；资金配套100%，开工率100%；在全省处于中上等位次（未考核）。　　（二）、医疗卫生体制改革稳步推进。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　一是基层医改进一步巩固和完善。政府举办的基层医疗

3、机构全部实行药品零差率销售，奖励性绩效工资占工资总额60%以上，调动了医务人员积极性；对村卫生室每年给予3600元的运行费用补助；村室人员补助和待遇实行打卡发放。　　二是县级公立医院改革扎实有效。7所县级公立医院全部实行药品零差率销售，改革后呈现了“三降两升一回归”的可喜局面。“三降”：药品价格下降在35%左右，大型设备检查价格下降20%，门诊费用、次均住院费用分别下降%和%；“两升”：服务量明显提升（门诊人次同比增长%，住院病人同比增长%，）收入同比增长%；“一回归”：公立医院回归到了公益性质。　　三是城市公立医院改革措施不断创新。一是修订了《市区

4、医疗机构设置规划（XX-2030）》，调整市区公立医疗机构结构和布局；二是建立了第一和第三人民医院医疗集团；三是全市唯一的事业单位法人治理结构试点在四院开展；四是进一步完善了医疗纠纷调处机制，调处成功率85%以上；五是积极推进与国药集团的合作，探索公立医院改革有效途径；六是科学院院士、著名遗传生物学家贺林院士工作站落户蚌埠；七是市政府与上海长征医院正式签订合作协议；八是复旦大学附属儿科医院与市一院合作协议成功签约。　　（三）、卫生民生工程任务圆满完成。　　一是新农合保障水平持续提高。全市参合人数万，人均筹资340元，总筹资规模亿元，参合率%，超过省政

5、府95%、市政府98%参合率目标要求；基金支出亿元，受益人次756万；参合农民住院实际补偿比62%。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　二是重大传染病防控成效明显。对适龄儿童进行常规免疫接种104万针次，开展艾滋病干预5200人次，免费救治艾滋病64人、结核病403人，全市传染病发病率持续下降。　　三是公共卫生服务工作扎实推进。健康档案电子建档万份；高血压规范化

6、管理人数万人，糖尿病规范化管理人数万人；禹会区成功创建“省慢性非传染性疾病综合防控示范区”。　　四是妇女儿童健康水平持续提高。全年免费婚检万对，为3万名农村孕产妇发放补助，农村育龄妇女增补叶酸万人份，农村孕产妇住院分娩率达99%。　　（四）全面开展医疗卫生服务水平提升工程。　　一是全面实施医疗管理和服务水平提升工程。选择市直7家医疗机构，开展医疗卫生服务水平提升和民主评议行风活动，聘请了33名评议行风监督员，不定期明察暗访和集中评议，从而促进医疗环境、医疗质量、医德医风、服务态度明显好转；市三院顺利通过三级甲等医院复审，市一院成功创建三级医院；与市人

7、社局联合规范护工市场，申报政府工作创新奖；与市老干部局联合，为全市离休干部建立了紧急呼救服务；市直7家医院门急诊211万人次，出院病人万人次，同比增长20%。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　二是中医药服务能力进一步提升。深化中医药“三进”、“三名”和“治未病”工程，成功创建国家级中医重点专科（培育项目）1个、省级7个、市级8个。　　三是学科及人才队伍建设成效

8、明显。承办国家级继教项目1项，省级12项，市级94项；市直医院6个学科被评为省级重点学科，在全省名列第三；对