试论事业单位财务管理中的问题及防范措施

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1、试论事业单位财务管理中的问题及防范措施事业单位，一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。事业单位的性质决定了它的会计核算方式与企业以及行政机关有着相当的不同。随着我们国家经济科技文化的发展，事业单位作为一种重要的经济组织形式及职能部门，在国民经济中发挥着越来越重要的作用，在诸如服务、贸易等领域扮演着越来越重要的角色。虽然国家已经建立了独立的《事业单位会计准则》、《事业单位会计制度》，但由于这些准则和制度在实际应用中还存在需要完善的地方，因此如何防范和处理事业单位财务会计中存在的风险和漏洞，是我们当前亟待解决的问题。下面我们就来探讨

2、一下这些问题以及防范和解决措施。一、财务管理制度不健全，监管力度不够众所周知，一个单位的管理制度就是这个单位的行为准则，一个单位只有建立起一套严谨有效的管理制度，才能使整个单位的每一个员工有法可依，有章可循。而在这一套制度当中，财务管理制度则是最重要的制度之一。单位的业务活动离不开财务，而一切财务活动的行为准则就是财务管理制度。一些事业单位由于内部财务管理制度不健全、不严谨，导致出现这样那样的问题，小到现金缺金短两，账务处理不符合准则规定。大到挪用公款，弄虚作假，篡改账目等。给单位乃至国家造成了巨大的经济损失。因此，我们应该从财务管理制度的建立及监控做起，避免出现钻制度空子的现象。在制定内部

3、控制制度中，要按照会计准则的要求，根据各事业单位的实际情况，建立一套适应于本单位财务特点和管理要求的财务管理制度。就其基本制度而言，应包括财务管理制度、会计制度、预决算管理制度等。根据业务不同还可制定如会议费管理办法、差旅费管理办法、医疗报销规定等规章制度。同时制定相关财务报销流程。在制定制度时切忌形式主义，只做表面文章，而应将规定或标准数字化、具体化。如会议费管理制度可具体到某一城市的某几家承办会议单位，以及这些承办单位的食宿标准等。制定完制度，下一步就是严格按照制度的要求对所有业务活动进行规范及监控。对任何不按要求或没有达到制度规定标准的经济业务以及预决算要坚决予以制止和纠正。二、加强预

4、决算管理，提高预决算管理水平部门预算是事业单位特有的内控手段之一。事业单位部门预算既要与上级主管单位预算接轨，又与单位内部各部门业务活动相联系，且贯穿于全年财务管理始终。预算管理既要避免铺张浪费、内容不实，又要防止初期少报，后期过多追加。在年初应及早布置全年预算编制工作，向各部门说明预算工作的重要性，提高各部门的重视程度。财务部门对汇总的预算应及时对其准确性和合理性进行核实，对于有出入的地方财务部门应与各部门一同商讨解决方法。另外，财务部门应在年中结合上半年业务活动情况以及下半年业务活动计划对年初预算做出调整，使预算能够更合理地反映经济业务活动的情况。只有在预算编制、上报、批准、执行、分析、

5、考核等各个环节环环相扣，才能编制出合理的，有参考价值的预算，为全年财务工作指明方向。部门决算是对部门预算的编制以及执行情况的检验与评价。财务部门在决算中应把每项经济业务及支出与部门预算相比较，如一次会议支出可以编制会议费预决算对照表等。将预决算以表格的形式列出，对比一目了然。对于超出预算的项目要求部门负责人写出书面说明。预算与决算的出入不仅反映了各部门对预算执行标准把握的好与坏，同时也反映了预算编制水平的高与低。当然，一个单位预决算管理水平是业务部门同财务部门共同协作的结果。部门决算又反映了一个部门的预算执行进度。部门预算执行进度的控制应根据各部门不同的业务特点区别对待，对于行政等例行支出较

6、多的部门，预算执行进度应接近等比例增长，速度过快或过慢均是不正常的。而对于经济业务需要集中在某一阶段进行的业务部门，需站在全年的角度对其预算进行把控。年终对那些未达到或超出预算较大的部门，在来年的预算编制中应严格把关，避免类似情况出现。最后应把部门的预算执行进度情况与月度、季度、年度考核相结合，对于那些预算执行过慢的部门应在其考核成绩中予以体现，只有将预算执行进度与部门、个人的利益相结合，才能更为有效地管理和把控预决算。三、强化风险管理，建立财务风险控制系事业单位，一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。事业单位的性质决定了它的会

7、计核算方式与企业以及行政机关有着相当的不同。随着我们国家经济科技文化的发展，事业单位作为一种重要的经济组织形式及职能部门，在国民经济中发挥着越来越重要的作用，在诸如服务、贸易等领域扮演着越来越重要的角色。虽然国家已经建立了独立的《事业单位会计准则》、《事业单位会计制度》，但由于这些准则和制度在实际应用中还存在需要完善的地方，因此如何防范和处理事业单位财务会计中存在的风险和漏洞，是我们当前亟待解决的问题。下面我