党委组织部2013精神文明创建自查报告

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1、党委组织部2013年度精神文明创建自查报告2013年，党委组织部在校党委领导下，以习近平总书记系列重要讲话为指导、以贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神为动力，根据市委、市教卫党委的工作要求，结合我校实际，深入学习贯彻十八大精神，本着求真务实、低调行事、扎实推进的原则，努力开展干部工作、党建工作、统战工作和党校培训工作，进一步提高了组织工作科学化水平。一、主要工作（一）全力投入，认真负责，为群众路线教育实践活动的顺利开展发挥应有的作用1、准备过程扎实高效。暑假期间，先后起草、完善教育实践活动具体安排、调研问卷样本、调研报告等9个详实、有操作性的文件,扎实有效地做好活动前期准备。2、活动过

2、程有条不紊。组织教育实践活动领导小组办公室召开了11次例会，起草了调研报告等文稿、方案19个，约21.5万字，撰写了16期、约4万字的活动简报；上报信息31条，被上级督导组报道8次；组织、协调100多次的访谈座谈，联络了500多人次，整理会议记录30多份，梳理了意见建议303条。这些大量的基础性工作，为学校的教育实践活动科学稳妥、健康有序地进行提供了服务性保障。3、重点环节上真抓实干。对各方面收集到的303条意见或建议，以及前期调研收集到的几千条信息，进行了9详细分析、逐项分类、梳理归类，提炼归纳为59个问题，最终精炼为四个方面、10个突出问题。组织部自身通过面向各基层党组织、个人开展测评

3、、发放个性化调研问卷、进行个别访谈等方式开门听意见，走访基层单位、个人70多个，梳理了60多个问题，被校督导组评价为是调研听取意见最广泛的部门之一。组织部负责的校领导班子对照检查材料报送市教卫党委审核获得一次性通过，是唯一没被退回的学校。4、整改落实凸显成效。完成了学校领导班子整改方案的草拟与措施、制度、机制设计，参与拟定12项系统的措施与办法，合力推动取得52项先期整改成果。协助校党委进行制度规划、建设研讨，提出制度性建设建议29项。（二）明确自身定位，积极推进组织建设与服务工作1．有序开展干部换届聘任和岗位聘任工作在校党委的领导和部署下，我部有序推进并圆满完成2013年处级干部选拔换届

4、聘任工作。公布民主推荐类岗位21个，竞争上岗类岗位62个，公开选拔类岗位2个,举行民主推荐会21场,竞聘面试31场,组织访谈干部群众942人，同级岗位聘任81人，其中竞争上岗49人，民主推荐任职32人，交流任职14人；选拔提任22人，其中正处级干部6人、副处级干部16人。除了干部换届聘任工作外，2013年，组织部还根据校党委部署，开展了8个岗位的公开选拔、竞争上岗和5个岗位的民主推荐工作，提任正处级干部5人，副处级干部3人。干部聘任工作做到9坚持信息公开、程序透明、执行规范，有效保障了干部群众的知情权、参与权、选择权和监督权，有效整改了巡视组提出的存在问题，进一步推进了干部选拔聘任工作的制

5、度化和规范化，提高了干部选拔聘任工作的透明度和可信度。2013年，我部共拟文271个，其中有关干部工作的195个；提交校党委常委会讨论的55个，其中涉及干部工作的47个。2．有效完成基层党组织建设与服务工作扎实做好中共华东政法大学第一次代表大会预备会议和正式会议的各项筹备工作，完成草拟相关文稿约1.6万字，组织完成党代表选举工作，为会议顺利召开提供了基础性工作和服务保障工作。根据校党委部署，完成了国际法学院等7家基层党委（党总支）换届改选工作。完成86个基层党支部调整，审核、批复工作。组织完成校级和基层党组织《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》专项自查工作。组织推荐3个支部案例获评市

6、教卫党委优秀组织生活案例，组织完成校级先进评选工作。组织指导发展党员1475名，完成发展计划99.72%。坚持开门办事，扎实推进分类指导，发挥特邀组织员作用，以学生党员发展状况为重点开展基层调研，以看台账、看基础性资料为主的，旨在挖掘总结好的做法和经验，并有针对性地进行分类指导。为推动基层党建工作创新，设计开创基层党建工作品牌培育项目，通过调研摸底确定第一批5个基层单位进行试点工作，目前此项正有序开展。3．有力做好干部服务工作除常规工作外，组织部积极拓展培养渠道，提议和促成松江区对高校提供干部挂职锻炼渠道。2013年，共推荐259名干部赴杨浦区、闸北区、松江区、奉贤区、浦东新区、黄浦区等校

7、外挂职锻炼，其中党外干部6名；接收1名干部来校挂职。走访、慰问困难、伤病干部　24人次，走访校外挂职干部10人次，组织134名中层干部体检，并及时反馈相关信息。除常规委托经济责任审计外，还开展2个单位的专项经费检查。4．科学推进各类培训服务继续充分发挥党校的阵地作用，结合新一轮干部聘任工作，组织2013年新任的30位处级干部任职培训。依托浦东干部管理学院提供的优质讲座资源，组织党务干部5次共81人次赴浦东干部学院听取讲座