餐饮业劳动合同书常用范本

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1、编号：_______________劳动合同书用人单位：劳动者：_____________________________________劳动和社会保障厅印制7用人单位名称：（以下称“甲方”）住所：通讯地址：邮政编码：□□□□□□法定代表人或主要负责人：劳动者姓名：______________________________（以下称“乙方”）身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址：_______________________邮政编码：□□□□□□户籍所在地：__________

2、___________邮政编码：□□□□□□联系方式：____________（固定电话）____________（移动电话）紧急联系人：________________　联系电话：________________7（劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处）甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），确定劳动关系。一、合

3、同的类型与期限（一）甲、乙双方选择合同类型为（______A_________）。A.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年（个月）。B.无固定期限，自_____年_____月_____日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。C.以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任务完成时即行终止。7（二）试用期甲乙双方约定试用期自_____年_

4、____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：__________。二、工作内容与工作地点（一）甲方聘用乙方从事工作。具体任务职责）是:___________________________________________________________________________________________________（二）乙方的工作地点为____________________________（三）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质

5、、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。三、工作时间与休息休假（一）乙方所在岗位执行工时制度（____C_____）。A.标准工时制。B.不定时工时制。C.综合计算工时制。（二）甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。（三）乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。（四）甲方执行国家法定休息休假制度，保证乙方休息休假的权利。四、劳动报酬（一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方所在岗位执行（___A___）工资计发形式。A.计时形式：乙方的

6、月工资为：__________。其中加班加点计发工资基数为___10__7__元/小时，事假扣除标准为__________元/小时，病假扣除标准为__________元/小时。B.计件形式：乙方的劳动定额为__________，计件单价为__________。C.其他工资形式：______________________________________________________________________________________。（二）甲方于每月__20___日以人民币形式支付乙方上月工资。

7、如遇节假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付。（三）甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇。（四）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。（二）甲方为乙方提供

8、符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。（三）甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。六、劳动合同的变更、解除和终止7（一）订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，甲方与乙方代表协商签订的集体合同有新的约定，合同应变更相关内容。（二）