关于如何建立正确的职业意识

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时间:2018-10-20

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1、关于如何建立正确的职业意识  人人都渴望在职场中获得成功,渴望不断得到提升和领取高薪,渴望自己能够受到同事的爱戴、上司的赏识和企业的重用。可是,很多人总是迷茫,自己好像努力了,却为什么总是得不到赏识和重用呢?有人以为是运气的问题,但究其根源,是没有一个正确的职业意识。  那么如何才能建立正确的职业意识呢?笔者认为应从以下几方面入手:    1倾注热情,培养责任感    日常工作中,我们总能遇到一些逃避责任、投机取巧之人。习惯于等候和按照领导吩咐做事,似乎这样就可以不负责任,即使出了错也不会受到谴责。这种“只管干活”的心态只能让人觉得你目光短浅,既不

2、能获得同事的信任和支持,也不可能获得上司的信赖和尊重。  责任感是人走向成功的关键品质,是一个人立足的重要资本。工作就意味着责任,主动承担责任是成功的必备素质,也是为自己负责。不论你的工作现状怎样,只要你能够忠于职守,将自己的热情与精力倾注到工作中去,在渐渐感到骄傲的同时,也赢得了他人的尊重。不要畏惧承担责任,把责任的“深重感”当作哑铃来面对,在平时的点滴积累中加以培养,责任感也就会成为一种习惯。因此我们在工作中要拒绝“借口”这一侵蚀责任感的毒药,认识借口会让人消极颓废的危害,勇于负责并面对一切,不找借口地执行,从细节处做起,自觉主动地工作,注意岗

3、位责任与全局责任的兼顾,成功就会离你越来越近。  尽职尽责不仅仅有益于公司,而且最终受益的是你自己。    2坚持不懈,提高成就欲    在如今激烈的竞争环境中,工作总是充满着挑战,让人处于兴奋与疲惫之中。如果没有对工作的热爱,做好一项工作是很难的。所以只有对工作抱有乐观态度,并有坚信成功的信念,将困难看成是考验,不逃避,不畏惧,并将优势与潜能化成克服困难的利器。从战胜困难中获得启发,更好地认识自己,为已确定好自己的奋斗目标,放开思维,培养建立能发挥你潜能的专业素养。以榜样为参照进行自我激励,把握你的事业,认识到只要付出足够的努力就一定能实现既定的

4、目标,多一些耐心,将梦想转化为内心的动力,激发追求梦想的强烈愿望,注意捕捉那些具有特殊意义的“光辉时刻”或“转折点”,保持自信而健康的心态,把工作当成事业来做,对自己的职业保障负责,成就你的梦想。  哈佛大学的心理学家威廉•詹姆斯说:“很多时候,人们想像自己是什么样子,现实中就真是什么样子”。如何规划你的人生是完全由你自己掌握的,就如同你如何看待半杯水,它是满、还是半空完全由你决定。正确的人生观虽然不一定能保证你的人生与事业一定成功,但是不正确的态度却肯定会导致失败或造成停滞、固步自封的结果。    3追求卓越,打造专业精神    卡内

5、基•安德鲁认为人们的工作状态有三类:第一类是连分内的工作也不做,第二类只做分内的工作,第三类是做比分内的工作再多做一点。“得胜的就是靠这一点”。他说:“做你的工作,再加上一点,前途无量。”无论你从事什么样的职业,你都全心全意地去做,不断累积工作经验,精进工作知识与技能,你给生活一个微笑,生活也会回报你一片阳光。这就是在潜移默化地打造你的专业精神,并对自己的岗位有使命感,专心致志做事。  能让工作变得完美,需要极高的品质。而高品质不是从天上掉下来的偶然,是人们保持高昂的企图心、诚心诚意地努力、投入心血、智慧以及技能后所得到的结果。率先主动

6、是一种极其珍贵、备受看重的品质素养,它能使人变得更加敏捷、更加积极。身为员工,必须努力培养自己的主动意识,工作中勇于承担责任,主动为自己设定工作目标,不断改进方式和方法,养成“每天多做一点”的好习惯。同时要有意识地培养自己工作的高效,改善那些使自己缺乏效率的习惯。工作时,一次只关注一件事,心无旁逸。“定而后能静,静而后能安,安而后能虑,虑而后能得”,对自己所面对的事认真负责,就是“回归当下”,运用最佳模式,想到做到。对工作要有责任感,勿以事小而不为,培养做事一丝不苟的美德,不单是把事情做完,同时也注重其中的过程及成果的展现。这就是专业精神的体现。 

7、 挫折是不可预防的,我们应勇于面对挫折,更重要的是会从挫折中学习,明白只有从挫折中学得更多才能变得坚强,才能走向成功。  挫折是难以避免的客观事实,不如意是人生路上自我反省的一面镜子,是每一个生活在现实社会中的人必有的经历。只要有了正确的思想方法,烦恼自然就会离你而去。问题是应该怎样认识挫折、对待挫折。这就需要我们面对现实,承认挫折,认真冷静、客观地分析主观和客观上的种种因素,找出出现挫折的关键。绝不能因为遇到挫折而产生消极情绪。相反,为了战胜挫折要有激情,依靠坚强的意志力,把挫折对个人的打击,当成磨炼自己的最好机会。正如居里夫人所说:“我从来不曾

8、有过幸运,将来也永远不指望幸运。我的最高原则是:不论任何困难,都决不屈服”。锲而不舍,金石可镂,任何领域中的丰硕成果都是长

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