企业继续解放思想小论文

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1、企业继续解放思想小论文　　思想是行动的先导　　为了有效地应对国际国内经济环境的变化,为了更好地“坚持两个解放,推进创新发展”,为了深入、扎实地开展好“管理效益年”活动,集团公司董事长##同志近日在多次会议上明确提出了“五抓”的要求。即:抓思想,抓市场,抓调整,抓管理,抓人才。　　思想是行动的先导,思路决定出路。做好任何事情,都必须从提高思想认识、转变思想观念入手。因此,抓思想,是“第一道工序”。当前,最重要的任务莫过于“坚持两个解放”,特别是要认真落实进一步解放思想。　　我国改革开放30年的实践证明:不解放思想,就打不开思路,就找不到出路,就不能解决时代课题,就干不出新的事业。

2、30年来,我们党围绕建设和发展中国特色社会主义在实践上的每一次创造、理论上的每一次突破、事业上的每一次进步,都是我们党和我国人民坚持不断思想解放的必然结果。　　坚持解放思想,关键是各级领导要带头解放思想,基础是企业全体员工都要解放思想。　　我们集团自己的实践已经告诉我们,只有各级领导班子的思想解放、只有一把手的思想解放,才会影响和带动企业的中高级经营管理者队伍的思想解放,才会影响、带动、促进企业的全体员工的思想解放。在很多情况下,常常都不是基层思想不解放、都不是职工群众思想不解放,而往往都是我们上面的领导思想不解放。问题出在下面,但根子都在上面。因此,我们今天强调抓思想、进一步

3、推进解放思想,要特别注意两种倾向:　　一是各级领导切忌不要只要求别人去解放思想,而不注重自己的思想解放。事实上,现实中每个人都有解放思想的任务。只是层次不同、阶段不同,每个人解放思想的侧重点不同而已。　　二是切忌不要只停留在口头上、在会议上表示赞成解放思想,但在自己的具体行动上、在大量的工作实践中却迟迟不予落实,还是固守着自己的老条条、老框框、老套套。往往都是企业里主要领导人一个人不通,导致了一个单位都不能动。　　毋庸置疑,解放思想的关键在领导,解放思想的本质是自我解放、自我驱动、自我加压。　　当然,我们自己的实践还告诉我们,仅仅有企业各级领导的思想解放,而没有广大职工群众的思

4、想解放,广泛而深入的思想解放自然就失去了稳固的基础。所以我们同样认为,各级领导不仅要切实做到自己带头不断地解放思想,还要着力去引导、去组织、去推动本单位广大职工群众不断地解放思想。　　在这个问题上,#####公司为我们做出了榜样:　　一方面,以董事长##为班长的企业领导班子身体力行,敢于迎难而上不断自我加压、不断提出企业发展的新目标和新举施,充分体现了这个企业领导班子一班人的勇气、智慧和思想境界;另一方面,他们也特别重视各级领导、机关人员和全体党员、全体职工的思想解放,党委书记王桂生带头给党员上进一步解放思想的党课,利用企业内部报纸####大造思想解放的舆论氛围。从而实现了企业

5、领导思想解放和广大员工思想解放的和谐统一与相互促进。　　显然,正是有了企业领导和广大职工的思想解放,才有了###公司今天这样令人敬佩的业绩;正是####公司的宝贵经验,已经证明并必将继续证明,集团公司强调的“抓思想”的必要性、重要性和现实意义。