财政所行风建设工作汇报　

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1、财政所行风建设工作汇报董王庄财政所行风建设工作汇报各位领导、各位评议代表：董王庄财政所现有工作人员3名，办公用房三间60平方米。XX年以来，我所坚持以“群众路线教育实践活动”为契机，以创建“群众满意基层站所”为目标，以“促进依法行政、提高行政效能、优化服务质量、树立良好形象”为重点，积极做好基层财政工作，圆满完成了上级安排的各项任务，得到了广大群众的充分肯定，现将今年以来所长履职情况、队伍管理、便民服务、廉洁自律、行风政风建设情况做如下汇报，请全乡群众和社会各界人士监督，由各位评议。一、尽心尽责履职做为一名基层财政所长，我与全所同志一道，按照“服务发

2、展、关注民生、构建和谐”的工作原则，着力培植财源，调优支出结构，努力将财力更多地投向经济建设和民生领域，让全乡人民共享改革发展成果。一是狠抓财政收入，夯实财源基础。加强税收分析，定期统计并登记税收台账，及时准确地为领导提供分单位的纳税情况及比较分析资料，全方位培植财源。XX年1-10月完成财政收入万元，较上年同期增长%。二是服务乡域经济，推动新农村建设。今年以来，村级经费拔付万元，教育经费拔付万元，投入万元，完成乡通村、村通组公路公里，解决了全乡个农村万农业人口“行路难”的问题，并推进了村级主干道亮化工程。通过“一折通”发放粮食直补、良种补贴、综合直

3、补、退耕还林等各项补贴涉农补贴万元，三是突出社会事业，改善民生福祉。前10个月累计投入万元，重点支持造桥秸杆禁烧、新建农村垃圾池及乡垃圾中转场等工程。积极支持社会保障工作，发放低保金万元，五保金万元，保障了全乡名低保对象和名五保对象的基本生活。为全乡名优抚对象发放各类抚恤优待款万、提升队伍管理队伍管理是做好工作的根本，我们始终坚持把打造一支政治强、业务精、作风硬的干部队伍作为财政工作的着力点来抓。一是用规范的制度管理人。先后建立健全了一系列行之有效的规章制度，除正常的学习、考勤、财务制度和岗位责任制外，还针对具体工作任务，分别制订完善了办事制度和工作

4、纪律。二是用严格的标准教育人。积极鼓励干部职工参加各种形式的业务培训和学历教育，做到时间、人员、经费“三落实”。结合党的群众路线教育实践活动活动的开展，大力整顿干部队伍思想作风。对财经纪律松弛、组织纪律涣散的人进行谈心和批评教育。三是用真实的情感关心人。做为所长，对我所每一个干部职工，都是精情，精心，宽容待他，视为兄弟姐妹，他们有什么困难，我能想方设法协调各方矛盾，千方百计帮助想办法解决。在工作之外，我们彼此之间交流思想，相互了解思想动态，做彼此贴心的朋友，有效地调动了干部职工的工作积极性，全所上下真正形成了“心往一处想，劲往一处使”的良好氛、热情周

5、到服务坚持以以“办事成本最低、办事效率最高、服务形象最佳、服务态度最好、干部队伍最廉”为标准，优化办事环境，提高服务质量。严格执行“首问负责制”和“一站式”服务。在接待来访时做到以诚心听取反映，细心了解情况，耐心说服解释，真心排忧解难，公心处理问题，体现“真心为人、真诚待人、真情感人、真切助人”的服务宗旨。在日常工作中，全所人员增强了工作责任心和使命感，做到“八个不让”:不让领导布置的工作在我手中延误，不让应传递的业务在我手里中断，不让正在办理的事项在我手里积压，不让各种差错在我手里发生，不让来财政所办事的同志在我这里受冷落不让各种不良习气在我身上出

6、现，不让财政形象在我这里受影响，不让群众的形象在我这里受损害。注重开门纳谏、广开言路，找出在服务态度、服务内容、服务方法、服务效率、服务质量等方面的差距，通过聘请行风监督员等形式征询服务对象和人民群众对财政部门在勤政廉政建设、服务质量、干部队伍作风建设、履行财政职能、兑现行风评议公开承诺等方面的意见。四、恪守廉洁自律常态化开展廉洁自律教育活动，通过学习先进典型、营造全所廉政文化氛增强全所工作人员的廉洁从政意识以创新财政管理体制和运行机制为保障点，加大从源头上防治腐败工作力度，进一步加强和规范财政管理，堵塞政策和程序漏洞，使党员干部自觉做到误民之事不做

7、、不义之财不取、不正之风不沾、违法之事不干。由于完善了预防机制，前移了监督关口，全所党员干部在政治层面，通过树立正确的权力观，筑牢拒腐防变的思想防线，建立不想腐败的自律机制；在经济层面，通过树立正确的利益观，对不良倾向和不廉洁的行为防微杜渐，建立不能腐败的约束机制；在文化层面，通过树立正确的道德观，创建财政所“清风”的品牌，建立不敢腐败的惩治机制。党风廉政建设扎实有效，保证了财政干部想干事，能干事，干成事，不出事，筑牢了“干部资金两安全’’的思想防线。五、狠抓行风建设坚持以政风行风建设为抓手，以建立“办事高效、行为规范、群众满意”行业为标准，坚持标本

8、兼治，纠建并举，着力解决损害财政形象的突出问题。一是抓落实，政风行风建设基础逐步夯实。坚持从信息公开、依法办