边防支队开展四评创模活动事迹材料　

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1、边防支队开展四评创模活动事迹材料作为公安部边防局“四评”创建模范党组织生活活动支队级党委试点单位，XXXX边防支队紧紧把握“形成样板、形成经验、形成机制”的工作方向，努力探索模范党组织生活创建之路，将创模工作与部队全面建设紧密结合起来，以点带面，统筹兼顾，激活了党建工作的一池春水。从“闭门学习”到“登门求教”党委常委带队开展为期10天的实地调研，深入查摆、反思支部建设中存在问题，为基层党支部“画像号脉”；先后召开3次推进会、2次专题座谈评估会、1次常委会，研究试点工作具体推进措施这个支队党委受领任务后，不急于“传达性”部署、“盲目性”贯彻，把工作重心放在调研论证、理清思路上。通过

2、创建模范党组织生活带动部队全面建设，根据规范实行党务实体化运作，达到“可见、可学、可推广”的创建目标，是这个支队党委“一班人”通过调研首先达成的共识。3月14日，这个支队党委将例行的党委中心组理论学习课堂搬到了市委党校，与全市处以上领导干部一起聆听了XX大学博士生导师李非所作的题为《台海局势》专题辅导讲座。回到支队机关后，原本沉闷的学习会演变成激烈的“讨论会”，支队党委书记陈高峰作为中心发言人阐述了学习体会，就新形势下如何进一步加强厦金敏感海域沿海管防，服从服务XX新一轮跨越式发展谈了自己的工作思路。其他常委也分别结合本职岗位谈了工作意见，最终形成了深化爱民固边战略总体思路。从“

3、会上学习”到“会前学习、会上讨论”，从“闭门学习”到“登门求教”，原本枯燥的会议、学习变成激烈的思想碰撞，并最终形成了关乎部队长远发展的决策部署。党委中心组理论学习的深度和广度不断提高，进一步推动了党务工作的实体化运作。党委决议事项是否落到实处，关乎党委威信、政策执行力。这个支队建立了党委成员挂钩、督导讲评通报、党委要事督办等制度，利用网络建立督办平台，将督办的项目、时间、责任人、反馈时限公布于众，接受领导和官兵的监督，有效推动了党委决策执行力。从“游离中心”到“凝心聚智”围绕“干什么”、“怎么干”、“干什么出成效”，在前期准备阶段，这个支队党委“一班人”与各级官兵谈认识、谈感受

4、、谈想法，集思广益。全委会领导决策功能发挥、党务公开、全委会票决等一系列重点攻关课题逐步浮出水面。针对调研过程中发现的个别基层党组织“三个能力”弱化、支部建设游离中心，个别党员对党组织建设认识不到位等制约支部建设的主要倾向性问题，这个支队党委将提高基层党组织班子成员党务工作能力放在了重要位置。在开展“三学”的基础上，加强了对《党委工作规则》、《党支部工作细则》等党务工作制度的学习。支队党委成员做专题辅导讲座，通过抽查、抽考等形式检验学习效果，确保各级班子成员、机关科以上领导人人过关。作为支队近年来开展党建工作的试点单位，在曾厝垵边防派出所官兵的眼里，各项重大工作号角都是从党支部传

5、出的，支部会议是神圣而又公开的，支委会上没有所长、教导员、副所长之分，支委成员大胆发表自己的意见，绩效考核成绩经过讨论产生。按照以点带面、整体提升的思路，曾厝垵边防派出所党支部紧贴中心抓学习、突出中心抓工作、围绕中心抓落实的做法迅速在全支队得以推广。党组织威信主动维护，党组织生活踊跃参与，党员行为标准自觉遵守已成为支队全体党员的共识，党组织的公信力、权威性得到全面提升。支队局域网主页上开辟的“支部书记面对面”、“有困难找书记”、“我为党建献一计”等创模互动栏目，一经开通就成为官兵热议的话题，点击率、参与率一路攀升。从“一枝独秀”到“百花齐放”一花引领百花开。各级党组织议抓中心能力

6、得到全面提升，部队长远发展的脉络更加清晰，思路更加开阔，制度更加规范。今年以来，这个支队积极与涉海部门建立海上联勤协作共建机制，与友邻单位共同签署《交界区域勤务协作办法》，建立跨区域、多警种共同参与的打防控联勤联动工作机制；破获刑事案件215起，查处治安案件986起，刑事案件平均破案率达到42.8%，远远高于全市22.24%的平均水平;在市行评办组织的考评中，边防辖区群众安全感、满意度双双超过95%……一系列联动、联防、联勤工作新机制推动了这个支队春季治安防控工作取得优异成绩。创建模范党组织生活活动的有序开展，为部队发展提供了强劲动力，部队各项建设呈现出“百花齐放”的喜人局面。在

7、开门评警活动中，这个支队紧扣“听民声、化矛盾、打防控”三个环节，积极听民声、纳民意、臝民心，同时推出了“短信评警”、“问卷评警”、“网络评警”三项新机制。群众每办理完一项业务，短信平台立即发送短信征求满意度评价对回复不满意的群众，立即由支队督察队进行回访，做到“有则改之，无则加勉”；采取发放问卷以及点对点测评相结合的方式，随机调查群众对社区民警见警率、管事率、满意率、安全感等内容，考核结果直接与民警评优评先、奖励挂钩。与此同时，这个支队官方警务微博“XX边防警务在线”也在“110