教师出国(境)研修管理办法

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1、教师出国(境)研修管理办法教师出国(境)研修管理办法教师出国(境)研修管理办法教师出国(境)研修管理办法教师出国(境)研修管理办法教师出国(境)研修管理办法教师出国(境)研修管理办法　　荆楚理工学院　　教师出国（境）研修管理办法（暂行）　　（征求意见稿）　　为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、湖北省教育厅《关于实施“湖北高校教师国际交流计划”的通知》，规范教师出国（境）研修管理，推动国际交流与合作，打造具有国际视野、国际意识和国际交流能力的师资队伍，提升中青年骨干教师的学术水平和教学科研能力，结合我校实际，特制定本办法。　　一、实施

2、范围　　本办法所指出国（境）研修，限定在从事一年以内的访问进修、合作交流、课题研究等范围之内。以访问学者为主，其他研修为辅。　　二、选派原则　　鼓励国际合作交流，扶持拔尖人才成长，坚持以下五项原则：　　1、坚持“按需选派，学用一致”原则；　　2、坚持“择优选派，保证质量”原则；　　3、坚持“公开选派，公平竞争”原则；　　4、坚持“突出重点，兼顾一般”原则；　　5、坚持“签约派出，违约赔偿”原则。　　三、培养目标　　1、规模目标。至“十二五”末期，每个教学院部具有国外研修经历的教师至少有1名；外语专业教师出国轮训至少达到30%；学校45岁以下具有

3、海外研修背景的教师比例达到5—10%。　　2、研修目标。通过有计划地选派优秀教师出国（境）研修，培养一批具有国际化教育视野，有1门及以上双语教学能力，或能开设1门反映学科（专业）前沿动态的新的选修课，并可在此基础上独立开展相关应用基础研究的教师。　　四、选派类型　　（一）国家公派　　1、国家留学基金管理委员会公派出国（境）的高级研究学者、访问学者、博士后研究、博士研究生项目。资助方式分为国家留学基金管理委员会提供全额资助方式、与派出学校配套资助方式、提供国际旅费资助方式。　　2、国家建设高水平大学公派研究生项目、国家公派专项研究生项目。主要为赴

4、国外知名院校、研究所或实验室攻读博士学位研究生，国家留学基金管理委员会提供往返国际旅费，或提供往返国际旅费和奖学金生活费。　　3、政府互换奖学金项目。主要包括由双方政府选派人员到对方高等院校攻读博士研究生、访问学者等。资助方式为对方政府提供奖学金，国家留学基金管理委员会提供往返国际旅费。　　4、省教育厅“湖北高校教师国际交流计划”项目。包括省教育厅、学校和国家留学基金管理委员会三方配套资助的地方合作项目、省教育厅部分资助的青年教师公派出国（境）留学和出国（境）培训项目。　　（二）学校公派　　1、通过校际合作交流，由学校全额（或部分）资助、或学校

5、与对方院校分担资助的项目，如中外合作办学项目短期培训、校际合作教师交流项目、知名高1　　校一般访问学者项目、合作培训项目等。　　2、专项培训，由学校全额（或部分）资助的项目，如外语教师出国（境）轮训项目（1－2个月）等。　　3、其他出国（境）研修项目。　　（三）自费公派　　1、教师个人全额自费或争取国外大学奖学金资助，攻读博士或硕士学位。　　2、教师个人全额自费或争取国外大学（或研究机构）资助，从事高水平合作研究，如访问学者、博士后研究等。　　五、选派对象　　1、学科带头人，或学科带头人后备人选，或中青年骨干教师；　　2、具有正高级专业技术职务

6、或博士学位的教师；　　3、具有副教授专业技术职务或硕士学位的特色学科教师。　　六、选派条件　　1、有良好的思想政治素质和道德品质，热爱祖国，政治立场坚定，热爱学校，志愿学成归来回报学校。　　2、有与学科（专业）发展方向一致的、明确的研修方向，专业基础理论扎实、教学科研能力强，具有较大的发展潜力。　　3、有国家规定的外语出国留学合格证，能较熟练地运用外语开展国际学术交流和研究。　　4、身心健康，年龄原则上在45周岁以下；　　5、近三年内未出国出境研修。　　七、选派程序　　国家公派的留学基金项目、地方合作项目、青年教师项目等研修，其选派程序按上级规

7、定的程序操作；自费公派专项研究特事特办；学校公派的校际合作交流与专项培训项目，其选派程序如下：　　1、建立“国外访问学者计划”人才库。人力资源部会同国际交流与合作处、教务处、科技处，每年面向全校遴选5—10名有培养潜力、拟扶持培养的中青年教师入库；　　2、制定、发布年度选派计划。每年2、3月，国际交流与合作处会同人事、教务、科研等部门，根据国家资助政策和我校财务预算进行选派项目申报，确定选派人数及派往国家，作出选派计划提交校长办公会研究审批，并公开发布；　　3、个人申请。每年5月，列入“国外访问学者计划”人选的教学科研人员，根据人力资源部与国际

8、交流与合作处共同发布的出国研修选派计划和自身条件，填写《荆楚理工学院教师出国（境）研修申请表》；　　4、院部初审推荐。所在院部根据学校年度出国（境）研