工会20xx年重点工作调研报告

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1、工会20xx年重点工作调研报告　　工会20xx年重点工作调研汇报材料　　中长燃公司工会：　　根据中长燃公司工会关于开展工会20xx年重点工作调　　研的通知文件精神，芜湖分公司工会围绕调研提纲五个方面内容，开展了调研活动，现将调研情况汇报如下：　　一、工会20xx年重点工作调研报告　　工会20xx年重点工作调研汇报材料　　中长燃公司工会：　　根据中长燃公司工会关于开展工会20xx年重点工作调　　研的通知文件精神，芜湖分公司工会围绕调研提纲五个方面内容，开展了调研活动，现将调研情况汇报如下：　　一、工会20xx年重

2、点工作调研报告　　工会20xx年重点工作调研汇报材料　　中长燃公司工会：　　根据中长燃公司工会关于开展工会20xx年重点工作调　　研的通知文件精神，芜湖分公司工会围绕调研提纲五个方面内容，开展了调研活动，现将调研情况汇报如下：　　一、工会20xx年重点工作调研报告　　工会20xx年重点工作调研汇报材料　　中长燃公司工会：　　根据中长燃公司工会关于开展工会20xx年重点工作调　　研的通知文件精神，芜湖分公司工会围绕调研提纲五个方面内容，开展了调研活动，现将调研情况汇报如下：　　一、工会20xx年重点工作调研报告　

3、　工会20xx年重点工作调研汇报材料　　中长燃公司工会：　　根据中长燃公司工会关于开展工会20xx年重点工作调　　研的通知文件精神，芜湖分公司工会围绕调研提纲五个方面内容，开展了调研活动，现将调研情况汇报如下：　　一、调研的基本情况　　此次调研我们做了较为充分的准备，为了得到更客观准　　确的基层情况，及时向基层转发了调研提纲，结合加油站交接班时间，我们直接深入基层、深入船头，深入职工中，走访了7座加油站，面对面地了解基层一线职工和会员的想法和看法，采取多种形式展开调研，以座谈会，个别访谈为重点，现场听取了广大一

4、线职工对开展劳动竞赛、名师带高徒、优质服务月活动、职工疗休养、网上职工之家建设等五个方面内容的建议和意见。　　二、收集的建议和意见　　1、对开展劳动竞赛建议。开展群众性劳动竞赛活动是　　工会工作的主要内容，也是增强企业发展活力的重要举措，但劳动竞赛绝不是一时的短期行为，建议应该建立起劳动竞赛的长效运行机制，结合生产经营实际情况，与行政密切配合，研究制定劳动竞赛活动的年度规划和具体实施方案，切实把开展劳动竞赛活动作为完成各项工作的任务的有效载体。为提高员工的参与热情，赛前在员工中广泛开展竞赛项　　目调研，听取员工

5、意见，把握劳动竞赛时机，强化劳动竞赛效果。建议根据不同时期生产经营任务和指标，提出阶段性劳动竞赛的内容，也可以根据企业年度生产任务实际，设定季、月、周劳动竞赛内容，搭建起时段竞赛平台，如3月开展安康杯竞赛、5月份开展优质服务月竞赛，6月开展安全月竞赛，8月份开展读书竞赛，9月开展合理化建议活动等等。建议对竞赛主题确定，切合生产经营实际，可以以“岗位练兵强技能、降本增效建功业”、”立足岗位精操作、指标提升建功业”、“赛场练兵强技能、技术比武展风采”等为主题的劳动竞赛和班组降成本劳动竞赛、金点子建议等一系列提升盈利

6、能力劳动竞赛。建议竞赛应落实奖惩措施，将劳动竞赛的成绩与职工晋级、评先和任用等有机结合起来，有效实施奖惩措施，提升职工参与竞赛的热情。在劳动竞赛的过程中，要更加注重过程监管，抓好衔接，要加强环节管理，消除竞赛管理的“盲区”。建议劳动竞赛结果的评比应公正公开，更具操作性和可实施性。如年度劳动竞赛先进单位可以在销量、利润、安全、成本指标符合条件的情况下，以公司KPI绩效考核部门每季度对各单位的绩效考核排名为依据，参考各相关部门的专项考核，严格依据年度综合考核排序产生。为了鼓励员工爱岗敬业，踊跃参与劳动竞赛，可以对劳

7、动竞赛中模范、先进个人获得者给予工资增长、晋升挂钩奖励，形成比、学、赶、帮、超的良好风气。　　2、对“名师带高徒”活动建议。当一批批掌握技能的老工人退休或离岗后，企业的技术人才青黄不接，从而需要　　从制度和管理上保证公司的优势技艺的传承，名师带高徒活动是稳定技能人才的有效手段。前几年技能比武比较侧重于轮机和驾驶等专业型人才培养，而复合型人才更是企业上最缺乏的。在生产经营中，班组是企业生产序列中最基层的组织细胞，是企业经济建设最前沿的“战斗群”。而班组长在企业中处于“兵头将尾”的位置，他们同时充当着生产现场指挥员

8、和战斗员的角色，既是管理者与员工之间的桥梁和纽带，也是把各项生产任务落实到具体岗位的关键人物，建议应该将工班长的培训当作工会服务企业生产经营的一项重点工作来抓。对于工班长具体比赛内容建议以工班长工作标准和岗位说明书来选择关键考核指标来拟定，考核内容以计量、安全管理、人事管理、油品知识、设备管理、计算机应用、船舶知识、水手工艺等应知应会的综合知识为主。对徒弟的选择，可以是现任的青年工班长