工伤预防工作考察学习报告即暨初步设想

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1、附件12018年度工伤预防实施项目计划表单位：万元序号项目名称具体形式经费工伤预防宣传项目1在市主要报纸媒体开设工伤预防专版在青岛日报、青岛早报、青岛晚报、青岛财经日报、半岛都市报开设工伤预防知识专版，重点宣传我市工伤保险工作经验做法、工伤保险政策、安全生产相关知识等。302制作并播放工伤预防宣传片由青岛电视台制作工伤预防宣传片，并在电视台及地铁移动传媒进行播放。803制作推广“工伤预防在青岛”微信公众号由12333民生服务中心制作推广“工伤预防在青岛”微信公众号，定期推送工伤保险政策、典型案例以及安全生产知识等。204开展网络有奖知识问答活动在青岛新闻网开展以“关注工伤预防

2、，保障万家安康”为主题的工伤保险知识有奖竞答活动。20-9-5购买、印制工伤预防宣传品及宣传册购置、印制宣传品、宣传画、挂图等，采取进企业、进社区、进工地等形式，发放给企业职工。5工伤预防培训项目1对全市部分企业一线员工进行工伤预防培训对全市部分高危行业企业和工伤事故发生率较高企业安全生产负责人、安全管理员、班组长、技术骨干、一线员工及企业劳资人员进行培训，全年计划培训1.5万人左右。200.3总费用355.3-9-附件22018年度工伤预防培训计划表区划职工培训人数劳资人员培训人数小计培训机构市南区200200青岛广播电视大学市北区200200李沧区200200崂山区200

3、200胶州市19002002100西海岸新区（含保税区）39002004100市劳动就业训练中心城阳区（含高新区）18002002000青岛市技师学校即墨区18002002000莱西市18002002000青岛石化高级技工学校平度市18002002000总人数13000200015000-9-附件3工作预防培训考核评估标准一、申报培训计划。培训机构要在培训前1周填写《工伤预防培训计划申报表》（附件1），经所在区市人力资源社会保障局审查备案后方可培训。未按规定报送的班次不予结算。二、审核培训内容。工伤事故发生率较高和安全生产重点领域企业培训内容主要以工伤保险政策及所在行业工伤预

4、防基础管理、工伤事故防护技术、事故隐患排查治理、应急处理、发生工伤后相关常识等为主；劳资人员培训内容主要以工伤保险政策及业务经办流程为主。培训机构要提前了解企业培训需求、企业三年工伤事故及安全生产风险等情况，有针对性地制定培训内容，培训讲义报所在区市人力资源社会保障局审查备案后方可授课。培训讲义未经审查备案班次不予结算。三、悬挂主题标识。培训机构培训时应当悬挂“年度（）区（市）工伤预防知识第（）期培训班”，劳资人员培训应当悬挂“年度（）区（市）劳资人员培训班”，并摄像留存。未按照规定悬挂标识和摄像留存的班次不予结算。四、发放培训材料。培训机构应当给每名参训人员发放培训教材、笔

5、记本和签订笔等。未按规定发放的人次不予结算。五、培训授课教师。授课教师须经培训并报市社会保险经办机构备案后方可培训，未经培训的教师授课班次发生的费用不予结算。六、核查培训时间。-9-培训时间不得少于2个课时，每个课时1小时。培训费用按照招标价格执行，费用不得超过每家培训机构的招标金额。各区市人力资源社会保障部门应当对培训时间进行核查并对培训真实性负责，确保授课时间不得少于2小时，少于2小时的，由市社会保险经办机构按比例减扣费用。七、填写调查问卷。培训机构应当在培训结束时组织参训人员填写《调查问卷》(附件2），《调查问卷》作为培训效果的依据，满意率达不到80%的班次不予结算，并

6、按比例压减下一年度培训机构培训规模直至取消培训资格。八、验证培训效果。各区市人力资源社会保障部门应当采取适当方式进行抽查，抽查比例不得少于培训人数的10%，市社会保险经办机构对抽查情况进行审核。凡虚报培训人数的，按照查实人数的10倍减扣费用；抽查反馈效果不佳，满意率低于抽查总人数的90%的，每低一个百分点扣减相应培训费。九、建立培训档案。培训机构应当建立培训档案，做到一期一档，内容包括培训通知、签到表(姓名、企业名称、手机号码、培训时间）、培训讲义、调查问卷、培训总结等。年度培训结束后，所在区市人力资源社会保障部门应对上述材料进行审查，填写《工伤预防培训审查表》（附件3），一

7、并报市社会保险经办机构作为费用结算依据。-9-附件1工伤预防培训计划申报表企业名称地址企业人数行业类型培训人数培训形式培训地点培训时间培训教师培训机构名称（盖章）：-9-附件2调查问卷一、被调查人情况姓名：身份证号码：单位名称：企业类型：从事岗位：手机号码：二、被调查单位安全风险情况1、您单位安全风险程度如何？高（）较高（)一般（）2、您单位在安全预防方面采取了哪些措施？3、您对本单位在改进安全预防措施方面有哪些建议？三、对培训机构的评价1、对本次培训效果的总结满意度满意（）不满意（）2、您对授课老师的