社团部门规章制度

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1、社团部规章制度一、总则社团部成员以学生会总章程为工作指导。本制度如与学生会总章程有冲突，以总章程为准。二、主要工作社团部全面展开学生社团日常工作管理与活动，具体工作职能为以下几个方面：1．遵循和贯彻党的教育方针，促进学生社团的健康发展，繁荣学院文化氛围。2.对院内学生社团进行日常活动管理、扶持及监督，协调好各社团之间的关系。3．组织开展丰富多彩、健康有益的社团活动月，服务和凝聚学生社团。4．全面负责每年度社团的考核工作，协助院团委对学生社团及个人进行评比和表彰。三、成员素质要求1．有较强的协调沟

2、通能力，善于处理各方关系。2．交际能力强，有良好的大局观，性格积极开朗，遇事乐观向上。3．有较强的团队合作能力，具有一定的文件资料整理和反馈的能力。4．具备认真负责的态度、踏实稳重的品质、对待学习和工作乐观积极。5．具备创新思维、创新精神、创新意识。四、组织人事制度1．社团部成员职责分配制度（1）部长：根据学院院需要，结合社团部特点，合理安排本部活动，优化配置人员,并对主席团负责。（2）副部长：协助部长，及时总结部内工作，并做好与其他部门的协调沟通工作。2.正副部长选拔制度每年由学生会委员会选举

3、产生。3.成员选拔制度成员选拔制度：由部长副部长根据社团部的工作性质进行公开选拔，成员试用期为一个月，试用期后可根据具体情况作相应调整。4.成员评优制度：（1）成员具有较强的工作能力、端正的工作态度、吃苦耐劳的工作精神、较强的责任感以及团队合作精神，时刻注意维护学院学生会社团部的良好形象。（2）成员积极参加院部活动，工作成绩突出。（3）成员期末综合测评成绩居全班前50%。5.成员辞退制度本部部员提前退出，须首先向部长提出申请，说明理由，部长批准后再主席团提出申请，批准后方可推出。五、会议考勤制度

4、1、会议制度（1）每周至少安排1次会议，由部长安排下一阶段工作，副部长作阶段性工作总结，成员可对工作情况发表意见、提出建议。（2）会议需专人做好会议记录整理与存档工作。全体会议我部成员须准时参加，无故不得缺勤，有特殊情况者应提前向部长请假。（3）会议期间全体成员需遵守会议纪律，不得吵闹喧哗。2、值班制度部内成员应记清值班时间，值班人员由部长或副部长负责安排，应对特殊情况应灵活调整。3、请假制度大型活动和全体会请假直接报请秘书长，值班和部门会议都小型活动请假报请副部批准。六、特色管理制度1、部门谈

5、心制度每月部门成员至少自主安排一次与部长副部长的谈心交流活动，活动时间地点自定，旨在加深本部部长、副部长与成员们的沟通交流。2、部门互评制度每月本部各成员通过书面方式交流评价本部其他成员的工作表现，从而促进成员工作素质的完善与工作能力的提高。七、其他注意事项1、临时购买的发票预先垫付，发票写清事项后交由生活部负责。2、活动中造成重大失误者影视具体情节给予相应处分。3、本部成员综合测评成绩应居班级前50%。4、懂礼貌，守规矩，严格要求自身言行，突出学院良好的精神风貌。院学生会社团部篇二：社团部规章

6、制度院社团部规章制度为了进一步规范社团部工作，加强各协会团结合作，鼓励各协会发挥主动性和创造性，推进各协会工作的顺利进行，作出以下规定：一.部门:1．社团部新干事招聘都要经过面试、实践考查等几个方面的系统考核，接受公文、礼仪等培训。2．每个星期社团部干事至少要签到2次，办公室值班一次。3．每次部门例会（逢双周三中午12：30）各委员、会长、干事都必须参加。如果有特殊事情必须提前请假，说明原因并征得部长的同意。例会缺席、迟到者，一律罚抄部门规章制度一遍，并于第二天交到部门。(缺席3次或3次以上,将

7、自动取消会长、干事资格)4．经社团部批准参与部门活动的非部门内人，部门须帮他们记名表彰。二.协会：5．出版刊物都要加上社团部指导老师（谢文胜）6．每学年开始,各协会要交一份这学年的新生培训目录。各协会每次培训课的名单都要上交(包括主讲人,课程名,参加培训新生的名单)。社团部将不定期派人去各协会交流、学习，监督各协会工作情况。7．每次大型活动,都必须邀请社团部指导老师（谢文胜）；邀请部门的各兄弟协会，让兄弟协会之间有更多的交流机会。8．每次活动的计划书要尽量写详细，并且在活动3周前交社团部策划组审

8、批，后交外联组，帮各协会去拉赞助。9．每次活动的所需品(包括场地、道具、物资等)，都必须在活动前一星期进行申请或登记。10．协会每举办一次活动，都要写一份总结，而且要上台演说，让兄弟协会一起交流、学习成功经验。共同探讨不足之处。11．各协会与外校交流都必须写一份外联活动反馈表。（书面）12．各协会每月要交一份月总结，交电子稿。篇三：学生社团管理规章制度学生社团管理规章制度北京联合大学旅游学院——轮滑社第一章总则轮滑社是由学校内对轮滑运动具有兴趣的在籍学生本着自愿加入的原则组成的一个学生社团，坚持