简易劳动合同范本_0

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1、简易劳动合同范本　　劳动合同　　甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）名称：　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。　　一、劳动合同期限　　合同期限自年月日起至年月简易劳动合同范本　　劳动合同　　甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）名称：　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。　　一、劳动合同期限　　合同期限自年月日起至年月简易劳动合同范本　　劳动合同　　甲

2、方（用人单位）名称：乙方（劳动者）名称：　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。　　一、劳动合同期限　　合同期限自年月日起至年月日止。　　二、工作内容和工作地点　　1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。　　2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产（工作）需要安排的其他地点。　　三、工作时间　　1、甲方依法保证乙方的休息权利；　　2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方

3、加班，乙方应服从甲方的统一安排。　　四、劳动报酬　　1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资10日发放。　　2、甲乙双方对工资的其他约定：　　五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。　　2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。　　六、规章制度　　1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

4、　　2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。　　七、劳动合同变更、解除和终止　　1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。　　2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。　　八、劳动争议处理及其他　　1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。　　2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。　　甲方（盖章）

5、：乙方（签名）：　　法人代表：合同签订日期：年月日第二篇：c简易劳动合同范本3200字　　Xxx公司劳动合同　　用人单位(甲方)：职工(乙方)：　　地址：身份证号码：　　法人代表或负责人：联系电话：　　甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方根据”平等自愿、协商一致”的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。本合同由甲乙双方各存一份，均具有同等效力。　　一、合同期限　　本合同自_年_月_日起生效。经甲、乙双方商定，

6、采取下列第_种形式：　　1.合同有效期限为_年，至_年_月_日止。自生效之日起_个月内为试用期。　　2.无固定期限。　　二、工作任务　　(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：_。经双方协商，可以调整工作岗位。　　三、工作时间　　(一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过40小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息24小时。　　(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。　　(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时

7、。　　四、乙方在合同期内享受国家法律规定的法定假日、带薪年假、病假和社会保险等福利。　　五、劳动报酬　　(一)乙方工资分配形式、标准：　　1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。　　2.乙方试用期工资_元/月;试用期满乙方起点工资定为_元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。　　(二)甲方每月___号前发放货币工资。如遇节假日或休息日，应相应提前。　　(三)甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准

8、发给加班工资。其中：　　1.工作日安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资;　　2.休息日加班，支付200%的加班工资;　　3.法定休假日加班支付300%加班工资。　　(四)非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第(一)项标准支付工资;超过一个工资支付周期，甲方按不低于本