经管学院2010届毕业生就业工作总结

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1、经管学院2010届毕业生就业工作总结一、2010届毕业生就业相关情况（一）生源情况（二）毕业生就业情况我院毕业生就业率较去年有所下降，平均签约率85.65%各专业较去年有所提高，其屮工程管理专业（95.77%）的签约率比去年（87.91%）提高近7.86%,工商管理专业（80.00%）比去年（73.42%）提高6.58%,市场营销专业（81.97%）比去年（77.27%）提高4.7%。总体来看，我院各专业除管理科学与工程外较去年都有一定幅度的提高，且均完成了学年初制定的签约率目标，全院毕业生也完成了确保80%签约率的目标，但同时我们也应看到相较于全校其他优势专业而言还有一定差距，平均签约

2、率仍低于全校平均签约率87.89%,应在今后的工作屮进一步提升。（三）家庭经济困难学生就业情况8月31円针对经济困难学生的就业我们在普遍采取的工作措施之外，还采取了随时了解情况，重点谈话辅导（简历、而试），重点推荐工作等办法，取得了一定成果。截止为止，所有贫困生均签三方协议。（四）未签约毕业生的状况及未签约的主要原因这28名毕业生未签约的原因如下：这其中一名对单位不满意的毕业生己经于9月初签约。因此，目前未签约毕业生人数为27人。以上数据显示，因自身选择不想马上签约的排第一，因用人单位的原因无法签约的占第二位，合计达到26人，为绝大多数。二、2010届毕业生就业去向2010届毕业生就业去

3、向的特点仍然延续前几届，以企业为主、以建设类相关单位为主，与前年和去年相比，到各级党政机关、事业单位就业的比例持续减少。工程管理专业到建设类相关单位就业的比例继续保持在70%以上，工商管理专业到建设类相关单位就业比例与去年相比有少量培加，市场营销专业到建设类相关单位就业的比例变化不大。此外，工程管理、工商管理和市场营销专业到建设类相关单位就业的比例和到国企就业的比例均比去年有所下降。在需求有所上升的情况下，如何更有效地动员学生合理选择，及时签约是今年我院在就业工作面临的一个主要问题。三、所做工作（一）学院领导高度重视。1、认真学习、贯彻《北京建筑工程学院关于进一步加强就业工作的意见》（建

4、院行字〔2006）8号文）的精神，定期研允就业工作，明确工作目标，督促工作落实。2、多次发动全体教师为学生寻找就业信息，并要求利用课堂对学生幵展就业教育，多关注就业困难学生，。3、在2009年10月中旬专门召开毕业班导师会，布置就业工作，提出工作目标和工作要求。4、制定《经管学院2010®毕业生就业工作计划》，制定了工作目标、落实措施和资历办法。并根据《经管学院关于加强学生就业工作实施细则》的规定对2009届毕业生就业工作落实较好的班级导师和相关专业进行了奖励。5、每周向全院教职工通报就业进展情况，调动大家共同群策群力。（二）而向毕业生开展就业动员和就业教育1、自2009年9月屮旬开始，

5、先后召开3次毕业生全体会，分别对毕业生进行就业动员、相关政策教育以及主要应聘岗位知识宣讲等，及吋了解大家就业心理，大众关心，个例辅导。2、召开毕业生家长会，介绍就业形势和就业政策，动员家长协助学院做好就业工作，并充分调动相关资源，为学生创造尽可能的就业机会。3、作为协办单位组织学生参加就业讲座超市共3讲。4、为毕业生组织包括“如何挑选好工作”、“简历、面试实例分析”、“职业生涯能力测试等专题讲座。5、积极与任课教师沟通，宣传有关就业知识，在课堂教学、实践环节中渗透就业教育的内容。（三）Y解掌握毕业生情况及就业进展，督促导师加强个性化指导1、对每位毕业生发放了就业意向调查表，了解毕业生在就

6、业方面的想法，以增强工作的针对性。从去年12月开始，每周由各毕业班班就业信息员向学院和导师反馈一次同学就业情况，以了解每个学生的求职进展。2、要求导师了解每个毕业生是否有学位，是否有处分，是否仍有挂科，是否通过四级，家里有没有托底，准备出国、考研等方面的情况，并进行有针对性的指导。3、建立毕业班导师例会制度，每两周汇总一次学生就业进展情况，了解就业困难生情况，并要求导师加强对毕业生的个性化指导。专门安排毕业班导师向学院领导汇报各班就业工作，督促导师更好地开展工作。（四）重点帮助就业困难生由教师为就业有困难的学生推荐工作。有12位教师先后帮助学生推荐工作单位，最终17名贫困生均找到就业单位

7、，成功签订就业协议。（五）日常就业工作1、利用网络，通过学校就业网以及相关院校、专业就业网站上广泛搜集就业信息，通过短信平台及吋发布需求。2、接待用人单位来访、来电，及时公布就业信息，向用人单位推荐毕业生。3、解答毕业生咨询，对个别学生给予具体指导。4、办理毕业生就业相关手续，向学工办报送相关资料。（六）其他就业工作1、寒假走访我院毕业生比较集中的单位，了解用人单位对我院毕业生的评价，了解校友和用人单位对我们的建议。2、与中国国际企